人身损害纠纷标题

1. 民事纠纷赔偿怎么写

鉴于甲与乙 *年*月*日因琐事发生纠纷，至乙受伤，现经双方资源协商，一致达成如下协议：

1、甲一次性赔偿乙因伤造成的医疗费（包括后期治疗费用）及其他经济损失共计人民币2000元。

2、甲须于本协议生效之日起10日内将上述赔偿款支付给乙。

3、乙收到赔偿款后，不得再向甲请求赔偿因此次受伤受到的任何损失，并保证以后发生任何情况均与甲无关。

4、双方需诚实信用，正确履行本协议内容。

5、本协议一式两份，甲乙上方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲（签字）： 乙（签字）：

日期：*年 * 月 *日

(1)人身损害纠纷标题扩展阅读：

程序法上的特征

第一，诉讼当事人的特定性。

（1）股东代表诉讼中的原告只能是持有某公司股份的股东，并且是符合一定条件的股东。

这些条件包括：在起诉时必须具有股东资格，而且在侵权行为发生时也具有股东资格；对不法行为没有表示过支持或认可，且竭尽内部救济的股东。

日本《商法》经1993年的修改后，已取消了持股数量的规定，即持有一股的股东也可提起股东代表诉讼，但在持股时间上仍规定须持续6个月持有某公司的股份。

美国联邦法和较多的州在持股时间上规定了较为严格的“行为时所有”原则（也称“股东同时存在原则”），但在持股数量方面多数不作规定。

（2）股东代表诉讼中的被告是董事、监事、其他公司经营管理者等。

公司不能作为原告，可是它在代表诉讼中又是真正的原告，法院有利于原告的判决，直接受益人是公司。公司在股东代表诉讼中的诉讼地位相当于证人。

第二，管辖法院的专属性。同投资者集团诉讼一样，按照《民诉法》关于地域管辖的规定，此类案件应由被告住所地或侵权行为地法院管辖，若由侵权行为地法院管辖.

则可能发生类似投资者集团诉讼那样，众多法院均有权受理。

但此类案件也有其不同于投资者集团诉讼的方面，例如它至少不存在侵权损失结果地的广泛性，也就是说，被告所在地就是公司侵权损失结果地。

鉴于被告所在地与侵权损害结果地的一致性，应规定此种诉讼由被告所在地法院专属管辖。

第三，判决承受主体和判决效力的唯一性。

公司而非股东是股东代表诉讼裁判结果的直接承受主体。

但也有例外，例如，被告是该上市公司控股的多数股东、大部分股东参与违法行为或是无资格起诉的股东、原公司因合并而消灭等。

另一方面，法院作出的判决，对参加诉讼的当事人和未参加诉讼的其他股东、公司及社会具有既判效力，判决生效后，不得对同一事项再行起诉.

新提起的诉讼案件的事由相同于已判决的诉讼案件，应当算作同一诉讼直接加以处理。

2. 如何处理道路交通事故人身损害赔偿纠纷

出了交通事故后，最重要的事情就是怎么样处理，那么应该如何索赔专成了网友们经常问到的问属题，那么今天就这个问题统一做一个分享。首先需要强调的是，大家一定要采用合法的途径进行处理事故，不能采用过激的方法，这样非但不利于解决问题，还会升级矛盾，甚至有可能触犯法律。那么合法的索赔途径有什么呢？主要有两个方式，一个就是和解，另一个就是诉讼。和解也就是我们常说的“私了”是通过跟对方协商的方式解决赔偿，如果您通过这种方式解决，一定要注意跟对方签订书面的和解协议，不然，所有的口头承诺都有可能成为“空谈”；另一个方法就是诉讼，也就是我们常说的“打官司”，需要去法院立案、开庭，最终按照法院下发的调解书或者判决书执行。

3. 关于人身损害赔偿纠纷

1乙方无法申请工伤认定。法律依据 您看 工伤保险条例 14条 15条。
2到甲方住所地法院起诉即可 赔偿参考
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

