A. 请问辅警的日常生活作风及品德问题该向公安哪部门投诉
辅警的管理是参照民警管理的，辅警的作风品德问题可以向其所在单位的督察和纪检部门反映。
B. 怎么投诉辅警的暴力行为
搜集证据后，直接去县公安局的纪检进行投诉。
C. 公安辅警辱骂群众怎样举报
首先，根据《国务院关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十三条 警务辅助人员不得有下列行为：
(一)单独执法;
(二)玩忽职守，贻误工作;
(三)违抗上级命令;
(四)弄虚作假，知情不报，欺骗领导;
(五)泄露国家秘密或警务秘密;
(六)体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员;
(七)非法剥夺、限制他人人身自由;
(八)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;
(九)参与色情、吸毒、赌博等活动;
(十)在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车;
(十一)参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织;
(十二)使用武器;
(十三)其他违法违纪行为。
其次，就该问题而言，如果辅警具有违法违规行为的，当事人可以向当地县级以上公安机关进行举报维权。根据《国务院关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第二十八条 县级以上公安机关应当建立下列警务辅助人员管理制度：
(一)岗位责任制和考核考勤制度;
(二)交接班和检查制度;
(三)政治业务学习和培训制度;
(四)工作情况记载和请示报告制度;
(五)涉案财物收缴登记和上交制度;
(六)保密制度;
(七)奖惩制度。
第三十六条 公安机关及其人民警察违反本办法规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有领导责任人员和直接责任人员，给予批评教育;情节严重的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十七条 警务辅助人员违反有关法律、法规以及聘用单位工作规定和纪律要求的，视情给予批评教育、扣发绩效工资、扣发年终奖励等处理;情节严重的，依法解除劳动合同或退回劳务派遣、人事代理机构;违法犯罪的，依法追究法律责任。
第三十八条 警务辅助人员违反本办法规定，应当给予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知本人，警务辅助人员有权陈述和申辩。
第三十九条 警务辅助人员具有下列情形的，予以解聘：
(一)年度考核不合格的;
(二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的;
(三)多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的;
(四)违反社会公德，造成社会不良影响的;
(五)发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的;
(六)因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的;
(七)多次受到社会各界或群众投诉，查证属实的;
(八)多次受到上级通报批评的;
(九)身心状况不适应继续从事警务辅助工作的;
(十)由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。
D. 怎么投诉上海辅警在哪个网站或哪个电话可以投诉
你要具体的知道他是那个区的 之后到他们的支队或者大队去投诉 但是必须要有证据。你可以拿电话录下来 如果没有你去了也是白去
E. 苏州市公安局投诉电话
本人于2020年5月24日与人交易过程中发生纠纷（对方理亏），后被对方骚扰、辱骂、威胁、恐吓，并被短信轰炸。本人早在25日便打110报警，委派至苏州市吴中区郭巷派出所受理，但在郭巷派出所相关民警处理过程中存在严重问题。
