合肥工亡补助金分配纠纷案例

『壹』 关于工伤死亡赔偿金分配问题

参照继承法关于继承人的范围，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。
职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。其中，一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金，都有明确的指向性，不能作为共同财产损失参加分配。仅可以参加分配的是一次性工亡补助金。
对一次性工亡补助金的分配，司法实践中，一般是扣除办理工伤死亡职工丧事丧葬补助金补足部分之后，下余部分参照继承法关于继承人的范围确定，考虑与受害人的关系、劳动能力及共同生活紧密程度，照顾妇女儿童的原则分配。
提问人表弟工亡，赔偿金100万，其中包含了母亲和两个未成年子女的供养亲属抚恤金，应当从中先行扣除，下余部分，分成4份，智障子女可以适当多分，其余三人原则上均等。
最高人民法院
《关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》
(2004)民一他字第26号
广东省高级人民法院：
你院粤高法民一请字(2004)1号《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》收悉。经研究，答复如下：
空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。
以上意见，供参考。
二OO五年三月二十二日
《中华人民共和国继承法》
第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

『贰』 最高院关于工伤死亡赔偿金的分割有什么规定

最高人民法院还没有就工伤死亡赔偿金的分割问题，作出明确的法律规定和具体操作性释解，可以查证的是最高法只作出了两个关于死亡赔偿金的定性与如何分配的复函。但人民法院受理这类案件时一般归类于“共有物分割纠纷”的案由。

死亡赔偿金不是遗产，不能作为遗产来继承。但在司法实践中，一般是参照《继承法》的规定继承人范围进行分配。原则是，首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除，再扣除应当属于供养亲属的个人应享有的抚养费部分，剩余的死亡赔偿金部分就参照《继承法》关于法定继承的规定进行分割。

死者父母、妻子、子女同为第一顺位继承人，应享有同等的份额，如死者父母生活有特殊困难的缺乏劳动能力的话，再分配上应适当考虑，对于未成年子女、生活有困难的残疾人、丧失劳动能力的人、与被继承人共同居住生活的人要予以照顾。

法律只是调整各方利益的规范，更重要的是当事人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理分割问题。

附：《最高人民法院关于死亡赔偿金如何分配的两个复函》

1、最高人民法院关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函

(2004)民一他字第26号

广东省高级人民法院：

你院粤高法民一请字(2004)1号《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》收悉。经研究，答复如下：

空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。

以上意见，供参考。

二OO五年三月二十二日

2、最高人民法院赔偿委员会关于如何处理石晓丽等5人请求赔偿一案的批复

(法赔复〔1996〕2号1996-10-28)

吉林省高级人民法院赔偿委员会：

你院《关于如何处理石晓丽等5人请求赔偿案件的请示报告》收悉。经研究答复如下：

根据《国家赔偿法》第六条第二款的规定，石晓丽等5位赔偿请求人都享有申请国家赔偿的权利，各自都应获得一部分赔偿金。赔偿金不应按份额平均分割，考虑到受害人崔洪福及其妻已与父母分家，子女尚小等因素，在作出赔偿决定时，应适当照顾未成年人的利益，并应就赔偿请求人各自获得的赔偿金额直接作出决定。

《中华人民共和国继承法》

第十条 遗产按照下列顺序继承：

第一顺序：配偶、子女、父母。

第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

『叁』 工亡赔偿金平均分配的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
（一）丧葬补助金
按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。
（二）一次性工亡补助金
根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。
（三）供养亲属抚恤金
根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。

『肆』 合肥工伤认定后死亡，工伤怎么赔付

工伤认定后死亡，如果当事人是评定的1--4级工伤，死者亲属可以享有6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬费。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
《工伤保险条例》：
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

