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快销品行业劳务纠纷

发布时间:2021-12-26 09:36:36

Ⅰ 快消品行业厂家将经销转为直供过程中会遇到哪些问题

会遇见如下问题:
1、分公司(办事处)房屋租赁、工商注册、税务登记、卫生许可等国家要求等问题。
2、财务人员培训及外派、固定资产购置、库房管理、分公司各项制度建立及与总部人员对接(工作流程)问题
3、分公司的直供人员管理问题。

如同2楼所述:管理成本及销售成本在短时间内会大量增加,公司的现金流是否足以支撑?暂时支撑后各分公司需要多久才能产生利润(自负盈亏)?等等。

经销转直供,厂家直面终端,进行渠道建设,厂家所需匹配的资源相比原来的模式,多出的可不是一丁半点:现金流、各级管理人员、组织架构及人员培训等。

朋友慎重啊! 祝你好运!

Ⅱ 快消品行业销售管理中遇到的问题有哪些

有很多,例如销售不出去拜访客户,做报表,虚报出差费用等 非常多!!

Ⅲ 我现在从事快消品行业的工作,我是否要转行

我也在深圳,如果需要钱就过来这边吧,当然你要确定过来就能找到像样的工作
建议你先去小公司做个操盘手吧,这样赚钱比较快,大公司基本上短时间内爬上去很难,怕不上去就意味着收入一定是和级别挂钩的

Ⅳ 我在快消品行业工作经验快将近5年了,带过很多新人,他们跟着我跑市场的时候直到结束都说在我身上除了一

一个好的士兵不一定是一个好的将军;一个好的老师不一定能成为一个好的校长;你在低头拉车的时候忘记了抬头看路;
多看少问就是问题之所在;或许你毫无保留,或许你只是忘记和他分享你的快乐;或许你忘记告诉他你为什么要这样做,这样做会带来怎样的收益?
不要像老师一样幻想着这个新丁该如何尊重你,尊重是在彼此相处中自然而然的一种内在的流露;看到新人的缺陷,用他可以接受的方式告诉他才是最重要的(比如和客户的沟通、语气、时间等);和他分享成功后的喜悦,或许他不懂,但相信他会通过你的肢体动作、语言表达能感受到那份用钱买不到的快乐;(激发对方兴趣)
请采纳~谢谢!

Ⅳ 快消品行业销售转行难

没有任何一个行业是好做的,您觉得难做不好做,或者不想做了,可能是遇到瓶颈了,尝试点新的东西找一下突破口,也是可以的。但是兴趣和爱好不一定是工作,但是工作可以培养成爱好,去研究你不明白的地方,也是乐趣 来自职Q用户:从先生
可以做其他类型的销售吧,现在可以让自己静下来好好想想 来自职Q用户:蒋女士

Ⅵ 我做了5年的快消品销售,现在出来迷茫了,不知道干什么了,都三十好几的人了,感觉一事无成,要啥没啥,

销售的资产就是客户资源,你要是没积累客户资源,你的销售是怎么做的呢?
既然有资源,考虑整合整合,
就能赚钱了。怎么赚钱?
需要学识和和思维
少打麻将,
少把时间花在不能产生价值的,
浪费时间,虚度青春的事上
……
利用好工作8小时后的时间
别等,老大徒伤悲

来自职Q用户:董先生
做了5年也不算短了,还迷茫什么?很不喜欢这行业吗?静下来想想自己到底是否喜欢这行,如果喜欢换家公司从新开始,发扬5年来的经验优势,规避行业的弊端,积累自己!如果真的不喜欢,那就要好好审视自己,擅长什么?喜欢哪一类工作!我曾有过接近4年的快销行业工作经验,我是真心不喜欢,我更喜欢类似项目类销售,节奏感很强,忙的时候忙的充实,闲暇的时候可以充分放松自己!供你参考,祝你好运 来自职Q用户:刘先生

Ⅶ 某快消品行业入行三年多了,就是基层业务,每天走走小店,给经销商订货,处理一些市场问题,现在感觉很迷

先继续做着吧,再看看公司有没有发展前景,自己有没有上升的可能,毕竟都做这么久了,如果实在不行就先看看别的有没有合适的,外面工作也不好找啊,我深有体会啊 来自职Q用户:执念

Ⅷ 做快消品行业,业务员的管理非常困难,业务员是否去了规定的店面,是否认真工作都无法了解。

这个老板当得好累呀,最简单的办法,完成任务的留下,完不成的看工作态度,态度端正留下,完不成任务,工作态度不端正的离开。
你的目的就是要任务,要利润,要业绩,能完成任务,你管他们在干什么

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