原告劳动纠纷法庭陈述词范本

1. 请问一下劳动仲裁开庭陈述怎么写呢

针对本次劳动争议申请人作如下陈述，申请人于2009年12月21日入职被申请人处，签订过两次劳动合同，最后一次劳动合同于2015年10月到期，劳动合同约定的职务为售后服务。2014年9月被申请人另行注册了一个公司，2014年10月开始被申请人开始要求被申请人处的所有员工与新公司签订劳动合同，前提是必须先与被申请人终止劳动关系，放弃工龄补偿。对此申请人提出强烈抗议，但被申请人依然坚持要求申请人必须放弃工龄(放弃经济补偿金)并签订新劳动合同的主张，申请人要求在新劳动合同上注明延续工龄条款被被申请人直接否认，被申请人为逼迫申请人让步于2015年1月23日直接要求申请人做工作交接，开始不安排申请人工作，导致申请人从2015年1月23日以后天天正常上下班却没有工作岗位安排的事实，申请人多次要求被申请人给予安排工作，被申请人又以要求签订终止劳动关系，放弃经济补偿金，放弃工龄签订新劳动合同为条件。更为可恨的是申请人一直正常上下班，但是2015年1月份的工资却被被申请人违法克扣了550元，2014年的年终奖也被克扣了3600元。在多次要求被申请人恢复工作岗位无效的情况下原劳动合同已经因被申请人的违约行为导致无法履行。申请人于2015年2月9日申请劳动仲裁，要求被申请人支付克扣的工资及年终奖金，支付经济补偿金，解除劳动合同。

2. 请求劳动纠纷如何陈述（我是单位的，已经过人民法院判决）：

你好，由于你的材料有限，我只能大概回答你的问题。你案想胜诉，关键是要专证明，你单位与对方不属是“劳动关系”而是“承包关系”。所以我认为你方应从以下方面进行陈述：
一、在提供相关“承包关系”证据的基础上，进行分析论证承包关系和劳动关系的区别，说明你与对方只存在承包关系。
二、因你们之间是承包合同关系，所以不适用《劳动法》的相关规定，也就不存在“经济补偿金”和“加班费”的问题了。
三、对方是否有违规或者违法的现象，并说明是对方存在重大过错。
洛阳冠军律师

3. 民事诉讼庭审后原告陈述书怎么写

我国现行诉讼法虽然没有严格规定当事人陈述的种类，但是根据不同的标准，仍可以对当事人陈述作不同的分类。

1．根据当事人陈述的性质的不同，可分为确认性陈述、否定性陈述与承认性陈述。确认性陈述是指当事人主动地提出一定事实作根据，以证明争议的实体法律关系存在的陈述。

承认性陈述是指当事人在诉讼中明确地承认对方当事人提出的事实或请求的陈述。承认性陈述一般对陈述者来说是不利的，是当事人陈述的一种特殊形式。

2．根据当事人陈述的形式的不同，可分为书面陈述与口头陈述。所谓书面陈述，是指当事人运用文字或书面的形式，将有关案件事实的情况加以表达出来。

典型的如起诉状、答辩书等。原告在诉状中必须指明他提出要求所根据的情况和能够证实这些情况的证据，因此，在诉状中必然包含着作为证明手段的当事人书面形式的陈述。被告在答辩书中，可以承认原告指出的全部事实或部分事实，也可以否认这些事实而提出另一些事实。

在这里，被告的“承认”、“否认”、“提出”，皆为书面陈述。所谓口头陈述，是指当事人通过口头方式将有关案件事实的情况直接表达出来。在询问当事人、法庭审理过程中，当事人表达其所知道的案件事实情况时。

往往直接用口头方式。一般来说，在诉讼中，既有书面陈述又有口头陈述，书面陈述缜密，口头陈述朴实，两者各有所长，可以相互补充。

(3)原告劳动纠纷法庭陈述词范本扩展阅读：

在“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动中，巴南区法院发现个别审判人员在民事诉讼当事人最后陈述意见阶段的处理上存在不规范的现象：如对最后陈述放任自流，让当事人把所有的话都说完；或者认为没有必要征询当事人的最后意见，对最后陈述省略不提等。

