涉外劳动纠纷律师

⑴ 劳动纠纷律师

呵呵，我相信大多数律师都是认真尽职的律师！当你相信法律时你应该也可以版相信律师。
对于权如何聘请尽职尽责的律师，我想当事人自己其实是可以把握的。一个很重要的点是，不要相信那些对你满口保证的律师，因为根据律师的职业道德，是不可以给当事人任何担保和保证的。

⑵ 找劳动纠纷的律师需要多少钱

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

天津劳动纠纷律师收费标准
(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
争议标的额收费标准
10001元至100000元的部分5%
100001元至500000元的部分4%
500001元至1000000元的部分3%
1000001元至10000000元的部分2%
《中华全国律师协会律师业务推广行为规则(试行)》第十三条
《实习律师管理办法》第四十四条
《律师法》第二十六条

⑶ 我在省仲裁和一外企有劳动纠纷，已申请仲裁，开庭要请律师吗请律师要多少钱

广州律师：
根据目前情况，不同地区收费不一

⑷ 与公司的一场劳动纠纷，请专打劳动官司的律师进来看看

1、用人单位克扣劳动者劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

2、用人单位克扣劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，罚向劳动者加付50-100%的赔偿金。

⑸ 悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！

刚刚看了上次你的情况，非常同意最佳答案，在此我给你分析一下：
1、我要说明的你这案件是两个案件，一个是劳动纠纷，一个是经济纠纷。
首先，劳动纠纷方面，《劳动法》规定，不服仲裁判决结果可在十五日内到法院起诉，所以公司对仲裁不服是可以提起诉讼的。其次，经济纠纷方面，根据《民事诉讼法》相关规定，当事人对法院一审判决不服，可再十五日之内提起上诉。所以，公司方提起的诉讼和上诉程序都是正确的。但是，就你所说的情况，我觉得两个诉讼你的赢面是非常大的。
2、证据方面：个人认为，你一审及劳动仲裁中提出的证据已经能够真实、合法证明该案件为公司无理取闹，你以相同的证据处理就行了，当然，你催催法院尽快给下上次的判决更好。
3、如果你觉得实在不太想应对这些麻烦的事情，建议你请个律师，如果是湖南的话，我也可以效劳下，这样你就不用跑这个事情了。
4、至于你印发判决书和仲裁书等，只要不涉及公司秘密、商业机密等，都无所谓。
总之，坚持下，一切都会过去。

⑹ 劳动纠纷有援助律师吗

住所我国法律援助条例的规定，当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事回人有经济困难的，是可答以申请法律援助的。
《中华人民共和国法律援助条例》
第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

⑺ 广州劳务纠纷律师费多少

你好，每个律师收费标准不同，你可以劳动纠纷律师费收费标准，希望能够帮助到你。

（1）劳动合同纠纷律师费收费标准：

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

（2）劳动合同纠纷的解决方式有哪些？

一、和解：

和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。

二、企业调解：

1、合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。

2、当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

三、劳动仲裁：

1、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

2、仲裁主要有以下特点：

（一）提交仲裁以双方当事人自愿为前提。

当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。

（二）仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。

这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。

（三）仲裁裁决具有法律效力。

虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。

（四）仲裁具有极大的灵活性和便利性。

仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。

（五）保密性。

仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。

四、法院起诉：

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

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⑻ 劳动纠纷能不能直接找律师帮忙

劳动纠纷属于劳动争议，可以直接找律师帮忙处理。
但通常情况下，委托律师代为处理劳动争议，是需要付费的。
当然，也可以向当地法律援助中心提出法律援助申请。
法律援助是免费的。

⑼ 劳动纠纷的律师费用由谁来承担

劳动纠纷律师费一般由谁委托谁支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。
【法律依据】
《律师收费管理办法》第十六条
律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。
收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。