万家寨劳务纠纷

⑴ 11315全国企业征信系统为企业提供什么服务

11315企业征信系统是第三方公众征信平台，提供以下服务：

政府职能部门监管信息发布平台：11315企业征信系统为全国各级政府职能部门提供了企业监管信息发布端口，实现了把分散在不同区域、不同部门、不同文档格式、不同类别、不便查询的零散监管信息，汇聚于本平台内相关联的企业信用档案中，按照各职能部门对企业的行政许可、认定、奖罚及质量技术监督监测和法院判决等不同信息分类，通过科学客观的统一征信规则和信息加工流程，使之成为企业信用档案的重要组成部分，并免费供大众查询、参考。11315企业征信平台，让每一条政府监管信息，都发挥出其应有的功效和威力。

消费者投诉维权平台：11315企业信用档案征信系统与实名制下的消费者维权档案系统有机结合，为企业与消费者搭建了“面对面”、“点对点”的在线沟通渠道，是从征信角度化解消费纠纷、商业纠纷、劳务纠纷等信用危机的友好和解机制。将实名制下的消费投诉纳入企业征信系统，置于公众监督之下，帮助尊重消费者、重视社会责任的企业树立良好形象。对于持“不理会”、“敷衍”态度的不负责任商家，系统将按统一规则自动削减其信用分值，并对每条投诉信息按不同处理情况分类，客观记录，成为企业信用档案的重要组成部分，免费供大众查询、参考。11315企业征信平台，让每一条实名制下的消费投诉得到尊重。

企业信用信息查询平台：市场经济是信用经济，信用是企业的命脉。11315企业征信系统，把政府各职能部门的监管信息、行业协会（社团组织）的评价信息、银行信贷信用信息、企业财务信息、媒体的评价信息，以及实名制下的消费者评价信息（包括消费信息、交易信息、合作信息、劳务信息等），按照统一的征信规则，汇集到相关企业信用档案。通过科学的数学分值计算，适时反映出企业动态的信用状况。11315企业信用查询平台，是消费者消费之前进行决策的指南，是商家交易之前进行决策的重要参考，是有效规避消费侵权、商业欺诈的重要保障，是政府政策支持、银行信贷的重要依据。

11315企业征信系统是我国社会信用体系建设的重要组成部分。创建于2002年，在国家工商行政管理机关和电信部门依法注册备案。2004年，在北京市工商行政管理局依法注册征信公司，将“企业信用的征集、评定”等征信业务明确列入法人执照营业范围之内，获得征信机构的合法主体资格。

11315企业征信平台，帮助企业建立客户信任，促成更多交易。

⑵ 什么是正式员工和劳务派遣

1、正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。

通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

2、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

(2)万家寨劳务纠纷扩展阅读

除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。

劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

⑶ 跪求聊城市劳动关系纠纷律师咨询

我之前是通过聊城的法润万家找到的律师，好像是这方面的专家通过系统匹配找到的，律师在北京，也是不远千里跑过来，帮了很大忙。

⑷ 在线劳动法律师咨询需要多少钱

劳动纠纷可以采取调解、仲裁以及诉讼的途径解决，每一个阶段都可由专业律师介入协助处理，律师介入劳动纠纷的服务费用收取可采取固定收费模式，也可采取比例收费等非固定收费模式。
怎样选择专业的劳动纠纷律师，需要看以下几个因素：
1. 看品牌
全国各地约有1.7万家律师事务所，各所水平参差不齐，通常哪些知名的品牌大所，执业律师素质高，文化底蕴深厚，服务质量较有保障。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！ 2. 看专业
律师擅长的服务领域不同，有的律师专攻知识产权、有的律师专攻刑法，而有的律师专攻房地产，对于劳动纠纷案件，适宜寻找专攻劳动人事纠纷的律师介入代理。
3. 看团队
专业化团队运作的案件代理模式是现代案件代理发展的趋势，从咨询、委托、调查取证、调解、协议、仲裁、开庭等，每个案件都有专业律师全程跟踪负责，每个环节的律师助理也经过了长期的专业培训，能很好的保证案件质量。
4. 看收费
各地物价局、司法厅对律师服务收费通常都有地方规定，不少团队收费还会根据实际情况对经济困难的当事人少收费，如国晖所。不堪实力，意味选择收费便宜的律师，而忽视了律师的综合实力、专业知识、办案经验、职业态度、职业道德等，往往得不偿失。
5. 辨真假
现在的律师行业竞争激烈，鱼目混珠，真假难辨。识别真假律师最有效的办法就是到地区律师协会官方网站查询。若查询不到，则意味着该律师事务所或律师未通过年检，或已经被注销、解散等。

