1. 劳动纠纷中赔偿问题。公司转移资金怎么办
首先，调解确实看起来很吃亏，但是事实上执行的成功率也一直是司法中的一个大问题，任何人都不能够保证你在最后的执行中能够得到完全的赔偿。
其次，如果你真的不愿意调解，那么就等待判决后申请执行吧
最后，公司转移资金的行为是逃避债权债权和法律责任的行为，是违法的，但是关于这点的主张举证却是很困难的，因为如果该公司和关联公司有合理的理由和经济往来的话，并不能够完全的被认定为是逃避债务的举动。
所以，你还是自己考虑是否要接受调解了。
另外在调解中寻求下法官的同情和帮助，能够拿到所有赔偿款的70%以上的话，个人认为就比后期申请执行要划算了，毕竟执行也是有成本和风险的。
希望能帮助到你！
2. 劳动仲裁 公司赔偿 公司账户没钱怎么办
仲裁赔偿公司账户没钱怎么办
申请法院强制执行。用人单位是否有钱有时候你是不清楚的，让法院去查询才知道是否真的没有钱。
劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
3. 劳动纠纷赔偿可以从公司账户转出来吗
劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的，公司具有民事主体独立地位，以其全部财产对公司的债务承担责任。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
4. 工伤赔偿是由公司申请，打到公司账户，再转给个人吗
是的！都是由公司的账户转给你的！但是你去办理的时候一般社保局的人都会问公司的人多久能转账给你清楚，公司的人会承诺多久给你！
5. 劳动纠纷最终审判胜诉 如何要公司付赔偿金
1、申请执行公司比执行个人容易的多，我的代理人作为公司方就是直接被从账户把钱划走版了，连带执行费一起权；
2、如果二审判决是维持一审，则向一审法院执行庭申请执行，都有对外窗口的，您去跑一趟就行了，带上盖了生效章的判决。
6. 工伤赔偿是打到公司账户还是个人账户
工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。
7. 劳动仲裁后公司不给钱怎么办,公司账户没有钱,能不能申请强制从法人账户扣款
摘要 公司账户没钱需要等待公司有执行能力再履行判决。如果公司涉及到恶意转移财产逃避判决，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8. 员工离职,与公司有纠纷,经仲裁 支付补偿金由法院扣划直接从公司帐户上扣划补偿金与执行费,会计科目如何处
在竞争激烈的市场经济下，企业有时会受内外各种因素的影响，出现资金周转不灵，难以偿还到期债务，此时，债权人和债务人可以通过互相协商或经法院裁决修改债务偿还条件，即债务重组。债务重组会计就是对债务重组事项予以核算和监督，并对相关会计信息予以披露。2001年财政部颁布的新的《企业会计准则-债务重组》对旧的准则在债务重组的定义、范围界定 、方式、会计处理等方面进行了系列修改；2006年财政部颁布的新的《企业会计准则-债务重组》在2001年修改的基础上对债务重组的定义、范围界定 、方式、会计处理等方面进行了新的系列修改，本文将通过对修改前后的准则的比较研究，阐明债务重组准则的变化，并对准则中存在的问题提出相应的建设性建议。
一、关于新旧债务重组准则的比较研究
（一）关于债务重组定义的比较研究
我国旧准则将债务重组定义为：债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项；新准则将债务重组定义为：在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定做出让步的事项。即只要修改了债务偿还条件，都应视为债务重组。由此可见新旧会计准则主要存在以下明显的差异：
(1)是否发生财务困难。新准则规定债务人只有在发生财务困难的情况下才能进行债务重组，而旧准则的定义没有在债务人发生财务困难的情况下这个前提条件，适用范围似乎过于宽泛，易于造成不恰当的诱导，只要双方认为需要就可以达成协议进行债务重组，从而改善企业资金结构，使资产负债率达到一个符合自己需要的水平。这有悖于市场中利用制度来规范企业行为的初衷。
(2)是否做出让步。新准则规定债权人必须按照其与债务人达成的协议或法院的裁定作出让步，而旧准则规定债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件即可。一般来说，需要进行债务重组的企业就是因为没有能力如约履行偿债义务，如果债权人不作适当的让步，可能会使濒临困境的企业更加雪上加霜，反而不利于我国经济的整体健康运行。这样做肯定会给债权人带来损失，但是比较符合我国实际情况。
(3)旧准则中提到法院的裁决，新准则将其改为了法院的裁定，这是因为旧准则中错用了法律术语。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其它有关法律规定：法院一般作出的是判决和裁定，行政机关和仲裁机构可以做出裁决。裁定是指法院在审理民事案件的过程中，对有关诉讼程序的事项做出的判定；裁定是解决诉讼中的程序事项，裁定所依据的是程序法，而程序法的主要功能在于及时、恰当地为实现权利和行使职权提供必要的规则、方式和秩序。很显然债权债务纠纷属于民事案件，应由法院作出裁定不应使用裁决。
（二）关于债务重组的基本准则的比较研究
1、基本会计准则方面的比较
首先对适用范围做了修改。原基本准则的适用范围包含设在中华人民共和国境外的中国投资企业，而新准则调整为本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业；其次，对于财务报告的目标进行了修改。原准则对会计目标的规定是满足国家宏观经济管理的需要，新准则指出，财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者做出经济决策，财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府以及有关部门和社会公众等。