针对以上问题，巴南区法院要求民商事审判人员从三个方面正确引导当事人作最后陈述：

一是提高认识，把征询当事人的最后意见作为一个独立的审理阶段。各方当事人在审判长的引导下，向法庭陈述最后意见，具有综合性述说、辩论、评议的特点，对整个庭审活动起到画龙点睛的作用。

二是明确告知当事人有向法庭陈述最后意见的诉讼权利。在审理前的准备阶段，应当告知当事人有向法庭陈述最后意见的诉讼权利，并说明陈述最后意见的内容，以便当事人有充分准备地参加庭审活动。

三是规范审判中的引导用语，使征询各方当事人最后意见的庭审阶段更加明确、有序。在各个当事人陈述最后意见时，审判人员应针对陈述内容的层次，结合各个当事人语言表达能力的不同情况适时地进行启发引导。

对不符合要求或重复的陈述，应予制止。同时，书记员应把各方当事人陈述的最后意见详细记入庭审笔录，以备考证。

4. 劳动仲裁开庭怎么陈述

你好，很高兴为你解答问题。
仲裁员会做必要的引导，告诉你该干什么。
如果你是原告，可以宣读一下起诉书并做必要补充，提供证据并说明证明对象；如果你是被告，可以宣读一下答辩状，主要是反驳原告的主张，提供证据并说明证明对象。
有一点需要注意，我们不要被影视剧上的开庭场景所误导，影视剧为了表现矛盾与张力，会把庭审过程展现为双方唇枪舌剑、你来我往，现实中不能这样，你在描述时务必要放慢语速、吐字清晰，因为书记员是要做庭审记录的。

5. 合同纠纷法院开庭审理过程原告陈述模板

陈述应当包括事实的时间、地点、起因和经过。在民事诉讼中，当事人向法院说明案件的事实经过，提出证据和分析证据，提出适用法律的意见，以及同意或者反驳对方提出的事实和主张，都称为当事人的陈述。

开庭审理的程序
人民法院适用普通程序审理民事案件，必须严格依照法定程序进行。根据民事诉讼法的规定，开庭审理分为以下几个阶段：

1、庭审准备

庭审准备是人民法院在正式对案件进行实体审理之前，为保证案件审理的顺利进行而进行的各项准备工作。根据民事诉讼法的规定，庭审准备的内容包括：

（1）传唤当事人，通知其他诉讼参与人出庭参加诉讼

人民法院应当在开庭3日前将传票送达当事人，将出庭通知书送达其他诉讼参与人，传票和通知书应当写明案由、开庭的时间和地点，以确保当事人和其他诉讼参与人为参加庭审做好准备。

（2）对公开审理的案件，人民法院应当在开庭3日前公告当事人的姓名、案由和开庭的时间、地点。

（3）查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。

正式开庭审理之前，由书记员查明原告、被告、第三人、诉讼代理人、证人、鉴定人、翻译人员等是否到庭，并向审判长报告。同时宣布法庭纪律，告知全体诉讼参与人和旁听人员必须遵守。

（4）开庭审理时，由审判长核对当事人，核对的顺序是原告、被告、第三人，核对的内容包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业和住所。当事人是法人和 其他组织的，核对其法定代表人和主要行政负责人的姓名、职务。对于诉讼代理人应当查明其代理资格和代理权限。

核对完毕由审判长宣布案由，宣布审判人员、书 记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。

2、法庭调查

法庭调查的主要任务是：

审判人员在法庭上全面调查案件事实，审查和核实各种证据，为正确认定案件事实和适用法律奠定基础。依照民事诉讼法和最高法院《民诉证据若干规定》，法庭调查主要包括两个内容：

一是当事人陈述；

二是出示证据和质证。

（1）当事人陈述

首先由原告口头陈述其诉讼请求及其所依据的事实、理由，然后由被告陈述案件事实及其所持的不同意见。被告提出反诉的，应陈述反诉的诉讼请求及其所依据的事 实、理由。

有诉讼第三人的，先由有独立请求权的第三人陈述诉讼请求及其所依据的事实、理由，再由无独立请求权的第三人针对原、被告的陈述提出承认或者否认 的答辩意见。当事人有诉讼代理人的，可以由诉讼代理人陈述或答辩，也可以在当事人陈述或答辩完后，再由诉讼代理人补充。

（2）出示证据和质证

当事人陈述结束后，必须将案件的有关证据在法庭上展示，并由当事人进行质证。但是，当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据，不必在法庭上质证。