⑸ 珠海市劳动仲裁委员会

您好！我是去年年底在新香洲华润万家做洽洽瓜子的促销员，当时该代理公司捷利宝的业务介绍待遇底薪3500+1.5%提成(在华润万家下单的所有业绩)，无加班费，偶尔的报销车费因加班耽误下班坐公交车回去，可是档期做完了，工资一直拖着没发拖了一个多月才发，一看账户的数字我傻眼了，突然觉得上当受骗了，自己竟然是一个免费搬运工，一百多万的货收货搬货送团购都是当我是义务的搬运工，说我辛苦了拿500还奖励我，顿时觉得自己深深的被人狠狠的玩弄了一把，说那些团购是之前就投标好了的，不是我做出来的业绩肯定不给我提成，只是通过那个店出一下货过一下机而已，基于我的劳苦拿500块作为补偿，哈哈！当初招我的时候可完全不是这样说的，说我在的那个店有团购的机会很多，团购多收入多，我问了很多次业务这些团购提成怎么给，业务口头明确的回答我，说如果是在你的这个店里下单的都是属于你的，之后果然是团购很多，一个接着一个，业务说你就好了工资拿到手软了都高过我了，做年货的所有品牌的同事都羡慕我不得了，有些都说明年我做洽洽去，可谁曾知道这都是一场骗局，原来是拿这样的话来吸引我骗我做义务苦工来着，一百多万的货啊！打包送货加班加点折腾了一个多星期，我浪费了多少时间在卖场卖货，又失去多少接单接团购的机会，可到头来这些活都是一分没得纯粹义务劳动，只拿500块钱打发我的劳苦，我要知道这样的局面我为什么要去做？别人苦工500块一天，而我加班加点忙了一个多星期只得500，我凭什么？做销售拼的就是提成不是吗？一个月3500底薪天天直落(每天工作超16个小时)你干吗？当初说好1.5%提成(所有在华润万家下单的业绩都算我的)+3500底薪四天休息的啊！可现在活干完了你却说不算我的提成，你叫我做苦工你怎么不早说这些是之前已经投标好的不算我的，我爱干就干不爱干我可以不干，你别骗我说全部的业绩是华润万家下单的都算我的呀！让我白高兴白开心一场，白被知道我团购多的卖场同事们羡慕嫉妒恨了一场呀！天理何在？

⑹ 如何看待辅警的职业

1、稳定

虽说是劳务派遣制的，但一般情况下，只要没有犯成什么大的错误，也不会被辞退的。王玲说她们单位目前为止，还没有一个辅警是单位主动辞退的，都是由于个人发展问题自己辞职的，而且如果服务满十年，就可以签订无固定期限的劳动合同了，稳定性就会更好一些，王玲明年就可以续签无固定期限的合同了。

所以，虽说是临时工，但这份工作也不乏具有一定的稳定性，符合一些人对于工作稳定性的要求。

2、积累人脉

虽说是编外人员，但是毕竟是与真正的人民警察打交道，也会与其他政府部门打交道，可以积累一定的人脉，这个人脉当然对于自己的生活是在某一种程度上提供一定的便利的，就像王玲在工作对接过程中，认识了很多不同部门的人，用心经营可以成为自己的社会人脉。

3、完成“警察梦”

其实很多人想报考辅警其中一个目的就是为了自己的警察梦，但是由于各种原因，不具备报考人民警察的条件，就会退而求其次，报考辅警，好歹也是从事的警察边缘工作，也算是进了公安局或者派出所，算是完成了自己的梦想。

​4、报考警察有优势

很多人将辅警的工作其实是当成一种跳板，暂时还没有考上人民警察，先考一个辅警，可以充分了解警察的工作，而且在很多省份的公务员考试中，针对辅警会设置特设职位，或者对辅警有一定的加分政策，这也是一个优势。

