嘉善劳动局投诉电话

⑴ 求嘉善劳动局电话号码

一、劳动关系科

联系电话：84124916

二、办公室

联系电话：84124930

三、嘉善县人力资源和社会保障局：

地址：嘉兴市嘉善县谈公北路135号

(1)嘉善劳动局投诉电话扩展阅读

申请劳动仲裁须知：

一、劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动争议仲裁委员会管辖范围：劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可受理劳动争议，但劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

三、申请劳动仲裁，须自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内到有管辖权限的劳动仲裁委员会申请。

四、申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份（被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份）。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。

⑵ 嘉善劳动局电话

⑶ 嘉善劳动局的咨询电话发生了劳务纠纷具体找那个部门投诉

如果是属于欠薪问题的话就应该到劳动检查大队！！！

⑷ 嘉善县劳动局电话号码

⑸ 嘉善劳动局电话多少

机关地址
嘉兴市嘉善县魏塘镇谈公北路135号
局长
高忠荣
邮编
314100
座机电话
(0573) 4124928

⑹ 嘉善劳动局电话是多少

⑺ 劳动局投诉电话是多少

劳动局投诉电话统一为12333。

“12333”作为人力资源社会保障体系的国家公益服务电话，主要为公众提供就业、社会保险、人员、人才、工资收入分配和劳动关系领域的政策咨询、信息查询、服务指南和投诉报告和其他公共服务。截至2016年底，全市已全面覆盖12333电话咨询服务，拥有4000多名顾问，接听电话总数已达8000多万。

(7)嘉善劳动局投诉电话扩展阅读：

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作。

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

参考资料：人力资源社会保障局—全国统一咨询服务专用电话

⑻ 嘉善劳动局电话是多少谢谢

根据我在互联网查询的情况：
嘉善县劳动和社会保障局电话号码是: 0573-84124930

⑼ 有人知道浙江省嘉兴市嘉善县劳动局的电话吗

嘉善县人力资源和社会保障局（原劳动局）联系方式：84124975

就业管理服务处、人才市场管理办公室： 联系方式：84124986

劳动保障监察大队：联系方式：84124316

劳动人事仲裁院：联系方式：84124869

职业技能鉴定中心、职业技能培训中心：联系方式：84025099

(9)嘉善劳动局投诉电话扩展阅读

嘉善县人力资源和社会保障局工作职能：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案；拟订相应的政策措施及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；参与编制全县机关（含参照公务员法管理单位）和全县事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全县人力资源和社会保障的统计和信息发布工作。

（三）综合管理全县人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全县人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；指导全县就业服务机构工作，制订职业介绍机构的管理办法，并组织实施、监督检查；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责全县中等专业学校毕业生就业的管理指导；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。

（五）负责建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度。组织实施国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准的工作，综合管理职业技能的培训考核、鉴定发证以及职业资格证书制度、就业准入制度和劳动预备制度工作，综合管理各类职业技能培训机构；管理失业人员再就业培训工作。