请问投诉教师从哪个部门开始

① 怎么举报老师。

去当地教育局电话举报，去你们省教育局官网举报，不行你还可以去找媒体爆料版

如果不想把事情闹大，权就写个投诉信给家长签字，把老师换了就行，

但是当地教育局是有打电话跟我核实过只不过被学校压下去了而已。我只是想告诉你，以德报怨何以报德？这种老师已经没有了师德，不值得我们去尊重，而且如果仅仅是换个老师，那么让这个老师去祸害其他班级吗？一直让她嚣张到她退休？如果你担心因为你举报了这个老师而被学校退学或者处分。我只能说别担心，上一个把匿名举报学生信息泄露给学校，学生被学校抓去谈话的，然后被退学的学校校长和班主任已经被开除了。在现在的网络、政治环境下，只要你愿意面对社会的丑陋，我们这些键盘侠会一直在你身后

② 投诉学校老师找哪个部门

投诉老师可以找校长，或者也可以去当地的教育局。

建议你，和老师之间出现摩擦，应该先沟通，如果真的沟通不成的话，可以向上级部门反馈的。

③ 想投诉一个小学教师，去哪投诉，教师归哪个部门管

向当地教育部门投诉、一般叫教委、教育局或是教体局。教师由教育行政部版门主管。

《教师法》权第五条国务院教育行政部门主管全国的教师工作。

国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。

学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。

第二十二条学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。

《中华人民共和国义务教育法》第七条义务教育实行国务院领导，省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施，县级人民政府为主管理的体制。

县级以上人民政府教育行政部门具体负责义务教育实施工作；县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责义务教育实施工作。

(3)请问投诉教师从哪个部门开始扩展阅读：

向教育行政部门投诉的方式，以北京市为例

1、拨打首都教育服务热线96391；

2、登录北京市教育委员会官方网站，在“主任信箱”投诉；

3、到北京市教委信访接待地点（西城区西松树胡同）信访；

4、拨打当地的政府服务热线12345。

④ 如何投诉老师。我该如何处理。

那老师的做法是违法的，不仅是变相体罚也是心理扭曲，这事情你跟家人说一下，把情况如实报告给父母，你的父母如果真心爱你会帮助你即使打关系报到县市省的教育局也会让那老师下岗的而且那种人根本不配当老师，你录音了你还是勇敢的，你可以再勇敢一点地不要继续鸟他，实在不行先跟校长沟通一下，可能大多校长还是会维护学校利益考虑而包庇老师说一下总比没说好，也可以试着提议你不要再在那个班集体待下去了，办手续转移到另一个班级。

那老师很明显地惩罚学生的同时带有发泄倾向，请不要接受他的惩罚，就是不要鸟他，不要接受他的心理垃圾，不要无辜地去接受他的无理取闹，你跟他顶撞就是在接受他的心理垃圾所以你不要鸟他，让他想发泄又无门，他先动手打你了你可还手这是正义的，老师本就不能殴打学生，毛.主.席说了哪里有压迫哪里就有反抗。可能某些大人会说学生怎么这么大胆了还动手打老师了，但请相信所有的学生，所有有良知的人民，所有有着民主和自由意识的朋友们都会站在你这边！

⑤ 举报教师长期在职不在岗，应该向哪个单位哪个部门举报

应该去上级教育部门

⑥ 想投诉某教师不良品行请问打到哪里哪个部门投诉

我们这边教育局就是个摆设，那个老师在教育局有后台

⑦ 投诉老师去哪个部门

只有到当地的教委去才有用。

⑧ 投诉教师要去哪个部门

您好，可以向纪委或者检察院举报。

⑨ 关于教师作风问题应该找哪个部门投诉

找当地教育部门投诉或者直接向教育部投诉，投诉电话：010-66092315/3315（7×24服务，全年无休）

教育部设立统一监督举报电话和邮箱接受社会监督

邮箱：[email protected]

(9)请问投诉教师从哪个部门开始扩展阅读：

教师工作中禁止收礼：

教育部在各种有关教师行为规范中就提出，严禁教师违规收受学生及家长的礼品礼金等行为。昨教育部再次下发通知，详细列出6种严禁的行为，为教师行为划出6条红线。

一是严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；

二是严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；

三是严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；

四是严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；

五是严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；

六是严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

⑩ 教师违纪向哪个部门举报

可以向当地教育局反映问题。

教师的行政记过处分，可以由学校或者主管学校的教育局做出处分决定。由学校做出的，需要到上级教育局进行备案。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定：对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

2012年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条，自2012年9月1日起施行。