5、工作简单、不复杂

辅警的工作相对来说是比较简单的 ，执法岗负责最基础的执法工作，巡逻、治安管理等，而文职岗位则就更简单了，一般不需要出勤，只负责一些文职工作而已。

辅警工作的缺点也很明显。

1、人际环境复杂

毕竟是与体制工作沾边的，所以人际关系还是比较复杂的，就像王玲马上要生二胎了，请产假想请一年，领导就死活不同意，说人手不够，只能休半年，但是另一个与她预产期差不多的同事就批了一年的产假，王玲说因为那个同事情商高，平时与领导的关系就比较好，而自己为人也比较老实，不太与领导交际。

而且最重要的一点是，人际关系还直接影响自己的发展，比如这个劳动合同满十年续签无固定期限合同的事情，其实并不是所有同事都能签的，有些同事的合同快到十年了，单位会想办法重新签订，而不是签无固定合同。

2、工资低

辅警的工资低是众所周知的事情，目前西安的辅警是进行分级管理，王玲在这十年间，参加自考，考取了大专文凭，升到了9级辅警，工资略有提升，目前是每个月4000元左右的工资，但是单位有食堂，早、中、晚都可以在食堂吃饭。

也有人说辅警有灰色收入等，王玲说不能否认可能有些岗位会有，但真的是很少的，不可能指望着这种额外收入养家糊口。

⑺ 企业信用档案管理制度

政府职能部门监管信息发布平台：企业信用信息服务平台给国家各级政府职能部门提供了企业监管信息发布端口，实现了把分散在不同区域、不同部门、不同文档格式、不同类别、不便查询的零散监管信息，汇聚于本平台内相关联的企业信用档案中，使之成为企业信用档案的重要组成部分，并免费供大众查询、参考。
消费者投诉维权平台：企业信用信息服务平台与实名制下的消费者维权档案系统有机结合，为企业与消费者搭建了“面对面”、“点对点”的在线沟通渠道，是从征信角度化解消费纠纷、商业纠纷、劳务纠纷等信用危机的友好和解机制。将实名制下的消费投诉纳入企业征信系统，置于公众监督之下，帮助尊重消费者、重视社会责任的企业树立良好形象。
企业信用查询平台：市场经济是信用经济，信用是企业的命脉。企业信用信息服务平台把企业的基本信息，政府各职能部门的监管信息、行业协会（社团组织）的评价信息、银行信贷信用信息、企业管理信息、企业运营信息，媒体的评价信息，企业相关负责人的信息以及实名制下的消费者评价信息按照统一的征信规则，汇集到相关企业信用档案。通过科学的数学分值计算，适时反映出企业动态的信用状况。企业信用信息服务平台，是消费者消费之前进行决策的指南，是商家交易之前进行决策的重要参考，是有效规避消费侵权、商业欺诈的重要保障，是政府政策支持、银行信贷的重要依据。帮助企业建立客户信任，促成更多交易。企业信用信息服务平台提供的所有政府职能部门信息，全部来自国家工商，人民银行，法院，税务，人社局等政府部门。

中国企业信用信息服务平台是中国企业信用管理有限公司唯一官方网站平台，企业信用信息由金信企业信用管理（北京）有限公司提供。在中国大陆由青岛绿盾征信有限公司管理运营。

