❶ 我公司在广州市，一个员工发生了工伤，劳动能力鉴定结果为十级，
参加了工伤保险就可以享受工伤保险待遇。十级伤残，一次性伤残待遇7个月由工伤保险基金支付。但是为了公司着想还是参加全险为好，理由是你不交以后职工可以要求你们公司补交或补偿，且全险不交，职工可以随时和你们解除劳动合同。
❷ 伤残等级十级能赔偿多少判裁案例
可以主张赔偿的项目包括：医疗费、住院期间的伙食补助费、交通食宿费、误工费，伤残赔偿金、营养费、护理费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。
❸ 广州这边的十级伤残怎么赔偿
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《广东省工伤保险条例》
第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
❹ 10级工伤赔偿案例
【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
❺ 你好，我的工伤鉴定10级，我向劳动局申请仲裁，劳动局让我让2万他们来协调，
伤残等级都已经出来结果了，劳动仲裁只是按标准计算一下赔付金额，出个裁决书就可以了，当然劳动仲裁也可以帮双方进行调解，但是要双方同意才可以。调解就是双方都让一步，看你怎么考虑了，打官司还费时费精力，不过10级伤残让2万有点不少，可以再讨价还价一下，我是名仲裁员，希望能帮得上你，手机码字不易，有用请采纳，谢谢
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❻ 广州市内工伤十级伤残，用人单位应该赔偿几个月的工资
赔偿标准
编辑
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
4工伤保险条例
编辑
国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
6、劳动能力鉴定费；
7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。
❼ 请问广州工伤十级伤残的赔偿标准有哪些
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X7=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省规定的标准，分别为1个月和4个月的本人工资
计算：一次性工伤医疗补助金：本人工资X1=
一次性伤残就业补助金：本人工资X4=
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
❽ 广东广州市工伤十级伤残该得到怎样的赔偿
根据《工伤保险条例》的规定：工伤十级伤残赔偿标准主要有：定残前的住院医疗费、工人工资、护理费、外地就医的交通费、伙食费等。定残后支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的为12个月。如果不解除合同，则不享受此项待遇。广州的具体标准，你可以到当地的劳动保障部门咨询，咨询以后再与对方协商，在没有搞清楚详细标准前，你不要与对方达成协议和签字。
❾ 2017年的工伤案，工伤鉴定为十级伤残。被告公司一直拒绝赔偿怎么办
2017年的工伤案，工伤鉴定为十级伤残，被告公司一直拒绝赔偿，你可以到当地劳动监察大队举报，或者到法院起诉执行！
❿ 十级伤残劳动仲裁怎么判呢
先确定劳动关系，然后工伤认定，认定为工伤的，按工伤赔偿走，10级大概有3万7