A. 国企有不公平的地方向哪里投诉有用
管理国企的机构是国资委，也就是说这个企业属于哪一级国资委管辖，就向哪个国资委投诉举报。
希望我的解答能帮到你
B. 怎么投诉国有企业领导
国有公司、企业的人员贪污受贿，应向纪检、检察部门举报。
《刑事诉讼法》：
第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
《刑法》：
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
C. 怎么投诉国企下属单位
口头承诺很难帮你！因为即使打官司去法院也是没有依据的！你们签合同的时候应该看清合同才签啊！至于投诉他们……你去劳动部试试！实在不行也可以找个律师咨询一下该如何解决！
D. 怎么投诉国有企业
抓住违法的证据向司法机关和国资委投诉，没有证据就是诬陷
E. 国企单位工资投诉去哪
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映回和投诉，催讨被答拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
F. 怎样举报国企领导最有效
G. 国企单位的人怎么投诉
到检察院反贪局。
H. 国企举报途径
途径最好是中纪委网站举报。不管你举报到哪，根据干部管理权限，最终都会是你们企业纪委或者你们的上级纪委来查。你没说是哪类国企，中间的转办过程没法说。但是不管怎么转，这个都会是中纪委督办件，各级领导重视程度肯定不同。
下面这部分很重要。举报除了需要关注举报途径，更应该关注举报内容，很多人不知道，纪委每年收到的大量信访件是不实举报或者不具可查性的举报，第一，你提供的线索要有可查性，不要都是道听途说，不可能只看一封举报信，什么有用的线索都没有，就把一个领导停职，单位翻个底掉，如果这样，单位都不用干活了。企业纪委的权限很小，不管领导怎么支持都仅限于本企业，查银行帐户，股票账户什么的不要想。如果是贪污受贿方面的举报，你提供的线索最好是能在本单位财务票据中找到证据，财务票据的好处是有记录，长年保存。
第二，就是实事求是，切忌夸大其词