不发工资投诉电话多少

『壹』 老板不发工资打什么电话投诉

老板不发工资可以打12333投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。以江苏省为例，江苏省目前已建立覆盖全省的劳动保障监察联动举报投诉平台。

劳动者在全省任何地点遇到欠薪，只需拨打12333电话，或前往省、市、县、乡镇街道四级任一劳动保障监察接待窗口，即可获得一点投诉，全省联动受理的维权服务。

关于老板欠薪的处罚。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

以上内容参考凤凰网——1600家单位欠民工工资逾3亿 遇欠薪请拨12333

『贰』 工资不发找哪个部门投诉电话

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。劳动者可以向当地劳动部门申诉解决，或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果公司未能支付仲裁裁决，可以向法院申请执行。
公司应该依法计算和支付工资，扣除或拖欠工资是违反劳动法的。
用人单位有以下情形侵犯劳动者其合法权益的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并责令其支付赔偿金：无故扣除或不当拖欠劳动者的工资；拒绝支付工人工资以延长工作时间；支付低于当地最低工资标准的工人工资；劳动合同解除后，劳动者不按照本法规定给予补偿。(2)不发工资投诉电话多少扩展阅读：
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。

『叁』 老板不发工资打什么电话投诉

找当地的劳动局或拨打劳动局电话维权。最好收集好你的出勤打卡记录以及之前的工资单或者银行工资流水，去当地劳动局进行维权。

『肆』 不给发工资的投诉电话是多少

发生工资纠纷，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

『伍』 不发工资打什么电话投诉

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

(5)不发工资投诉电话多少扩展阅读：

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：

（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

『陆』 不给工资怎么举报电话是多少找谁多久管用

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

『柒』 拖欠工资不发投诉电话是多少

拖欠工资不发，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。【法律依据】：（1）《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（2）《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。

『捌』 工资不发找哪个部门投诉电话

工资不发的话，那么你可以去劳动局投诉他们了，现在是劳动部门是管这个东西的，只要对方拖欠工资或者不发工资的话，可以去告他工资不发的话，那么你可以去劳动局投诉他们了，现在是劳动部门是管这个东西的，只要对方拖欠工资或者不发工资的话，你都可以去告他们的