中国企业信用服务平台拥有国内最大的企业信用数据库，所有信用档案、信用评级、信用评估等信用产品，都是依据数据库的信息记录来评判过去、预测未来。信用产品的价值和公信力，主要取决于所依据数据库信息的“全”“质”和“量”。所有国际知名信用公司都拥有自己强大的数据库，最优秀者当数美国的邓白氏公司。
平台数据库与国际老牌邓白氏征信公司数据库对比： 一、 邓白氏公司百年积累形成的企业数据库
1、数据量庞大：一百多年的征信积累，拥有全球企业信息7000多万条。其中， 500多万家中国企业的数百万条信息。有3000多人从事数据的收集和加工工作。邓白氏公司的所有信用产品和服务来源和依托于这个数据库。
2、功能高度优化：企业所有的分支机构、职能部门在具有相同质量信息的基础之上进行运作。这一服务将企业所有的业务部门的客户和供应商信息整合在一起，使企业准确了解自己与各公司或集团公司的总体业务关系，确认以顾客身份出现的供应商，从而发现属于同一企业族系的客户和供应商的额外业务发展机会。借助这一服务，企业可在节省大量的时间和资源的同时，提高自身分析顾客、评估供应商、设定信用额度和确定风险的能力。
3、严格按标准化录入和清理：定期按标准优化清理客户与供应商的数据；删除重复记录；统一、及时整合、规范不同来源、不同格式的数据；识别已停止和有潜在欺骗性的商业个体；提供能够被企业资源规划(ERP)系统接受的客户与供应商的数据格式等。
4、数据库有5个子系统：全球数据库联机服务系统、全球企业家谱和联系系统、全球数据库支持系统、全球市场分析系统和全球市场方案系统。
二、中国企业信用平台数据库
1、庞大的中国企业信用信息数据库信息。由金信企业信用管理（北京）有限公司经过国家工商总局，税务，法院，媒体等部门数据库采集。通过现代最先进的技术，整理上传。已经拥有了上千万万家中国区域的企业数据库，涉及有价值企业信用信息达亿条，信用信息最远追溯可达10年，建立起了庞大的企业信用信息数据库。
2、企业信用信息分八大类。分别为企业基本信息，政府监管信息、银行信贷信息、行业评价信息、媒体评价信息、企业运营信息、市场反馈信息 社会责任信息。其中企业其本信息包括企业基本资质，办公设施，环境等全部信息。政府监管信息包括产品质量检查信息、行政许可/认定、行政奖罚信息、商标/专利/著作权信息、人民法院判决；银行信贷信息包括中国人民银行信贷评价信息、商业银行信贷评价信息、小额贷款公司及民间借贷评价信息；行业评价信息包括行业协会（社团组织）评价信息、水、电、气、通讯等公共事业单位评价信息；企业运营信息包括企业财务信息、企业管理体系评估信息，企业供求履约信息，企业产品质量体系认证信息；市场反馈信息（包括消费者、交易对方、合作伙伴、员工等不同身份的实名评价信息），社会责任包括员工（劳动合同，公益性活动信息）。
3、千万级企业数据库及毫秒级关键字检索。企业数据库中目前收录了国内90%以上的企业，及国外一些大型企业，企业数据库的数量达到千万级，而由于使用了最先进的检索技术，在系统中搜索企业的时间可以缩短到毫秒级，使得用户拥有很好的搜索体验。
4、信息采集渠道。企业信用档案的所有数据都是真实可靠的数据，每条数据都保留原始发文的记录，为事后备查、企业质疑留下真实可靠的资料。
5、纠错功能。每条信用档案的真实性都接受企业和社会各界的检查监督，发现有出入的档案，可登录系统提交修改申请，工作人员每天都会及时处理。
6、产品、供求、招聘、资讯等信息后边都带有发布企业的信用档案供参考。平台是一个开放的平台，登录企业后台，可发布企业的产品信息、供求信息、招聘信息、最新资讯等企业实时信息，与企业的信用信息有机结合，方便网民查询、参考，便于帮助诚信的企业快速建立客户信任，促成更多交易。
7、信用维权功能。企业登录信用档案管理系统，可提交有价值的企业信用信息申请增加自己信用档案，经征信人员的核实，均可收录到信用档案。这也是信用档案不断完善的一个有效机制。 8、识别、区分停止、吊销、注销企业。后台管理系统中，工作人员可维护企业数据库中的企业数据，可根据实际情况对没有认领的企业进行删除、修改基本资料等操作，当然这是有严格的权限控制的。已经注册或认领的企业，只能自行修改基本信息，工作人员有权对该信息进行检查、监督等。
9、守信企业与失信商家明显区分。智能识别引擎会自动准确的分析每条企业信用档案，一旦发现企业在近一年中有被相关部门检查不合格的产品，那该企业将会被系统自动识别为质量失信企业，反之为守信企业。智能识别引擎为用户提供了了解企业的第一入手点。 10、实时评论与事后监督。网民可对企业发表评论，可褒奖或者投诉相关的企业，在投诉方面，为了更好地集中数据，又对各种投诉进行了细分，如“产品质量”、“服务质量”、“售后服务”、“霸王条款”、“广告虚假”、“诈骗”、“侵权”、“环保”、“偷税漏税”、“劳资纠纷”、“民间借贷”等，成为企业管理和运营的镜鉴。评论管理系统使得企业能够回复网民的评论，网民也可以对企业的最终回复表示满意或不满意。最终结贴的评论都会最终纳入到企业的信用档案中去，作为企业的市场反馈档案而永久保存。

