『壹』 因本次肺炎疫情影响,上海发布延长复工日期红头文件,但所在公司依然按原时间复工,如何匿名投诉
这个你可以匿名向12333劳动保障部门反映的。或者向12345市民热线反映,有热线转派工单到你单位所属区域的劳动保障部门去处理。
『贰』 疫情过了 再举报公司没按要求提前复工 还有效吗
我认为举报没有多大的意义了。一个公司要复工,他要有这个复工的要求。要消毒呀,要按照复工的要求具备条件后才可以复工的。
『叁』 疫情投诉举报平台
疫情期间12315平台发挥了非常重要的作用,消费者在投诉举报【摘要】
疫情投诉举报平台【提问】
疫情期间12315平台发挥了非常重要的作用,消费者在投诉举报【回答】
『肆』 全国疫情出行咨询电话
为畅通信息沟通渠道,方便广大市民咨询了解疫情防控措施和救治知识,发挥舆论的传播力、影响力、公信力,引导群众以科学、理性的心态应对疫情,坚定战胜疫情的信心和决心。
便民服务咨询热线集中公告如下:
1、防控疫情市民热线:0913-2884047
2、市场保障监管咨询热线:0913-2884208
3、交通管控咨询热线:0913-2884195
4、社区防控咨询热线:0913-2884190
5、监督举报咨询热线:0913-2884204
因疫情防控工作需要,前期我市疫情防控应急指挥部向社会公开了有关疫情防控、健康咨询、疫情应急处置的24小时值班电话和卫健委应对突发事件的24小时值班电话,各部门和各县市区也相继公布了疫情防控应急值班电话。但目前广大市民将所有问题都集聚到市应急指挥办公室电话,过度占用疫情防控资源,一定程度影响了疫情防控应急指挥部工作调度。
为更有序的接受广大市民来电,避免遇事打不进电话或打通后无法及时得到处理,请大家对照以下分类合理拨打电话,望大家相互告知。
一、如您咨询疫情防控、个人防护等健康知识,请您拨打宣城市公众健康服务平台电话12320。
二、如发现湖北(鄂)车牌照的车辆、聚众打牌赌博等社会治安管理方面事项,请您拨打宣城市公安局报警电话110。
三、如发现集贸市场仍有活禽宰杀、餐饮店店内就餐或办理酒席、口罩价格疯涨和商贩哄抬蔬菜价格等,请您拨打市场监督管理局消费者投诉举报专线电话12315。
四、如发现有网吧、KTV、电影院和旅行社等人员聚集性娱乐营业场所仍在营业,请您拨打宣城市文旅局文化市场举报专用电话12318。
五、如发现有温泉浴室、游泳馆和生活美容足疗馆仍在营业,请您拨打卫生监督电话0563-3017732。
六、如发现私家车非法运营,咨询高速道口开放、城市公交和巡游出租车、城乡公交、省市班车是否正常营运,请您拨打交通运输服务监督电话12328。咨询车辆通行证事宜,请拨打市交通运输局24小时值班电话0563-2628620。
七、如发现学校提前开学、补课,校外培训机构(含体育艺术类)线下培训,咨询开学等事宜,请您拨打市教体局24小时值班电话0563-3033010。
八、如发现企业不按规定提前复工、未落实疫情防控措施,咨询复工时间等事宜,请您拨打市经信局24小时值班电话0563-3037861或当地政府投诉电话。
九、如发现建筑工地不按规定提前开工或不落实疫情防控措施情况,请您拨打市住建局24小时值班电话0563-3022620。
十、如发现超市、商场未落实防控措施,请您拨打市商务局24小时值班电话0563-3025180。
十一、如有电力抢修等需求,可拨打市供电公司电话0563-3023881。如有城市供水抢修需求,可拨打市水务公司服务电话0563-3021789;如有燃气抢修及开户、缴费等业务需求,请您拨打市燃气公司服务电话0563-3029777。
十二、如有相关企业或个人向疫区捐赠物资,请您拨打市红十字会24小时值班电话0563-3027834。
十三、如有咨询畜禽养殖或者饲料供应等,请您拨打市农业农村局24小时值班电话0563-3022742。
十四、如发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似人员或疫情接触者,发现酒席、宴会、聚餐、聚会等群体性活动,发现举报小区不按规范落实防控措施,可拨打当地政府24小时投诉举报电话。
『伍』 疫情期间提前复业怎么举报
假如是明文规定必须停业的场所比如网吧酒店之类的可以直接向包括工商,公安之类的直接投诉,就是拨打12315或者110进行举报就行了,他们会直接受理。
『陆』 疫情防控举报方式有哪些
新型冠状病毒疫情防控举报方式可以选择:各地公布的疫情防控电话和邮箱、版直接拨打110或者权120,也可以通过微信进入疫情线索征集入口,具体使用方法如下:
1、打开手机微信, 进入我后,选择支付。
注意事项:
1、此功能需要打开手机的定位功能,使用前要授权。
2、此程序由国务院办公厅督查室将直接派员进行督查,要保证信息的准确性,不要谎报情况,造成人员资源的浪费。
『柒』 疫情期间企业要求复工怎么办
疫情期间企业要求复工,如果企业的复工是得到政府批准的,那员工应该听从企业安排,如果员工所在地因为封路等不可抗力原因而不能返工,应该与公司协调好,如果没有正当理由又不复工的话,公司有权按照《劳动法》第三十九条的规定,解除与劳动者之间的劳动合同。