『伍』 工伤死亡赔偿金的案例

我表哥年龄45岁因工伤事故死亡，经与单位协商，单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金，生产事故死亡赔偿金共计30万元，表哥的父亲74岁已无劳动能力，表嫂43岁没有工作但身体健康，侄子21岁正上大学一年级，赔偿时单位根据有关规定因表嫂和侄子不符合规定没有抚恤金，一次性给我叔抚恤金5万元。我表嫂想只给我叔1万元，其余的要归她自己和侄子所有。我觉得表嫂的做法很过分，但对法律的规定了解的不多，不知道这30万元到底该怎样分配？有关法律是怎样规定的？请大家帮忙，有律师提供帮助更好。
关于问题的补充：
1、我表哥结婚后就和我叔分家了，房子是我叔盖的，后来他们卖了房子，又在另一个村买了房子，我叔不和他们在一个屋里生活，不在一个锅里吃饭。
2、我婶已去世，叔还有两个成年出嫁的女儿，还有一个成家的小儿子。
3、我叔还有一个90多岁的老母亲需要赡养。 30万元的赔偿金中供养亲属抚恤金是应由死者生前主要或部分供养的、且没有生活来源的直系亲属、配偶享受,是给特定人的，因此归你叔个人所有.丧葬费根据实际支出进行给付。
剩余的费用按照你表哥的个人遗产进行分配，根据《继承法》的规定，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人进行分配。配偶即你表嫂,父母即你叔，子女即你侄子都属于第一顺序继承人，他们进行均分。
因此你表叔除享受供养亲属抚恤金5万元外，还可以享受剩余费用的三分之一。
你表哥的配偶、父母、子女是其遗产的第一顺序继承人，由他们进行继承遗产。不论你表叔是否与你表哥生活在一起，都有权获得遗产份额。至于你表叔还有两个女儿，一个儿子，这都是你表哥的兄弟姐妹，你叔的母亲是你表哥祖母，但是他们只是第二顺序继承人即：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。
根据《继承法》第十条的规定，当继承开始后，由第一顺序继承人开始继承，第二顺序继承人不继承。当没有第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人继承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都无法享受你表哥遗产的一部分。

『陆』 关于工伤死亡赔偿金的分配方式，怎样分才合法和合情

死亡赔偿金不能继承，但是死者的近亲属可以分割。《中华人民共和国继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）公民的文物、图书资料；（五）法律允许公民所有的生产资料；（六）公民的著作权、专利权中的财产权；（七）公民的其他合法财产。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第三条规定：公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。第四条规定：承包人死亡时尚未取得承包收益的，可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿、其价额作为遗产。 $ x7 u4 ^2 h8 \2 D6 L! R
从以上规定中可以看出，公民因身体受到伤害而死亡，所获得的死亡赔偿金不在死者遗产范围，所以，死亡赔偿金不能作为遗产继承。但是，近几年来随着人身损害赔偿案件的增多，对死亡赔偿金要求分割的案件逐年增多，应引起我们的重视。对于这类案件的案由可以定为死亡赔偿金分割纠纷。 + ?% r- n% G3 i `, q
死亡赔偿金是对死亡补偿费的赔偿，具有经济补偿和精神抚慰金性质。只有当自然人的物质性人格权（生命权、健康权、身体权）受到不法侵害，受害人才能请求精神损害抚慰金赔偿，包括残疾赔偿金、死亡赔偿金以及其他情形的赔偿金）。对于自然人的精神性人格权（名誉权、姓名权、名称权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权）受到不法侵害，造成受害人精神利益损害，可以请求精神损害赔偿。
3 ?2 d; r/ H) b& f一、权利主体的确定。 + X2 D% U3 f: |
对于死亡赔偿金的分配，法律没有明确规定，一般是应按照与受害人生前共同生活的近亲属作为权利人。按照山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，死亡赔偿金的分配范围原则上以受害人死亡时，与受害人共同生活的近亲属为限。这就是说死亡赔偿金分割纠纷的权利主体是死者的近亲属。 1 X3 A* T! Z/ b7 E; M+ T! U
二、分配比例的确定。
' _ H c3 a+ E! C+ x1 j. K3 ]原则上可参照《继承法》的规定。但在审判实践中应根据不同情况，考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况，进行不同的处理。 4 Z2 [$ H9 M# m$ e! a: C
1、对于受害人生前共同生活的近亲属，如果受害人死亡后，仍在一起生活，不需要分割；
- \) V1 {9 @# z! ~2、对于受害人生前共同生活的近亲属（父母），在受害人死后，到其他地方生活，权利人要求分割的，应根据权利人有无劳动能力、有无其他生活收入等情况，本着照顾老弱病残的原则，同时考虑受害人父母、未成年子女已经获得抚养费，可按《继承法》的规定进行分割；
n: Z/ H7 k/ P2 I+ v" {% _; Q3、对于受害人的成年子女，在受害人死亡前，已经成家且单独生活，因死亡赔偿金具有经济补偿和精神抚慰金性质，无论是成年子女，还是未成年子女，其亲人的突然去世，在精神上肯定是非常痛苦的，应当进行抚慰，但总的分割比例不能超过《继承法》的规定。如果其成年子女，有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方无工作、无收入，其子女可以少分或者不分，最多不能超过死亡赔偿金的10-15%；如果成年子女，没有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方有一定的收入，其子女可以在死亡赔偿金的20-30%范围内分割。
/ |2 J/ @+ c7 d: ?# N9 k( g7 [（作者单位：山东省五莲县人民法院）