2、在会计基本原则和会计要素的计量方面的比较
新会计准则继续保留了重要性原则、谨慎性原则、实质重于形式原则等，也强调了可比性、一致性、明晰性等原则。但权责发生制和历史成本不再作为会计核算的基本原则。由于公允价值的应用，计量成为此次准则修改中的一个亮点。考虑到我国市场发展的现状，此次准则体系中主要在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并、债务重组和非货币性交易等方面采用了公允价值。为了防止公允价值被滥用而出现利润操纵，新准则规定了公允价值的使用前提，也就是公允价值应当能够可靠计量。
（三）关于债务重组的会计处理的比较研究
1、入账价值在计量属性上的变化
旧债务重组准则中按账面价值入账：以非现金资产／债务转资本清偿某项债务的，债权人应按重组债权的账面价值作为受让的非现金资产／股权的入账价值。但在第10条提出如果涉及多项非现金资产，债权人应按各项非现金资产的公允价值占非现金资产公允价值总额的比例，对重组债权的账面价值进行分配，以确定各项非现金资产的入账价值。在第13条也提到了公允价值。可见，旧准则难以回避公允价值。而新准则弥补了这一点，引入了公允价值计量属性，从而保持了会计信息的相关性和有用性。事实上，以公允价值为计量基础具有很多优点，它能合理反映企业的财务状况，更有效反映收入和费用的配比，尤其在通货膨胀情况下有利于企业实物资本保全等，如仅仅因为公允价值不易取得而放弃采用这一重要计量属性，将不利于我国上市公司和资本市场的发展。
2、债务重组中损益处理方法的变化
对于债权人在债务重组中所受的损失，旧准则认为债务重组属于企业偶发的经济事项，债权人因此而发生的损失，属于与其日常经营活动无直接关系的损失，应在营业外支出科目下单独设置债务重组损失明细科目加以核算。新旧准则在表述上有些差异，新准则要求债权人应当将重组债权的账面余额与收到的现金/受让的非现金资产的公允价值/股份的公允价值/重组后债权的账面价值之间的差额，计入当期损益。债权人已对债权计提减值准备的，应当先将该差额冲减减值准备，减值准备不足以冲减的部分，计入当期损益。这里有两个变化：一是将旧准则中重组债权的账面价值改为了重组债权的账面余额；二是明确规定已提减值准备的，应当先将该差额冲减减值准备，减值准备不足以冲减的部分，计入当期损益。即对债权人而言，应先确认为坏账损失而后是非常损失，因为坏账损失是企业正常经营活动的一个风险因素。虽然说法有变化，但在实际账务处理中无较大差异。
旧准则规定，债务人应将重组债务的账面价值与转让的非现金资产或股权的账面价值之间的差额，确认为资本公积。并且，债权人一方亦不能确认重组收益。应该说，这一规定体现了财政部提高会计信息质量可靠性、减少会计寻租行为的决心，并且在一定程度上维护了证券市场的健康发展和市场经济的公平规则，少数企业将无法借债务重组达到操纵损益，欺骗利益相关人的目的。新准则规定，债务人应当将重组债务的账面价值与实际支付现金/转让的非现金资产公允价值/股份的公允价值总额之间的差额，计入当期损益。修改其他债务条件的，债务人应当将修改其他债务条件后债务的公允价值作为重组后债务的入账价值。重组债务的账面价值与重组后债务的入账价值之间的差额，计入当期损益。这就明确肯定了债务重组利得可以计入当期损益（对债务人来说一般为营业外收入），企业或公司可以因此而获巨额利润。这样，对一些本来无力还债的上市公司而言，新的债务重组准则意味着，一旦债权人让步，债务被全部或者部分豁免，上市公司获得的利益将直接计入当期收益进入利润表，可能极大地提升其每股收益的水平。
损益处理的变化反映了国家对上市公司在资本市场良性发展的重视，虽然某些企业可以利用准则确认利得提高利润，但随着股权分置改革的推进，一股独大不会继续维持，法人治理结构以及关联交易等相关规则也逐步健全，利用债务重组粉饰报表将不能长久。
值得注意的是，修改后的债务条款如涉及或有应付金额，且该或有应付金额符合《企业会计准则第13 号― 或有事项》 中有关预计负债确认条件的，债务人应当将该或有应付金额确认为预计负债。重组债务的账面价值，与重组后债务的入账价值和预计负债金额之和的差额，计入当期损益。在附或有支出条件的情况下，即在债务重组日，债务人将或有支出包括在将来应付金额中，在旧准则中据此计算应计入资本公积的金额，而新准则应计入营业外收入科目进行会计处理。（举例略）
二、建设性建议
（一）重视货币的时间价值
美国财务会计准则第15号公告对债务重组引入了现值来判断债权人是否做出了让步。本文认为,新准则中在修改其他债务条件下比较重组债权的账面价值和修改条件后的未来应收金额时，可以借鉴引入现值的方法。在不同的时间，资金的价值是不同的，而且资金的时间价值对企业的投资、财务管理等都有着重要作用，若忽视资金的时间价值可能会给企业带来很大的损失。所以，本文建议在此引入货币时间价值观念。即在以修改其他债务条件进行债务重组时，债权人首先要比较重组债权的账面价值和修改条件后的未来应收金额的现值，若前者大于后者，则将账面价值减记至未来应收金额的现值，减记的金额确认为当期损失；若前者小于后者，则不做账务处理。需要注意的是，在考虑货币的时间价值的情况下，折现率的选择十分重要，必须慎重选择折现率。
（二）准则中将债权人在债务重组中的损失列为营业外支出-债务重组损失不妥，应增加营业外支出-债权重组损失明细科目
债权人实际上发生的是债权重组损失，将其列为债务重组损失，混淆了债权、债务的主体。
9. 劳动仲裁支付给离职员工的赔偿金如何记账
解除劳动合同支付的补偿金入账的方式没有法律规定，通常情况下企业可以直接支付现金也可以通过银行账户转账实现。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。