A. 南京的中兴软创怎么样
中兴旗下，中兴和华为分量不差。 南京中兴软创科技股份有限公司成立于2003年2月21日，是由全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商——中兴通讯股份有限公司(SZ:000063)投资控股的软件企业，业务上专注于全球电信运营支撑领域
B. 为什么中兴高管被离职
在企业管理模型中，人是最核心、最关键的因素，而不是什么流程、技术等等。人与机器的区别之一是人是一种有主观能动性的资源。通过激励、挖掘等手段，管理者可以调动员工的潜能；人与机器的区别之二是人是一种有复杂情感的高级动物，再理性的人也有感性的一面。而感性的一面往往是创造的源泉。我想说，像中兴公司这样的高科技公司，人本应该是最重要的资源，但现状可能不是这样。
-关于领导。在中兴，领导（四层及以上）往往都是由工号在2万以内的资深员工组成。这些领导的管理水平往往参差不齐，有的是技术专家出身，不擅长管理；有的是擅长忽悠画饼，混世能力比较强的。当然，也有我认为拥有很高专业态度（请参考大前研一的《专业主义》），真正为组织目标付出的。一个组织最高领导的水平往往就是这个组织的最高水平，这点在中兴表现得很突出。赶上开明的领导，可能那些善于思考，总有新思路的员工会得到赏识和提拔；如果领导本身是保守型的，那这种员工往往不会受领导待见。所以，在中兴，要多摸清领导的思路，并和各级领导搞好关系，则加薪机会、年底奖金、配股方面就有可能得到的更多。
C. 南京中兴软创怎么样
南京中兴软创科技有限责任公司成立于2003年2月21日，是由中国最大的上市电信设备制造商--中兴通讯股份有限公司（SZ：000063）投资控股的高科技公司，前身是中兴通讯运营支撑产品线。
最近几年，在全球范围的电信业调整中，中兴通讯坚持市场、研发、资本、人才、管理相协调的全面发展观，以客户需求为导向，通过实施正确的市场策略和产品差异化策略，实现了持续增长，无论是在国际市场还是在国内市场均增幅巨大，成为中国近几年发展最快和最健康的通信制造企业。公司为此被评为“中国十佳上市公司”、同时连续4年入选“中证·亚商中国最具发展潜力上市公司50强”评选前五名之列。
D. 中兴软创适合长久呆吗
我建议你首先对软件测试和技术支持这两个方向要有一个大体的了解。
你可以到相关的网站上去找些资料，看一下具体的内容，流程什么的。
了解之后，结合自己的兴趣爱好，看看适合做哪一个。
无论什么时候，选择一个自己没有兴趣的工作都会是一件很痛苦的事情。
我不知道你为什么倾向于软件测试，是因为传说的黄金职业？工资？职业发展还是个人兴趣？
其实软件测试这个行业，入行目前还不算很难。特别是很多公司不够规范，不需要专业的软件测试人员，只需要开发人员完成开发之后，一个简单的验收人员。所以技能上没有太高的要求。但是同样的，这样的工作，工作起来会很枯燥，而且薪酬很低。
而很高的薪酬自然是需要有很高的能力才能拿到。
即便是软件测试，如果你选择了，想有发展的话，从数据结构到数据库，编程，业务知识，软件测试工具，脚本语言，外语，沟通能力..方方面面都需要你有很好的造诣。
很简单的来说
软件测试是一份在很多人眼里，实际操作中很枯燥的，重复性的的工作。需要随着软件开发的整个过程，不间断的去测试开发人员制作出来的各种问题。找出来，让开发人员尽快的修复，以期提高产品的质量。在这个过程中，如何理解用户的需求，如何设计测试用例，如何跟踪开发人员的进度，如何进行测试，如何追踪测试的结果，如何和相关的人员进行沟通。都需要技巧。
做软件测试，需要敏感的天赋，不断的自我学习和激励。也需要百折不挠的质疑精神和长久的耐力。不是一件很简单的工作。
无论如何，希望你能够好好了解下，然后有一个很好的前程！
世界上的任何一份工作，只要你有兴趣，能获得，肯学习，能研究并且真心的热爱。就是一份很好的工作。而任何一份工作，都是可以做，但是未必做的好的人多！
E. 请问南京中兴软创的工资待遇怎么样
本科应届生一开始是4500基本工资+800的补贴。我就是校招进去的。
F. 广州的中兴软创和南京的中兴软创待遇有没有区别两年多的工作经验在广州的中兴软创待遇大概多少谢！
我来跟你说吧，中兴软创广州研发中心那是一家垃圾得真的不能再垃圾的公司了，相信去年华为赚了30亿美元，中兴亏了130亿人民币的消息你也听说了吧.
1.为什么中兴会亏这么多了，源于企业内部国企的性质，不作为的人太多，而有作为的人被没有作为的管理者，天天逼着加班，我就是软件研发人员，在湖南出差9个月，在重庆出差6个月，每天都是晚上2天下班，第二天可以晚半个小时去上班，9点半必需要到办工室，否则就把你的工作表面纳入绩效考核，考核最差的就是B.
2. 现在软创的王超这个人担任交付总监，我就是在他手里做事，他这个人为人心胸狭窄，不看你事情做得怎么样，就看你样子做得怎么样，比如晚上大家都是2点钟下班，你如果3点钟下班，那么在他看来你的表现就是最好的，因为他要的就是这种表面现象，他好把这种表面现象上报给他上面的领导，然后他的绩效就好.
3. 还有一个叫许大虎的，两个人的不多，都是一堆很大的肉团，这两个人虽然不是亲兄弟，但再也找不到像他们更相似的亲兄弟了，两个人都非常阴得要命，经常会来监视你的屏幕看你在做什么事情，你不想让他看你的屏幕，他假装过来打水也要监视你的屏幕.
4. 整个公司办工环境一片死气沉沉，好像谁要是说一句话，谁就没有认真做事一关，整个人为造成的环境非常差，你在那一定会是度日如年，马上想离职的.
G. #中兴软创科技股份有限公司#公司有几天年假入职第一年能休年假吗
zmp里面有你的年假信息、有了年假的话跟自己领导申请一般都可以、中兴软创是大公司、很正规的按国家政策来、虽然离职了很感谢公司提供的平台 来自职Q用户：匿名用户
必须满一年之后才有五天，至于能不能休，那就要看情况了 来自职Q用户：余先生
H. 大家说南京中兴软创这公司怎么样本科生进这种fuc king的公司能有前途吗
有没有前途，和公司关系不大，和你自身能力有关系，
就是一个班级毕业进一样的公司，事业发展是不会一样的，有的升职当了经理 有的还是很普通...