4. 人身损害赔偿案由有什么样的呢

大律师网 相关律师根据人身损害赔偿给出以下内容解释：
是
指公民因生命、健康、身体遭受他人侵害，而有权要求侵权行为实施人(或其他赔偿义务人)承担民事赔偿义务，并由赔偿义务人履行赔偿义务的行为。这种赔偿的
主体是应当履行赔偿义务的侵权行为实施者，侵犯的客体是公民的生命、健康权利，赔偿的内容为致害行为造成的财产损失及精神损害二个部分，要求赔偿的权利
人，是因侵权行为或者其他致害原因(饲养狗伤人等)直接遭受人身损害的受害人，依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。而赔偿的义务
人则是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人，或者其他组织。
常见的人身损害赔偿的种类有：1、故意或过失伤害他人的人身损赔偿;2、交通事故人身损赔偿;3、医疗事故人身损赔偿;4、校园事故人身损赔偿;5、产品责任人身损赔偿;6、触电人身损赔偿;7、环境污染人身损赔偿;8、民法通则规定的特殊人身损害赔偿。
根据2004年5月1日施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对人身损害赔偿项目包括 医疗费 、误工费 、 护理费 、 交通费 、住院伙食补助费 、 营养费 、 残疾赔偿金 、 残疾辅助器具费 、 丧葬费 、被抚养人生活费 、 住宿费 、死亡赔偿金 、 精神损害抚慰金 、 患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费等。
人身损害赔偿金 = 医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 住院伙食补助费 + 营养费 + 残疾赔偿金 + 残疾辅助器具费 +
丧葬费 + 被抚养人生活费 + 住宿费 + 死亡赔偿金 + 精神损害抚慰金 +
患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费

5. 欠别人200元钱 5年之后如果他把我告了 这是属于民事纠纷还是属于刑法犯罪用坐牢么

属于民事纠纷，不属于刑事犯罪。

6. 人身损害赔偿民事起诉状怎么写

xxx人民法院：抄
原告：
被告：
诉讼请求：
1、要求赔偿医疗费、误工费、护理费合计xxx人民币
2、要求赔偿精神损失xxxx人民币、
事实和理由：
1、写出侵权行为发生的经过
2、侵权行为造成的结果
3、侵权行为和损害后果之间有因果关系
4、写出《侵权责任法》相对应的法条，然后向法院申请赔偿。
此致，
敬礼

7. 人身损害赔偿案由名称

什么案由你不管，只要判决适用法律正确就是

8. 民法侵权责任题目

依据《工伤保险条例》第14条第（1）项的规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”
关于“工作场所”、“工作原因”并未设定为“在本职工作岗位上工作，以及因本职工作原因而受伤”，且目前的法律法规规章对“工作场所”、“工作原因”未做限制解释。

王某从事的工作为搬家公司创造了经济利益，且搬家公司也没有监督和制止这种行为，所以可以认定为默认了与王某存在劳务关系。《工伤保险条例》对用人单位实行的是无过错责任，也就是说除不可认定为工伤或视同工伤的三种情形外，即使劳动者自身存在过错，用人单位也不能免责。

事故发生时王某从事的虽非本职工作，但王某是为公司利益着想，从事的是与公司相关的工作，且事故发生在公司内，符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件，应当认定为工伤。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定了帮工人与被帮工人之间，因帮工而发生人身损害责任处理问题，本条中的帮工人与被帮工人之间建立的是一种义务帮工关系，双方是平等的民事主体，不存在隶属关系，其权利义务关系由民法来调整。而本案徐某与公司之间建立的是劳动关系而非劳务关系，双方是管理者和被管理者之间的关系，其权利义务关系由《劳动合同法》调整。故此，上述关于处理帮工关系的条款规定不能在本案中适用。

《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。

《工伤保险条例》的立法本意是为了更好的保护劳动者的利益，因为劳动者相对用人单位来说处于相对弱势的地位。故此，在理解《工伤保险条例》相关条款时应从有利于劳动者利益的角度作出适当的扩大或限制解释。具体来说，对于工伤的认定条款应当作扩大解释，对于工伤的排除条款则应作限制解释。

基于此，《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定的“工作场所”及“与工作有关”的内涵都应作扩大解释，“工作场所”不仅仅指劳动者的本职工作场所，只要是本单位内的工作场所都应理解为本条所规定的“工作场所”;“与工作有关”并不仅仅指与劳动者本职工作有关，只要是与本单位工作相关的、为了本单位利益的都应认定为“与工作有关”。