❶ 月子中心属于那个部门管辖呢
属于卫生部门吧
❷ 月子中心服务中心
月子中心服务主要三部分：第一硬件设施，第二工作人员服务标准，第三餐（六餐）
去月子中心看主要还是看这三点啊！
石家庄河北宾馆那家有专门的服务中心。
规模大的月子中心，这些都会跟上的。小规模的可能没有吧！
❸ 与月子中心签订合同时，应该注意什么
目前，很多月子中心与消费者签订产后护理服务合同时约定的事项通常较为简单，当产后护理过程中需达到的效果以及具体服务项目、免责条款约定不明时，将导致法院在审判过程中难以定责。因此青岛hibaby母婴护理中心提示新手妈妈，在与月子中心签订合同时，再仔细都不为过，合同条款应当做到尽可能的准确、详尽。
具体来讲，一是在签订服务合同前，应当与月子中心进行充分的协商与评估，包括但不限于提供病例或告知自身特定需求等；二是可以将服务合同内容分为一般条款与特殊条款两部分。一般条款应当约定服务时间、地点、违约责任等常规事项。特殊条款应当根据不同产妇、婴儿的自身情况以及月子中心功能进行确定，包括环境噪音、特定餐食标准、体征监测、护理人员陪同人数次数、护理期间活动内容等。
订立合同就是这么的“繁琐”，但是，现在的繁琐是为了避免今后产生“繁琐plus”. 只有双方共同提升合同意识，才能够尽可能减少护理服务中的模糊地带，使妈妈和宝宝都能顺利渡过这一特殊时期。
❹ 宝宝在月子中心生病了，是否能追究月子中心的责任
如今，到月子中心坐月子成了很多新手妈妈的选择。台州姑娘小玲（化名）待产时就与某月子中心签订服务合同，并支付了服务费26800元。不久，小玲顺产一子，经过医生评定，新生儿各项筛查均正常。但就在小玲快出月子的时候，宝宝却因急性肠炎、下消化道出血被送往医院治疗。事后，小玲以未尽到护理职责将月子中心告到了法院。日前，台州黄岩区法院判决月子中心要承担30%的违约责任。
依据双方的合同，小玲入住时间为28天，月子中心提供包含每周专家查房等29项服务，期间如因月子中心护理不当、提供饮食不符合卫生标准等原因造成产妇和婴儿身体伤害，视为月子中心未尽义务，应负赔偿责任。然而，小玲在入住25天后，宝宝突发疾病。小玲认为，月子中心在提供服务过程中未按约履行合同义务，未达到基本的科学护理要求，导致新生儿患病，属于根本性违约。她要求月子中心返还服务费并赔偿各项损失共计1万余元。
月子中心方面则表示，已为小玲和孩子都提供了护理服务，发现孩子生病后也立即将孩子送医治疗，并垫付住院费用5000元，不属于违约。
法院认为，因月子中心无法提供专家每周查房或已提供其他专业儿科护理的相关证据，应对合同履行过程中的瑕疵承担相应的责任。鉴于月子中心已履行合同的主要义务并垫付了前期的医疗费用，且护理工作针对的是小玲母子二人，孩子患病也难以排除其自身原因，法院酌情确定月子中心在护理合同费用的30%范围内承担违约责任，返还小玲服务费用8040元。
法官提醒，消费者与月子中心签订的服务合同多为预付款消费合同，故应提高风险违约意识，事先了解经营公司的资质、业内口碑、经营规模等，签订合同时应尽可能详尽地明确双方权利义务、违约责任。若月子中心存在夸大宣传、虚假宣传，如宣传环境与实际环境不符，护理人员的护理经验以及医生身份造假、服务内容缩减等问题，消费者可以向经营者主张惩罚性赔偿。
❺ 月子中心最怕什么投诉
❻ 月子中心如何管理
月子中心管理制度（包括内容）：
1.保洁员工作职责和管理制度
2. 护理人员管理制度
3.订餐中心管理制度
4.面食制作管理制度
5. 烹调加工制度
6.库房管理制度
7.食品工（用）具洗涤，消毒，保洁制度
8.原材料粗加工处理规范
9.原料采购及卫生管理制度
10.《月子中心合同》
❼ 月子中心和月嫂之间没有劳动合同违法吗
月子中心和月嫂之间没有劳动合同。 只要双方的意见，条件达成一致就可以。这属于私人雇佣关系。是不受法律保护的。
❽ 我在月子会所上班发生了医疗事故导致客户受伤客户要求退款一半，公司让我承担，我不愿意。
如果是因为你在操作过程中存在失误，导致发生了医疗事故，致使客户受伤的，那么这个责任就是你来承担的，客户要求退款一半，公司让我承担就是有道理的。如果是意外事件不可避免的，那就不能全额让你承担。有争议的，可以申请劳动仲裁