A. 银行员工被领导谩骂后的投诉信怎么写
银行员工被领导辱骂之后，要写投诉信的话，就可以写领导的辱骂，对自己造成的生生理和心理的影响，使企业自己无法正常工作甚至也破坏了银行的公司形象。
B. 超市员工像店长投诉领导怎么写
导语：投诉信范文如何写？投状诉告。《北齐书·魏收传》：“时论既言 收 著史不平， 文宣 诏 收 於尚书省与诸家子孙共加论讨，前后投诉百有馀人。”《新五代史·唐臣传·萧希甫》：“刑狱之冤者，何可胜纪。而匦函一出，投诉必多。”
投诉信范格式：
投诉信的格式内容如下：
1、题头应写“投诉书”。
2、其次是受理投诉的公司名称，如“××公司”。
3、损害事实发生的过程以及与主任交涉的情况。
4、投诉请求和具体要求。
5、被投诉方的单位名称、联系电话、地址、邮编等;投诉方的姓名、联系电话、地址、邮编等。
6、有关加班时间、次数、食堂饭菜质量等凭证及相关证据的复印件。如：员工签名、饭菜详单、价格等。
7、投诉的日期。
8， 员工签名。
投诉信范文
企业投诉信：
投诉信
总经理：您好!
我是您公司生产的XX牌电视机的用户，我已买了您公司生产的三个型号的电视机。是在北京天悦电子有限责任公司买的。我对贵公司的产品很满意，另外，我也很喜欢电视机，所以买了几个。
我今天给您写信，主要是投诉北京维修点的。我每次去北京维修点时，见到他们的负责人对待顾客态度冷傲，好象是和我们有深仇大恨似的。我从没有看到他们那里的人微笑过，脸色总是死气沉沉的。昨天，我去那里换了根电视机天线，遇到一位中年妇女去修她的CD机，没修多长时间，我就看到有位负责人(是位女的)满脸的不高兴，她说那位维修人员怎么给她修那么长时间，还说了些不干净的话，虽不是说我，但我心里也很难受的。我是一位酒店的员工，我觉得对待顾客最起码的微笑服务他们都没有学会，这以后还怎么对待顾客?我真担心北京维修点对贵公司的影响。希望贵公司能管一管这个维修点，不要忘了顾客是贵公司的衣食父母。
希望您能处理一下此事。
谢谢!
C. 员工投诉主管信怎么写
这个要看具体是什么事情了，不过，投诉主管可是大忌的，
你要是有证据还好说，要是没有证据的话，
那你还是不要去投诉的好，或者是匿名投诉
D. 酒店员工写给酒店总经理的投诉信
错！如果你是嫉妒别人，你就没有资格投诉，如果你是个有想法的人应该当面与总经内理沟通，听取容总经理直接的答复和意见，如果你是后者你求的是上进，所以沟通对你最有利。
私下的投诉只会影响你的形象哦，朋友弃暗投明呵呵，永远要选择面对，选择沟通，加油！
E. 如何向上级领导投诉一个部门主管
一般公司来讲是不赞成越级投诉的，所以既然打算投诉，那么就要事实充分，有理有节。
部门回主管这个职答位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及团队的管理。
所以，投诉的内容从这2个方面展开，尽量以众所周知的事实为主干，整体避免一看大部分都是小道消息的感觉。
F. 如何处理员工对领导的投诉
你肯定得调查取证啊，是到底是员工诬告这个领导，还是说这个领导确实有这个毛病？
G. 员工投诉老板拖欠工资的投诉书该怎么写
你就写劳动局法何在，还我血汗钱
H. 员工给经理的反馈和建议要怎么写
建议你多夸。
格式如下：
首先说经理哪里哪里不行
比如太过守旧，太过遵守规矩【总之是变相的夸】
然后再肯定经理哪里哪里出众【往死里夸】
比如虽然死板但是缜密细心，什么老板的好帮手员工的好领导，把之前的缺点夸成优点
I. 我想写一封举报我部门经理的举报信!
一个部门经理的好坏对于员工来说是没有直接利益关系的，老板用他，说明他自有过人之处，是有目的的用他，甚至老板会容忍他所犯的错误，会睁之眼闭只眼，在老板眼中他始终比你重要，若他的真的不行，无须你去揭发他，很多的东西员工是很难看到，建议不要管，否则是找气受
J. 我是一名基层管理员，下面有员工投诉我，领导书，怎么写让写证明
什么情况就说明一下呗，没什么大不了的，处在这个位置，没有投诉才是不正常的。