根据民事诉讼法的规定，各类证据按以下顺序出示，由当事人进行质证：

①证人证言

证人经当事人申请，经人民法院许可的，应当出庭作证。作证前，审判人员应当对证人的身份进行确认，并告知证人的权利义务，要求其客观真实地提供证言。

为了保证证人所提供的证言的真实性和客观性，证人不得旁听法庭审理。询问证人时，其他证人不得在场。人民法院认为有必要的，可以让证人进行对质。

②书证、物证和视听资料

在法庭出示的书证、物证和视听资料，包括当事人提供的证据，也包括人民法院调查收集的证据。人民法院依照当事人申请调查收集的证 据，作为提出申请的一方当事人提供的证据。出示书证、物证应当由法警进行，出示视听资料时必须当庭播放演示，必要时由录制人员到庭说明录制过程和情况。

③鉴定结论

当事人出庭时，由鉴定人或审判人员 当庭宣读鉴定结论，并接受当事人质询。鉴定人确因特殊原因无法出庭的，由审判人员宣读鉴定结论，经人民法院准许，鉴定人可以书面答复当事人的质询。

④勘验笔录

勘验笔录由勘验人或审判人员当庭宣读。经法庭许可，当事人可以向勘验人发问。当事人可以申请重新勘验，是否准许，由法庭决定。

①经过庭审质证的证据，能够当即认定的，应当当即认定；

②当即不能认定的，可以休庭合议后再予以认定。

3、法庭辩论

法庭辩论是当事人及其诉讼代理人在合议庭的主持下，根据法庭调查阶段查明的事实和证据，阐明自己的观点和意见，相互进行言词辩驳的诉讼活动。

4、案件评议和宣告判决

这是开庭审理的最后阶段，是合议庭根据已经查明的事实和证据，依照法律和政策，分清是非，明确责任，作出判决并宣告判决结果，从而解决当事人之间民事争议的阶段。

(5)原告劳动纠纷法庭陈述词范本扩展阅读：

原告要提起民事诉讼，就必须满足起诉的条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。所谓“与本案有直接利害关系”是指公民、法人或者其他组织的人身权、财产权或者其他合法权益直接受到他人的侵害或者直接与其发生了权利、义务归属的争议。

（二）有明确的被告。明确的被告是指原告通过民事诉讼所控告的对象是具体的公民、法人或者其他组织。

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由。

1、具体的诉讼请求，是指原告通过人民法院向对方当事人提出的实体性权利要求。如要求离婚、要求赔偿损失、要求解除合同等。

2、事实和理由。事实就是纠纷的产生、经过和最终结果的描述。理由就是当事人对诉讼法律关系的看法和理解，以及对法律责任归属的认识。

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

6. 劳动纠纷类民事起诉时原告如何作最后陈述

1、原来告作最后陈述，应源该是在开庭审理中的法庭辩论以后进行而不是在起诉时（法庭审理主要分为法庭调查、法庭辩论、最后陈述三个阶段）。
2、作为原告，其主要意见和理由都在法庭辩论时进行了陈述，在最后陈述阶段，只要用一句话来表述自己的要求就可以，例如可以是：请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。

7. 劳动争议开庭原告开场白怎么说

不用你开场白。
劳动局的人先说。

8. 劳动仲裁开庭陈述这样写可以吗，还有哪些需要修改的

说明具体的要求和相关证据说明具体的要求和相关证据。
1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。7.劳动争议案件一般都会主持调解，当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。

9. 劳动仲裁开庭陈述这样写行吗

写得很好。但是对于这三个月的工资有些需要补充:1、具体计算时间即从2018年11月几日至2019年1月几日，具体的日期要写清楚；2、工资15000元是如何计算出来的，包括基本工资、加班工资等。

10. 法庭上原告如何陈述

根据《民事诉讼法》的规定，从提交起诉状至开庭时间要一个月左右。

原告的陈述一般包括以下内容：

1、原告提出的诉讼请求或者对他方当事人提出的诉讼请求的承认。

2、原告提出的法律方面的理由以及反驳对方的法律理由，从而确定审理的基本方向。

3、原告就证据的证明能力和证明力的辩驳。

4、原告就案件事实所作的陈述：主要案件事实的陈述，对他方主张事实的态度。

(10)原告劳动纠纷法庭陈述词范本扩展阅读

中华人民共和国民事诉讼法第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。