⑴ 官方通报饿了么骑手点火自伤事件,伤者体征平稳,饿了么是如何解决此事的
发生饿了么骑手点火自杀事件之后,饿了么组织专项小组赶往伤者所在的医院,协同医院方面组织专家救治伤者,陪同他们伤者的家属,承担了治疗费用。关于此次点火自伤事件的原因,据说是因为这名骑手与饿了么平台的合作方之间存在着配送服务费纠纷。目前这些事情已经受到了当地政府和警方的关注,事件正在全面调查中。饿了么方面的负责人也回应称,他们将启动全国范围内的安全生产升级,对相关合作商进行审查,针对此类合作机构拖欠骑手配送费用的问题进行调查,并且对此事持续关注中。
目前这名骑手的体征比较平稳,全身有多处烧伤,还在进行后续治疗中。可以探究出这件事情的主要矛盾,其实是饿了么平台所提供的配送服务是由第三方承包商所进行的,而骑手签订的协议大多都是一些劳务派遣,不能享受法定的劳动合同所规定的福利。饿了么平台与骑手之间的关联不大,骑手发生意外情况,不能向饿了么公司追讨回自己的合法权益,只能向签订合同的第三方承包公司进行协商。这在一定程度上严重的损害了骑手的合法权益。目前这些问题的解决,可能需要行政方面的监管,需要对那些第三方公司进行监管,同时饿了么与第三方公司之间的合作也需要得到监管。
在此件事情中饿了么方面的态度是比较妥当的,第一时间关注了伤者的情况,让专家积极地对伤者进行救助,并且支付了医药费。
⑵ 我想知道,饿了么怎么投诉业务员
先在网上订餐,送到后,问送餐的要电话,除此之外,还真没有其它方法。
⑶ 饿了么43岁外卖员送餐时猝死,外卖员的合法权益谁来维护
在平时的生活中点,外卖对于我们社会来说是一个非常正常的现象。这不仅方便了我们生活,也让我们能够品尝到一些来自各个商家做的美味佳肴。对于吃外卖的这件事情,外卖小哥也是我们不可忽视的一部分。毕竟也是由于他们辛勤劳作,才能让我们吃上一口热腾腾的饭菜。
其实这些平台对于送餐员他们的权益来说是非常苛刻的,很多时候,他们要承受很大的压力,不仅是精神上的,更加是自己的财富上面的。但凡他们慢了一秒,或者是对自己送的餐有一点撒了的现象,他们就要付一个高额的赔偿金。对于外卖员的权益由谁来保障了这件事情,社会也引发了非常大的反响,大家都认为在外卖的这件事情上,平台应该对送餐员他们的权益进行一个保障,这件事情应该引起社会的高度关注。并且送餐员他们也是一个人,并不是一个机器,所以在做一些事情上面难免会有一些疏漏。我们不应该对他们要求太过于严格,需要对于他们来说也是非常不公平的。
⑷ 你有过和外卖员起纠纷的经历吗当时什么情况
没有,我一般不让送外卖,要么自己去堂食,要么自己做饭吃。其实我一开始就对外卖不放心,是我的事,和外卖员无关。
⑸ 我是饿了专送的配送员,今天取完餐,没有送,站长要告我偷餐,请问这属什么纠纷
这确实是你的不对,要是我认定,也是偷餐,一个公司有一个公司的管理制度,觉的自己不适合可以不干,但是既然去了,就应当遵守人家的规矩。
⑹ 市民兼职“饿了么”送外卖 辞职遭遇讨薪难
难你也得去讨,除非你的薪酬不想要了。
讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。
找钱要卖力,吃饭要拼命。
老子曰:“民不畏死,奈何以死惧之。”
农民工的本钱唯一的就是命,为了讨薪的胜利成功,农民工视死如归、汤蠖在前,斧钺在后,赴汤蹈火,面不改色,死不旋踵,由此产生了不少讨薪英雄,有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的,有“爬上巨型广告牌讨薪”的,有“割腕讨薪”的,有“杀包工头讨薪”的,“自杀讨薪”的“喝农药讨薪”的多不胜数。
为什么我说他们是英雄,理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆,但他们做人所未敢做。为人所未敢为,他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展,享受英雄称号当之无愧。
当前,政府要求农民工不要恶意讨薪,要善意讨薪。
善意讨薪是指什么?就是不能到工地去找老板要钱,不能到家里去找老板要钱,也不能在马路上找老板要钱,还不能集体去找老板要钱,那么到哪里才能去找老板要钱呢?有关部门对此做出了专门规定,就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱,而且还要带齐各种证据,如用工合同,工作证,工资条,考勤本等等,少一样都不行。