『柒』 工亡赔偿金应该怎么分配

工伤死亡赔偿金，是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤死亡赔偿金的分配范围和标准是：

1.根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.因工死亡职工供养亲属的范围是：
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

『捌』 工亡职工家属如何分割工亡补助金等工亡赔偿款

本律师认为，首先，对于丧葬补助金即丧葬费用于工亡职工的丧葬支出，按照谁办理丧事谁收取的原则，无须在工亡职工亲属之间分配，且金额也固定。 其次，供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题。 最后，由于法律并没有对如何分割一次性工亡补助金进行明确规定，而只有相当冷僻的两个司法解释和一个地方高院的司法政策才对交通事故的死亡赔偿金的分配问题作出了规定。本站律师认为，由于一次性工亡补助金与交通事故中的死亡赔偿金都不属于死者遗产而性质相同，都兼有精神抚慰和经济补偿的双重性质。在死者家属之间进行分配可以参照适用有关死亡赔偿金的相关司法解释的规定!所以对于该款项的分配，应当按照立法意图，结合现实生活中的实际情况来确定领受人的范围和分配原则。因为死者的配偶和直系亲属所受到的精神创伤及物质损失是最大的，因此，领受人应确定在死者的配偶和直系亲属范围内，即死者的第一顺序继承人，没有第一顺序继承人的，在第二顺序继承人中确定领受人。如果死者近亲属请求人民法院对一次性工亡补助金进行分割或因分配问题起争议的，本站律师认为可以综合参照以下几种分配原则和先后顺序在同一顺序继承人之间进行分配： 第一，尽量照顾无生活来源或者无生活自理能力的近亲属; 第二，根据与死者关系的近远和共同生活的紧密程度予以合理分割; 第三，均不存在前述两种情形的，则可以按照《继承法》的规定，由同一顺序的继承人均等分配; 当然!由于民事法律关系的复杂性，司法人员在操作时可因案而异、因人而异，综合民法的各项原则和具体情况，在前述原则和顺序下进行自由裁量。 另外还应该注意的是，如果是协商解决的工伤赔偿，因其中没有明确相关份额和比例，就容易出现工亡职工亲属间的分配纠纷，有必要对一次性赔偿的金额按照国家法律规定的标准分别测算出法定应获赔偿的丧葬费、供养亲属抚恤金(生活补助费)和一次性工亡补助金后，按照各项目占法定应得赔偿款总额的比例乘以实际获赔的款项计算出丧葬费、供养亲属抚恤金(生活补助费)和一次性工亡补助金的实际金额，再按照前述方法予以分配!

『玖』 工亡补助金争议的法律解决途径(请这方面有实践经验的人士解答)

第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

『拾』 工伤死亡后赔偿金分配

首先，需要明确的是“死亡赔偿金”不属于遗产，因而不能参照遗产的分配方式和比例进行分配。“死亡赔偿金”本身就是对死者家属从心理到生活上的一种抚慰，一般来说是按照亲疏程度、共同生活与否等具体情况来分配的。

其次，“死亡赔偿金”除了抚慰的作用以外，还包括对死者需要赡养的老人、抚养的未成年人提供的经济保障，这个计算方法虽然根据各地经济水平和地方政策不同有所差异，但都是有章可循的。

因此，对“死亡赔偿金”赔偿金的分配应该遵循以下步骤：
1、先拆出子女抚养费，这部分费用由子女的监护人来保管和使用；
2、再拆出父母赡养费，如果父母没有社保和退休金就要多拆一些，如果社保齐全，退休金也比较充足就可以少拆一些甚至不拆，拆出来的赡养费给父母或其监护人保管使用；
3、最后剩下的是精神抚慰金，一般来说配偶、子女的份额大些，当然也可以由父母、配偶、子女按人头进行均分；
4、除非是特殊情况，一般来说兄弟姐妹对于“死亡赔偿金”不享有太多权利。