怎么投诉劳动局办事处

Ⅰ 如何向劳动局举报

如何向劳动局举报？可以收集相关的那个证据。然后这然后再向e然后再向劳动局的监察部门举报。你将证据提供给他你将证据提供给他们看。

Ⅱ 网上怎么向劳动局投诉

在网上向劳动局投诉的方式：登录当地劳动局的官网，填写本人的基本信息，仔细说明投诉的事项，之后点击提交即可。等劳动局受理后会进行调查，并将调查结果及时通知当事人。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

Ⅲ 怎么能投诉劳动局

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把投诉材料准备好。把你遇到的问题，你想反映什么问题，都要如实写成材料。把这些材料都准备好了，你才能很好地去投诉。
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找到劳动局投诉窗口。一般地说，劳动局设有专门的窗口，这是方便群众投诉用的。在上班的时候找到这个窗口，会有人接待你的。
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向工作人员介绍基本情况。在介绍情况的时候，要注意把情况介绍清楚，一就是一，二就是二，是什么事情就说什么什么事情。
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把投诉材料放在投诉窗口。为了引起工作人员足够的重视，把投诉材料拿出来直接交到工作人员手中，并向工作人员作好解释说明。
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约定好解决问题的时间。可以向工作人员询问把问题解决好的时间。一般地，工作人员当然会告诉你在什么时候之前把问题解决好。
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与工作人员互留电话。当然，你可以把你的电话告诉工作人员，你也可以记下投诉窗口的电话。这都是为了方便联系，方便把问题解决好。

Ⅳ 怎么投诉劳动局不管事啊

到当地政府或监察局投诉，对劳动局不作为的行为可以申请起诉维权。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

Ⅳ 怎么可以投诉劳动局，有联系方式吗

每个地方都有劳动局的，你如果想要去投诉劳动局可以打电话给当地的114查询劳动局的电话号码，但是最好还是本人亲自去一趟。

Ⅵ 怎样向纪委举报劳动局和办事处钱权交易

首先你要有确凿的证据，然后你可以去市政府的信访办，他们会受理你的检举投诉。

Ⅶ 劳动局怎么投诉

先去劳动监察大队举报 再去申请劳动仲裁
一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：­
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。­
二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。­

Ⅷ 如何在网上向劳动局投诉

网上向劳动局的投诉方法

劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。简称人社局。

可以直接拨打12333，按步骤转接。

或者直接拨打电 话：(010)84201116

(8)怎么投诉劳动局办事处扩展阅读

给基本程序：

1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5.调解

6.调解不成，裁决。

为帮助京津冀跨区域劳动者就近就地维权，今年三地劳动监察部门联合下发了《京津冀跨地区劳动保障监察案件协查办法》，明确了京津冀跨地区劳动保障监察案件启动协查的情形、协查层级、委托协查申请范围、文书样式及完成时限等内容。

劳动监察部门还着力推进京津冀劳动者工资支付异地救济办法的实施，在案件查处上采取“一点投诉、三地联动处理”的工作模式，减少跨地区案件的流转审批层次，着力提高办案效率。

也就是说，三地广大劳动者，在三地任何一处工作，如果用人单位拖欠工资，在有证据证明的情形之下，就可以就近就地投诉，维护合法权益。上半年，京津冀三地完成了36件案件流转、协查。

Ⅸ 怎么投诉劳动局

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。可以找律师代理。

法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。