『壹』 锐仕方达猎头骗取个人信息如何投诉
可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
参照《中华人民共和国刑法》第二百五十三条，侵犯公民个人信息罪：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
(1)猎头逃单投诉扩展阅读
参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条，报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。
参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十六条，公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料予以核实。
参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条，在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
『贰』 做猎头快一年了就出了一单
来诗迈医药猎头吧，对新人的单子分配都是从易到难的，选择面也更多，一开始就做研发类的难度是有点大。
『叁』 如何投诉猎聘网的猎头
工商局，或者法院
『肆』 进了猎头黑名单会怎样
猎头黑名单？某个猎头或者某个猎头公司的黑名单吗？
不会怎么样！
为啥进了黑名单，如果候选人本身没有问题，那么听我说，别怕。
知乎上有类似话题，你去看看就知道了，当时挺热闹的
『伍』 我刚进猎头行业时间不长，自己碰到一个单子，但是合作企业迟迟没有签协议，不知道该合作不，求帮助
看了楼上的回答，开眼界了。
其实这样的客户， 要约出来直接沟通， 给他人选不行的，那样你就被动了，到时候人都上岗了，你还没签合同。
把人事约出来，直接问。 有事说事。 必要的化， 可承诺些好处， 但是要等成单后，而不是先给好处，然后做单。 那样都是包子打狗，有去无回的。
『陆』 与猎头公司发生纠纷，应该去哪个部门投诉。
与猎头公司发生纠纷，不是去哪个部门投诉，应该是怎样处理。
一、合同纠纷。可以申请当地劳动仲裁部门仲裁，也可以向合同履行地人民法院提起诉讼；
二、拖欠劳务报酬。拖欠劳务报酬，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。
『柒』 猎聘猎头会投诉简历吗
猎头们一般是招聘比较高端的职位，大多数是从别的公司挖角，或者会到公共求职网内站上搜索简历，查看主容动投递的简历一般会放在后面。他们选择是有优先性的，如果你的简历还没有到他们的优先级， 或者是已经有目标人选了，就不会再看了。
如果背景合适肯定会关注你的，毕竟猎头不会放过背景合适的人，背景合适手上职位的简历，一般都像大爷一样伺候着。
而且猎聘上挂更新简历的意义是让有合适职位的猎头通过搜索能找到你，而不是你自己对着你觉得合适的岗位去投，所以最好的方法是把自己的公司 职责写清楚，让手上有合适岗位的猎头能搜索到你
『捌』 我是猎头顾问，跟公司提出离职，公司工资不发给我，还叫我退钱！公司是否合法我怎么维护自己的利益
你的问题可拆分3部分：
1.“去年的回款已经到公司账上，提成我也拿了，但是上岗的人没过试用期就走了（客户并没有要求退款，这种情况下只要补上人就可以了”。
“只要补上人就可以了”，你说的简单，你在职的时候你自己怎么没补上人？难道你走了还要让别的同事给你补人？如果别的同事把人补上了，别人的提成怎么算？如果没补上，最后还是要给客户退款的，当然，不一定全额退款。但你说在公司总是要为这个case埋单的。所以，这个点上，你欠公司的。
2.“而且我离职还有笔尾款没回呢”
尾款能不能回，多久能回，这些都是问题，并不是说有尾款能回就一定是有盈利，要钱到账了才算。而且，回款后还要考虑你那个人的保证期问题，这个你没提到，就不说了。你离职了，公司要需要安排别人去跟进尾款，这个也要有人去做，就产生成本，你走了，这个成本就留给公司承担了。款没回，就存在变数。如果你在猎头行业做得久，你肯定理解。
回款了，才算业绩，这个在哪个猎头公司都一样。款没回还谈什么提成。呵呵。
3.“上个月的工资公司也没有发给我！现在不发工资还叫我退钱！”
这个，你给老板打电话，道理讲不通就仲裁吧。只要你是正常离职，且能证明，你一定能赢得仲裁。
我客观评价你的问题，欢迎评论。或许我能帮到你。
『玖』 千万不要不要被猎聘网骗了，是假的猎头公司，我去调
我在此总结我的感受：
非我不可没有安全感，感觉像要脱手的炸弹一样；
完全未曾考虑内到行业情况，比我容优秀的应该更多，偏偏把这个off给我,我的期望值只有给的一半，超过10%就会犹豫跳槽，20%就会出卖自己的公司，30%犯罪也不奇怪，50%偏差值也太大了;
很多简历都没看完，只看关键字（到底是哪里的阅卷老师啊），寥寥几笔的简历你到底是怎么看到痛哭流涕千呼万唤的感觉的；
有些HR自己猎的岗位都不清楚，现在律师都细分各专攻法了，猎头难道还在大网捕鱼，这也就算了，网络都不知道查一下；这样不负责的（我做自己这行总是了解很多不是自己专业内的东西，网络GOOGLE学术）
像自持有技术能力这样的人才大多是在高薪低能管理班组下离开的，，会不会又是个火坑，要陪太子读书的地方（陪怕了我），不然怎么要拿出比这个职位高多的薪酬，说不定扣着扣着还没以前多，存在一定的抵触心理。（记得我某认识的人当时就拒绝了青岛一个50万的选择了10万的岗位）
没有鄙视任何HR，说实话现在猎头口碑在底层劳动人民里确实不好，与传销匹敌，
『拾』 有家猎头给我打电话，谈了几次后， 让我出示当前单位的工资条 ，给还是不给呢，猎头为什么要工资条
如果是在和企业沟通的差不多了，offer之前可能会有这方面的，如果是和猎头简单的沟通几次，一般来说猎头来说不会要。如果已经和企业沟通的差不多了，企业要，或者涉及到背调的一部分。如果是后者是正常的。