投诉岗工资

⑴ 今天公司突然说要取消我们的岗位工资我应该怎样去维权

公司突然说要取消你们的岗位。这种只能走法院，因为劳动局不管这种降温。

⑵ 最近因客户投诉，公司处以我扣除岗位津贴的处罚，请问这合法吗我的月工资是基本工资加岗位津贴组成！

公司的规章制度不违反法律禁止规定是有效的.
希望你提高工作质量, 减少客户投诉.

⑶ 社区公岗工资，拖欠，向哪个部门投诉

公岗是最辛苦的，一天什么活都是我们在干，平时加班也没有加班费，我们是撒？我们不是人么？ 为什么就那么不公平，让老百姓来说说，他们来的时候都是我们公岗在为他们服务，事业编的人在干什么？什么活都是给我们干，而且我们干的是那么的没有尊严！！黑锅全是我们来背！听说涨工资，还没有涨下来，记着就来了，难道涨工资不对么，难道这还需要给政府高歌颂德么？？今天还涨工资，就167.8我都觉得太丢人了，你们为官一天吃喝玩乐话的钱不能给我们这些公岗的人么？物价高，房价高，消费高，要求高，业务量高，工资低！

⑷ 老板压了工资我该打什么电话投诉

这个是没有办法投诉的，岗位工资的高低确实是只能由老板决定，只要不低于最低的工资标准即可，如果确实觉得不合适的话，只能另谋高就。

⑸ 同样的岗位但基本工资差距大可以投诉吗

在同一个岗位上薪酬的多少受很多方面的影响，不能就事论事，工资也是事先谈好的，不能接受可以换工作，人家只要不低于当地政府最低工资标准，还怕你告吗？

⑹ 公司工资待遇不公平应该怎么投诉

投诉的话。你就别打算再干下去了，我认为是这样的，公司工资不公平。这不公平肯定是有人在操作的，你想能操作工资的人，肯定是有权利的，至于投诉了，你还在那待得下去吗？人家不整死你？要是投诉你只能从老板那边投。其他的，投没有用。

⑺ 劳动局投诉不给发工资怎么办

用人单位拖欠劳动者工资，甚至不发工资的情况，在现实生活中，不能说非常普遍，但是也是很常见的。因为新冠疫情的出现，很多企业的生产经营出现困难，导致很多企业无法按照劳动合同按时足额地向劳动者支付工资。

企业有困难，劳动者可以理解，但是劳动者得靠工资养家糊口，这一点企业也必须清楚。所以，企业生产经营存在困难，也不能成为企业恶意劳动者工资的正当理由。尤其是有一些企业，生产经营根本不存在困难的问题，就是单纯恶意拖欠劳动者工资。

第二种措施是直接向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付应付未付的工资。如果劳动者已不想再在该单位工作，可以以用人单位未按时足额支付工资报酬为由，主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

最后，希望每一个被用人单位恶意拖欠辛苦钱的劳动者，都能够通过运用法律武器，成功要回属于自己的辛苦钱！

⑻ 公务员不在岗拿工资怎么投诉

不在岗拿着工资那就是违法的事情，这个情况下一般都是上面有人的，上面有人那就是可以拿着空饷，你去投诉也是没有任何的作用的，除非是你投诉的地方相当高级别。

⑼ 劳动局投诉不给发工资有用吗

只要证据确凿，有用。当地劳动执法部门有专门管理用人单位拖欠工资的管理部门。只要拖欠工资超过三个月，就会按照劳动法规定，让用人单位停业整顿，罚款处理，直到解决工资问题，才能重新开业。