A. 劳动争议仲裁不受仲裁法调整如何理解
劳动争议仲裁适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不适用于《中华人民共和国仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仲裁的是劳动纠纷，属于特殊法。《中华人民共和国仲裁法》仲裁的是经济纠纷，属于一般法。
B. 为什么身份关系的案件不适用仲裁
很简单了，因为仲裁机构是一个民间团体，他存在的基础是双方认可并限于财产关系，作出的也只能是裁定而不是判决。就是说仲裁委的角色是居间调解。而身份关系相对复杂，更不是通过调解就能解决的。因此，仲裁不能处理身份关系的案件。
C. 人身关系的纠纷,比如婚姻或继承纠纷,我国仲裁机构不予受理是否正确
根据《中华人民共和国仲裁法》第3条规定，因遗产继承发生纠纷而约定进行仲裁回是无效的，因为仲裁程序要解答决的是合同纠纷和其他财产权益的纠纷，然而遗产继承纠纷是基于特定身份关系而产生的，不在仲裁法调整的范围内。
像婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷都不能仲裁。
望采纳！
D. 遗产继承纠纷为什么不能实行仲裁
根据仲裁法第三条的规定，有两类纠纷不能仲裁：
1、婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁。这类纠纷虽然属于民事纠纷，也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，不属仲裁机构的管辖范围。
2、行政争议不能裁决。行政争议，亦称行政纠纷，行政纠纷是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。
《仲裁法》还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁，但它不同于一般的民事经济纠纷，因此只能另作规定予以调整。
(4)不受仲裁法调整婚姻继承纠纷扩展阅读：
仲裁的适用范围：
仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。
《仲裁法》的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织；二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的；三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。
合同纠纷是在经济活动中，双方当事人因订立或履行各类经济合同而产生的纠纷。
包括国内、国外平等主体的自然人、法人、以及其他组织之间的国内各类经济合同纠纷、知识产权纠纷、房地产合同纠纷、期货和证券交易纠纷、保险合同纠纷、借贷合同纠纷、票据纠纷、抵押合同纠纷、运输合同纠纷和海商纠纷等，还包括涉外的、涉及香港、澳门和台湾地区的经济纠纷，以及涉及国际贸易、国际代理、国际投资、国际技术合作等方面的纠纷。
E. 为何仲裁法规定婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁请说明法理
我来回答您的问题：
从法的价值和仲裁与诉讼的关系来为您解释。
1、法理学内中会仔细研究法的价值，容其中平等，民主，秩序是高级价值，高于其他价值，秩序也是民主和平等的保障。
2、仲裁不能监督法院，但是法院却是仲裁的监督部门，换句话说法院的裁判才是效力最高。如果仲裁明显有错误，是可以通过诉讼途径来救济的。
3、如果仲裁出现错误，势必会引起诉讼。经济案件还好说，无非就是钱的问题，按照法院最后的判决走就没有问题了。但是婚姻、收养、监护、继承的相关纠纷不仅仅关乎到财产权，更关乎人身权利。比如离婚案件就麻烦了，今天仲裁离了婚，明天和另一个人结了婚，后天法院判决离婚无效，那可怎么办？二婚又是否有效？如果无效对方怎么办？所以说势必造成社会不稳定，所以为了保证法的秩序价值，使社会稳定，以上您说的那几种情况是不能仲裁的。
以上为一家之言，仅供参考，不知道我的解答是否能为您解忧。
F. 不属于《仲裁法》调整的争议有那哪些
同学你好，很高兴为您解答！
您好，不属于《仲裁法》调整的争议有：（1）与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷 ；2）行政争议；（3）劳动争议；（4）农业承包合同纠纷。
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G. 不属于《仲裁法》调整的争议有哪些
同学你好，很高兴为您解答！
您好，不属于《仲裁法》调整的争议有：（1）与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（2）行政争议；（3）劳动争议；（4）农业承包合同纠纷。
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H. 不受《仲裁法》调整这句话话怎么理解
劳动争议不是说必须先仲裁后起诉的，没有这个要求。劳动争议解决方式有四种，第一，协商，第二调节，第三种才，第四是起诉，四种方式都是可以单独的使用的。所以你的理解应该是有错误的。仲裁法可以在民事当中使用，和起诉之间他是有一定的要求的，对于有些案件来说，还是要先仲裁后起诉，而有的是直接就可以起诉。这是分了很多种情况了，包括辞退，违反规定，缴纳保险等等好多种不同的事例可以不同的适用。二建他就是一个比较大概的笼统的一句话，如果要是真正的去想要学习的话，还得去看一些专门的法律。包括民法当中的劳动法。
I. 不适用于仲裁法与不能提起仲裁的区别
不适用仲裁法是指不能使用仲裁法的情形，不能提起仲裁指的是提起不符合仲裁法的仲裁。比如劳动纠纷只能使用劳动仲裁解决，不适用仲裁法，劳动合同纠纷也不适用仲裁法，一些由专门法律规定的纠纷和争议也都不适用仲裁法。
根据我国《仲裁法》
第三条下列纠纷不能仲裁:
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
(9)不受仲裁法调整婚姻继承纠纷扩展阅读：
根据我国《仲裁法》申请仲裁应符合下列条件
第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
J. 《仲裁法》的调整范围里包括哪些纠纷
根据我国《仲裁法》的规定：
“第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条 下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。”
可知，仲裁法的调整范围为“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷”，行政案件，刑事案件，和民事案件中的亲属关系，人身关系案件不能仲裁。
并不是只要是“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷都必须仲裁”，仲裁的适用是依据当事人在合同中的约定。