可口可乐劳动纠纷

3. 北京可口可乐有劳动争议调节委员会吗

说的北京可口可乐，有劳动争议调解委员会吗？这个很难说，搞不清楚这种事情不一定就有，非要有劳动争议调解委员会吧！

4. 如何看待此次可口可乐在北美裁员一事

一.我觉得很正常吧，一个公司的发展一定会带来有些员工跟不上公司的发展，所以这一批员工不适合公司的发展，那么这批员工就要裁员了，就像一棵树的生长一样，它有总是有些枯枝烂叶，要修剪一下，这公司也是如此，总是有一些员工不思上进，在公司里当蛀虫，所以要把他们清理出去，公司才能吸收些新鲜血液。

四.所以说，裁员是会给一个公司带来新的发展，裁员后的公司，每个人都是努力向上积极的创新，每个人都是心惊胆战，都怕自己被裁员，对都是很努力的去工作，为公司提供贡献，有一些就会努力的去创新，去寻求新的地位，公司里面的地位逐渐的升高，而那些一心只想安逸，不思进取的员工逐渐就会被裁员裁掉了，就算他们没有给裁掉也会在这个积极向上的公司里面不合群。

5. 在可口可乐公司怎么办离职 需要什么手续吗 可口可乐公司也不怎么样吗 领导不那员工当人看 我铁西所的业

提前一个月先提出离职申请然后把市场问题解决掉，说白了就是帐抹平。然后就是交接和离职了，注意交接的时候最重要的就是冷饮设备交接和返利账目交接一定要和交接人员签好字自己留下底本或者复印件省的以后有麻烦、。、。领到解除劳动合同书后就可以办理养老保险和住房公积金的转移了。对了 作为一个过来人深切提醒：有人为难你就给总经理发特快专递告状！！咱的原则是不让咱痛快谁也别痛快！

6. 可口可乐将在北美裁员4000人，是出于什么考虑

可口可乐对外表示，作为全公司重组的一部分，将在全球进行裁员，首先将对美国，加拿大和波多黎各的近四千名员工提供自愿离职方案，除此之外，还考虑面向全球市场，海外国家的可口可乐员工提供自愿离职计划，截止一九年年底，可口可乐公司员工总数达到八万多名，包括一万多名美国员工，预计全球裁员所支付的遣散费用将超过三点五亿美元，甚至五亿美元的数额。

在最近几年中，可口可乐的业绩也不是很稳定，面对饮料市场的竞争压力还是存在的，新的产品层出不穷，新的品牌也在不断占领市场份额，可口可乐也只是凭借老牌效应产生一些影响力，所以想要长久的持续的发展就必须要不断的推陈出新。

在疫情影响之下，可口可乐也只能加速企业重组的步伐了。

7. 可口可乐公司员工离职多久能来证明

用人单位与劳动者解除劳动合同，那么公司必须给劳动者提供解除劳动合同证明，应该在离职之日开具劳动者的。
法律依据：《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

8. 我从可口可乐公司正式辞工已经两个月了,可是辞工后可口可乐一直拖欠着我们的工资不给,请问我如何才能要回

(*^__^*) 嘻嘻，我教你几招，1.你去可口可乐公司求情老板要回你，然后你疯狂的闯祸，到时老板服了，你就停止，然后给你工资，那你就走人咯
2.你老板很色的话，你就找私家侦探跟踪他，然后你告诉他老婆听！他找了二奶 禁抄袭此方法，违者死！！！！全家死！！！！ 楼主，采纳吧，打字很幸苦的

9. 我在可口可乐上班是一个物业公司把我招聘去的我该起诉谁

当然起诉与你有劳动合同关系的物业公司，如果你非要告可口可乐公司，我觉得风险很大，对方是一流公司，有一流法务人员，很难胜诉。

10. 可口可乐投诉交押金容易退押金难啊 朋友们可口可乐这么大的公司都不讲信用退押金的就是 就是 一个字拖

向劳动行政部门反应或者向媒体投诉，收取押金是违法行为。