1. 在没有确切证据的情况下，听信对方一面之词，先入为主，妄下结论，滥用权力，实施恐吓，给我身心和名誉造成伤害。28日下午三点左右有民警打电话给我，劈头盖脸的质问我是否使用翻墙软件骚扰一个姓曹的人，不由我分辨，称有充分证据证明我已经触犯xxx法律，第二天要强制传唤我配合调查，态度十分凶恶。最后事实证明对方提供的证据不过是运营商打印的通话详单，并不能证明是我打的，警方亦无“传唤”的权力。29日又有民警打电话给我，称“对方的证据很硬气”，“所有的证据都指向你”，“你所能提供的短信轰炸记录是你的自编自导自演”，“你心知肚明”，“你不要再一意孤行，否则xxxxx”，最后事实证明不过是虚张声势和没由头的乱泼脏水。
2. 对待类似情况的不同报案人，区别对待，双重标准，存在明显、公然的偏袒和包庇。在我两次报警，两次反映情况后得到的答复均是“对方没有违法事实，所以我们不能处理”，“我们不能听信你一面之词就贸然跟对方核实情况”，“你也不能证明短信是对方发的”，“对方说的只是气话”。而在对方28日报案后，当天立马打电话给我“定罪”，强制“传唤”我；对方提供的通话详单是“硬气的证据”，而我向其展示过的短信轰炸记录则是“所谓的证据”，是我的“自编自导自演”；不能确定我收到的短信是对方发的，却一口咬定对方接到的电话是我打的。对于双方的语气态度上更是存在天差地别，存在明显的偏听偏信，有失公平公正。对方自称“政府系统内部”人员，享有特权，并很有可能就是公检法系统人员，所以我有理由怀疑这其中存在有意的偏袒和包庇行为，只需调查一下对方身份便不言自明。
3.对于本人报案反映的情况消极怠慢，不了了之。本人25日即已报警并向上门辅警如实反映情况，对方已对我人身安全构成威胁，但除了27日有人打电话询问对方有没有继续骚扰外，无一人联系我告知处理进度和后续情况。从28日民警打电话给我的录音来看，我有充分理由相信，在此之前他并不了解事情的来龙去脉，不了解我反映过的情况，甚至很可能根本不知道我报过警。也很可能直到28日打电话质问我过后才联系对方核实我被骚扰的情况。在这个意义上，我反倒要感谢对方向郭巷派出所报案，才让我反映的情况顺便稍微得到了处理。
4.评判依据简单草率、思路奇怪、极其不专业。除了没有确切证据的情况下一口咬定我骚扰对方并自编自导外，其中一个年长民警竟然说“你学历高，你很会辩，所以你不可信”，“你看，对方关机了，肯定是你骚扰的”，“你性格有问题，所以才跟别人发生纠纷”。不讲事实不讲道理，不尊重程序正义，只凭主观成见和感觉，让我不敢相信这些话出自一个2020年的人民警察之口，恍若依然生活在清朝。建议郭巷派出所的民警可以去摆摊算命，除了算性格，还可以算算生辰八字。
5.信息不公开不透明，极度敏感，习惯性推脱责任，糊弄报案人。对于28日对方到底是配合调查还是主动上门报案，我的报案一开始由何人受理，何时第一次就我被骚扰的情况联络对方等关键问题粗暴的拒绝回答，或者回答不一致，非常可疑。在我向民警咨询我如何可以搜集更多有利证据时，竟然称“我不知道，你比我懂”？对于说法不一致的回应竟然是“你理解能力有问题”？对于案件的询问其回应是”你不用管”，“我们警察做事不用告诉你”？并屡次挂断或故意不接电话。
本人光明磊落，是非分明，欢迎对方立案调查，同时也保留证据和依法追究的权利，但拒绝一切形式的污蔑、诽谤和恐吓，成年人应当为自己的言行负责，人民警察说话做事更应当全面客观严谨，公平公开公正。从这次经历来看，本人今后会尽量避免与垃圾人打交道，并尽量避免麻烦吴中区郭巷派出所，除了浪费大量时间精力感情外并无实质性帮助，还要反过来被泼一身脏水😊。
套用你们的话，事实如何，你们做的怎么样，你们“心知肚明”。
F. 我是一名辅警,在执法过程中说了不文明的话被投诉了，会怎样处理
以后，多学文明用语！模范带头，文明用语！言行，一致！平时多学习，文明言行！被投诉，正常。虚心接受，改了就好，顶多，讲你几句，空话！以后多注意！
G. 辅警不发工资去哪投诉
可以去劳动监察大队进行投诉，或是向纪检部门进行举报！
H. 辅警把我撞了态度恶劣 怎么投诉有效
这个应该属于交通事故，怎么处理跟对方什么身份无关，谁对谁错要看当时交警的认定。如果是对方责任，对方态度恶劣且不配合处理，可以起诉他，还可以向警方的监督部门反应。
I. 昆明市安宁连然派出所投诉辅警怎么投诉
这个的话投诉的方式很多啊，你可以打电话投诉在网上投诉，或者是去比他们更高一个级别的地方投诉反正方式各种各样，恶不可恕。
J. 辅警不作为，打110可以投诉吗
向上一级公安机关投诉或者纪委监察局举报。