劳动纠纷12333

⑴ 劳动仲裁电话12333在线咨询时间

工作日早八晚五，一般来讲正常政府电话都是按照法定工作日工作时间执行

⑵ 有劳动纠纷，打12333投诉有用吗

可以直接到当地劳动局的劳动监察大队投诉或者向劳动局下设的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

⑶ 劳动仲裁热线是12333，拨打电话有规定的时间吗

12333是二十四小时热线，没有时间的规定，遇到劳动纠纷的事情，都可以拨打这个热线电话。

⑷ 劳动监察大队的上一级是什么发生了劳务纠纷但劳动监察大队不作为，和12333互相推来推去的，我该怎么办

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，所以它的上一级是人力资源和社会保障局，

如果劳动监察大队不作为，可以向人社局局长投诉，也可以向同级人民政府投诉，还可以向上级人社部门，即人社厅投诉；

对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁；

申请劳动仲裁，劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院起诉；

法律依据《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

(4)劳动纠纷12333扩展阅读

劳动监察的程序

1、登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。

2、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。

3、处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。

4、制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：

1、当事人姓名、住址等基本情况;

2、劳动行政主管部门认定的违法事实;

3、适用的法律、法规、规章或规范性文件;

4、处理结论;

5、处理决定的履行日期或者期限;

6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利;

7、作出处理决定的行政机关名称;

8、作出处理决定的日期。

⑸ 12333能否咨询劳动纠纷

劳动者和用人单位可以通过拨打12333电话，咨询劳动纠纷。
12333电话介绍：

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
12333电话咨询服务中心建设现状：
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。 同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。
目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

⑹ 劳动纠纷打12333有用吗

可以直接到当地劳动局的劳动监察大队投诉或者向劳动局下设的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。光打12333电话没有什么作用

⑺ 劳动纠纷可以在12333投诉吗

劳动者发生了劳动纠纷，均可拨打12333投诉，咨询员接听电话后，将有劳动保障监察员与投诉人联系处理。

⑻ 12333劳动局电话24小时吗

12333是社保中心电话，不可能24小时开通，劳动局有24小时电话，不过夜里是智能服务机器人。

⑼ 12333能否咨询劳动纠纷

可以。劳动者和用人单位可以通过拨打12333电话，咨询劳动纠纷。

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

⑽ 劳动仲裁是不是必须先去12333的投诉才能申请

12333只是官方的咨询机构，不负责解决纠纷，它不是解决劳动纠纷的前置程序。
解决劳动争议可申请劳动仲裁，也可到劳动监察大队投诉。