全国企业信用信息服务平台优势特点：
一、信用信息全面性
信用档案数据涵盖企业其本信息，政府职能部门监管信息银行信贷信用信息，行业协会评价信息，媒体评价信息，企业运营管理信息，市场反馈信息，社会责任信息。任何一个方面的信用缺失都可能引发企业整体的信用危机，因此，只有全面性的信息才能比较客观的反映出企业的信用状况，才有较高的参考价值。 到目前为止，公司库的企业数达千万家，各政府职能部门评价信息、行业评价信息、媒体评价信息等达数亿条，是目前中国最庞大的企业库，最全的企业信用信息数据库（最远的可追溯到10年前信用信息记录），并且，信息量还在不断的积累增加中。二、覆盖全国、跨行业性
随着市场经济的深入发展，世界经济一体化不断深化，只有覆盖全国、跨区域跨行业、标准统一的社会信用体系，才真正具有社会价值。三、标准统一、征信规范化
本系统采用统一征信标准、统一数学模型下的信用分值（信用评级）计算方法，统一数据库、统一查询平台，保证了企业信用档案分值的可比性、通用性和实用性。本系统立足于大范围、多角度、高透明度的公开“征信”，为广大消费者提供免费信用查询服务，在庞大数据基础上将开展“信用报告”、“信用评级”等信用服务，这是我们与国内外同行业信用机构差异性服务之一。四、全面、客观、真实、独立第三方
本系统在信息采集渠道的源头设定了严格把关机制和纠错反馈机制，保证了信息的客观性、真实性。

》》》服务项目：
中国征信管理中心的业务主要包括以下四个方面：
一、建立企业信用报告
中心拥有中国最先进的企业数据库，但仍有部分企业和大量随时诞生的新企业没有建立信用档案。为满足这部分企业对信用档案的需求，征信工作人员将针对性的帮助企业建立信用档案，帮助企业把所有有价值的信用信息按照《中国征信系统规则》规定的征信程序进行逐条的见证、核实和录入。
针对已经建立信用档案的的企业，由于大量有价值的信用信息和企业在运营过程中不断发生，新的有价值的信用信息零散的分布在企业自身和市场信息海洋中，需要专门的征信工作人员进行搜集、整理、验证、录入，真正将相关信息纳入信用档案，实现企业信用状况的动态展现，并以书面的形式为企业提供信用报告。
二、帮助企业化解信用危机
任何一家企业在市场运营中都难免遭遇风险，本征信系统会及时反馈预警，并帮助企业通过阳光措施化解信用危机，比如被职能部门抽检质量不合格信息，这种情况下中心会恪守国家法律法规的原则，在不删除信息的前提下，帮助企业按照相关法律规定采取“向消费者致歉”、“问题产品召回”、“整改措施”、“邀请检测部门重新质检”等一系列阳光行为，使原有不良信息不在前台显示，化解企业信用危机，重塑企业诚信形象。
三、企业信用评级
为更好地帮助企业打造诚信形象、提升信用等级、增强社会公信力，在销售、合作、信贷、担保、投标等方面赢得更多商机和政策支持。中国企业信用评定管理有限公司凭借先进的国际征信理念、科学的征信机制、时时的海量信用信息等优势，建立了涵盖各级政府职能部门、社会团体、行业协会、媒体、金融机构以及广大消费者评价意见的信用评级标准，对企业进行信用评级。公司下设的11315中国征信管理协会；11315中国企业产品质量评级协会；11315中国地方美食评定协会和11315中国绿色有机食品评定协会，为行业中优良的企业进行诚信、产品质量、美食、绿色有机食品评定。
四、行业排名
对数据库内有效的信用档案建设单位，分行业按照信用信用分值高低为同一行业内诚信企业进行排名，分值较高累计超过一年者公司在年终诚信企业单位表彰大会中予以表扬并颁发诚信模仿企业奖章。中国企业信用评定管理有限公司试图通过树立行业典范的方式推动整个信用体系建设的良性发展。

⑻ 成都双流劳动局投诉电话

公司违反劳动法，不按照合同赔偿，你可以打12333向劳动监察投诉.与公司协商,协商不成再找劳动仲裁委员会,进行仲裁!劳动局办公室：85822699