重庆市清欠办有关负责人告诉记者,政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道(回答者注:没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道')和过激手段“恶意讨薪”。
这名负责人告诉记者,五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为:一是违反社会治安管理规定,采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的;二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的,如围堵国家机关,冲击办公区域等;五是不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。
这位负责人称,对于建设领域“恶意讨薪”行为,公安部门将依法严格处置,特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件,坚决予以打击,绝不手软。同时,建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度,通报批评恶意追讨人员,依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。
刑法修正案(八)规定:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
回答者评论:该规定对还有一定资金的老板有威慑力,对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大,他们死猪不怕涨水烫,要判刑就判,要钱没得。
推荐黑白道讨薪方案:
一、欠工资白道的解决方案如下:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、黑道的解决方案如下:
找几个同志者设法弄到其人,问其要支付工资还是留下手脚,或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气,一个人也可以讨薪,唐雎曰:“夫专诸之刺王僚也,彗星袭月;聂政之刺韩傀也,白虹贯日;要离之刺庆忌也,仓鹰击于殿上。此三子者,皆布衣之士也,怀怒未发,休侵降于天,与臣而将四矣。若士必怒,伏尸二人,流血五步,天下缟素,(鱼死网破)今日是也。”挺剑而起,秦王色挠,长跪而谢之曰:“先生坐!何至于此!要工资给你就是了”。
回答者评论:黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全,缺点是见效慢,麻烦,是否能够三两月解决还是未知数。
黑的解决方法是见效特快,最多一天就可以完全解决,缺点是搞不好自己会有麻烦事。
其他的“跳楼”讨薪方案,这方案讨薪之路实在走的太悲惨,不推荐。
以上是最佳方案,没有更好的了,如都不管用,那只有自认倒霉了。
时至今日,“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看,在解决欠薪问题上已是“无障碍”,但残酷的现实是,恶意欠薪是普遍的,恶意欠薪入罪是“个例的”。据悉,自“恶意欠薪入罪”以来,两年时间里,全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”,执法“很骨感”;欠薪“很丰满”,讨薪“很骨感”。
有相关人士指出,取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包,发生拖欠农民工工资的纠纷后,不好追究主体。此外,繁琐复杂的程序和取证难度,对于普通的劳动者,维权门槛无疑太高了,农民工的维权脚步很难迈入。
法律的威慑力不是无限大,尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后,法律的正义力量就会削减,恶意欠薪反而又会猖獗起来。正如相关专家曾建议的,要发挥政府的主导作用,增强政府的责任意识,变农民工维权为政府维权。就业是最大的民生,就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”,从改善民生角度上讲,政府有责任保障农民工利益,尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实,必须事先介入监管,消灭于萌芽状态,才可能“事半功倍”的解决欠薪问题。
⑺ 美团败诉赔偿饿了么100万,他们有何矛盾纠纷
美团败诉被判处赔偿,饿了么100万。他们之间的矛盾就是因为市场的竞争,因为美团和饿了吗就是我们所熟知的两大外卖软件,订外卖基本上就是这两个平台她们都想在市场上占领更高的份额,自然就要使用到一定的竞争手段,但这些竞争手段可能就触犯了相应的市场规则。
本来正常的商业竞争是没有问题的,比如说我和张三两个人都是卖鸡蛋的,鸡蛋的成本是4块钱,假定是这个价格我卖5块钱,张三也卖5块钱,我现在想让用户在我这买,我把鸡蛋的价格降到4块9就便宜了一毛,但是大家觉得便宜了一毛也是钱,就在我这买了,这算是正常的商业竞争,但是成本是4块钱我就定在3块8这么看我是不是看我是不是亏本了肯定亏了呀,因为你低于成本价出售了,但是大家都跑我这买的了,不在张三那买了它就倒闭了,他倒闭了之后我把价格提到5块8,因为你除了在我这买,没有别人卖了,因为张三倒闭了,所以这就算是不正当竞争手段。
⑻ 饿了吗骑手纠纷
又不是工作中发生纠纷
属于个人纠纷
单位开除你,没有道理,又不是与客户纠纷,被人投诉
难道有工作的,在工作之外也要收单位管理吗,
可以申请劳动仲裁,向人社局的仲裁委申请劳动仲裁
⑼ 饿了么专送骑手,公司扣我70%工资,我没有签合同,属于自离,去劳动监察局举报说我没有劳动证明
淡定,首先理清思路,你不要只是告扣工资,你要告就把不签劳动合同这个一起告,这个赔你工作期间的两倍工资。没合同不影响告劳动仲裁,因为就是没合同才告,还有没交社保也一起告。但一定要有材料证明你为公司工作。你说公司承认你在那里做,是怎么承认的?口头还是书面?口头你要录音,劳动仲裁那边接受录音。说话的人不认他就要出钱做鉴定。工资不是公司发的那是谁发?个人的话这个人就必须跟公司有关系。也能说明问题。这就是最好的证明。只要劳动仲裁接了,你一定赢,赔的钱不会少。如果你是农村户口,那还可以申请个免费律师,他会帮你搞定一切。申请免费法律援助的条件各地有点点不同,自己查查。你做配送的,外卖软件上应该有你名字,比如由骑士某某某配送,有照片有电话,你截图下来还有视频录下来也是证据。其实只要你工作过,就一定会有痕迹,比如签字,照片之类,实在不行,你回公司看看拿不拿得到有你签字的材料,比如领取工作服的签名,最好有时间,能证明你入职时间就完美了。还有你送单,客户要是能做人证也很好。劳动者告公司劳动仲裁,太简单了,多少老板做好一切准备还是防不胜防败诉。记住,能拿到什么拿什么,去问劳动仲裁那边行不行,有律师就问律师行不行,能接你一定赢。不行的话你再找更多材料,告就把所有事一起告,比如不签合同,社保,扣工资,薪资不够最低标准,加班没加班费,赢了你拿几万回去。不过外卖都是第三方公司做配送吧,如果是,你还要证明一下公司与外卖平台的关系,因为你能证明你为平台做事,但不是这个公司。如果你有资格申请法律援助,一定去申请,不要怕拖时间长,该还的都得还。律师会帮你搞定的。
⑽ 官方通报饿了么骑手点火自伤事件,具体后续是什么样的
2021年1月11日,在泰州市有一名外卖小哥他发生了自焚的情况。为了能够生讨自己的配送费用,为了能够让自己的权益得到相应的保障,于是他就直接的买了一把汽油,点燃了自己,让自己能够引起各界人士的关注。他所做的这种行为,让许多的人员都十分的害怕,而且这种情况是很极端的了。虽然可以让自己获得相应的钱财,引起社会的关注,但是无疑不是会让自己的家人痛心,而且一辈子都会在病床上度过。
这样的情况也是那个外卖小哥想不开,才会做出这样的情况吧,可见当时他做出这个举动的时候,究竟是有多么绝望了。这名外卖小哥他今年40多岁,在2019年的时候,他和平台签定了相关的协议。在2020年,他和公司因为配送费的问题就产生了一定的纠纷,而且还多次跑向公司去给公司的人员去进行协商,但是都没有协商好,一个很好的结果。
这个外卖小哥他所做的事情是很极端,但是也很好的暴露到了他现在所面临的这些问题。也希望其他的公司,其他的公司千万不要拖欠外卖小哥的工资。他们本来的工资已经就如此微博了,如果再对他们做出这样的事情的话,那么他们也很难以接受。现在警方已经进入调查,而这个外卖小哥所经历的一些事情,也被人扒了出来。现在警方的调查结果还没有出来,相信也会给这个外卖小哥一个公道。