赣州恒瑞集团纠纷

① 赣州城市开发投资集团有限责任公司怎么样

简介：赣州城市开发投资集团有限责任公司于2004年03月30日在赣州市工商行政管理局登记成立。法定代表人郑礼顺，公司经营范围包括土地整理及土地开发与运营；市政道路工程、堤防工程等。
法定代表人：朱建华
成立时间：2004-03-30
注册资本：100000万人民币
工商注册号：360700110000512
企业类型：有限责任公司(国有控股)
公司地址：江西省赣州经济技术开发区华坚南路西侧星洲湾商住小区会所

② 赣州市政公用投资控股有限公司怎么样

赣州市政公用投资控股有限公司是2018-08-03在江西省赣州市章贡区注册成立的有限责任公司(国有独资)，注册地址位于江西省赣州市章贡区窑下村8号水务集团办公楼四楼办公室。

赣州市政公用投资控股有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360700MA382DCE7L，企业法人李聪，目前企业处于开业状态。

赣州市政公用投资控股有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

赣州市政公用投资控股有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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③ 赣州恒瑞物业管理有限公司怎么样

简介：赣州恒瑞物业管理有限公司成立于2004年10月19日，主要经营范围为物业管理（凭资质证经营）等。
法定代表人：曹玉白
成立时间：2004-10-19
注册资本：50万人民币
工商注册号：360700210016334
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：江西省赣州市章贡区滨江大道东段18号蓝波湾小区

④ 恒瑞医药，步长制药被点名罚款，带金销售暗藏了怎样的利益链

运用假票、假单据骗取资产，以虚报业务流程事宜骗取资产，帐簿不标准，对于人民群众长期性体现的药物价格过高难题，对19家药物制造业企业开展了行政许可。此次惩罚的公司中，有许多大型企业和上市企业，恒瑞药业、步长制药、华润三九集团旗下一家公司，及其复星医药集团旗下亿丰营销推广等公司被通告。带条状市场销售就是指医药行业在制订药品招标价钱时，事先将给与药方医生和有药品供应决策权和知名度的人的商业贿赂测算以内，并根据给与采购回扣来获得买卖机遇或核心竞争力的不正当行为。

并且做为中下游立即应对医院门诊的代理商，企业的经营花费，业务员的薪水，公关花费及其医生回扣，这好一部分都占有了很多的经营成本。许多代理商都必须承担极大的资产工作压力。就某一药品而言，企业的批发价是15.5元，被一级药品批发企业收购后，以30-40元的价钱批发给二级企业。然后，二级企业以185.22元的价钱挂标市场销售，去医院购置后顺加15%，以213元的价钱卖给患者。一连串链式反应，所造成的花费最后所有返给患者。

⑤ 都说恒瑞医药是龙头,但是它的股票为啥跌的那么惨

恒瑞股票大跌原因有如下：

1、估值关系。恒瑞医药前高116.87元/股，看这个价格确实没什么特别的，可若是计算估值，再对比近些年的平均估值水平，简直太高了。恒瑞医药高估值的状态注定是无法长久的。股票价格之所以一跌再跌，根本原因是之前的估值实在太高了，有杀估值的需求。

2、业绩不及预期。恒瑞医药股票价格持续弱势，除了估值处于高位的影响外，市场预期弱以及业绩不及预期是另外一大原因。行业有集采的影响，市场给出恒瑞医药2021年增速保持20%以上的预测，而半年度净利润仅增长0.21%，不管是行业还是自身，在多重影响下，股票价格自然也是持续弱势。

3、环境影响。7月2日国家出台CDE新规，直指创新药行业“伪创新”问题，遏制me-too新药的泛滥，被外界解读为对创新药企构成利空，引发医药板块普跌。由于创新药巨大的市场空间再加上政策的扶持及资本的推动，我国新药研发进步神速。但与此同时也出现了过热、伪创新及一哄而上、重复建设的问题。

4、中标失利。今年6月23日，第五批国家药品集采在上海开标。恒瑞医药中标产品报价远低于竞争对手，而失标的重磅产品报价却过高，显然恒瑞医药此次集采报价犯了严重的错误。6月份的集采失利，无疑为恒瑞医药的业绩蒙上了阴影，业绩压力或将在今年四季度开始显现。

恒瑞简介：

江苏恒瑞医药股份有限公司是经江苏省人民政府批准，由连云港恒瑞集团有限公司等五家发起人于1997年4月共同发起设立的股份有限公司，是国内最大的抗肿瘤药物的研究和生产基地。

以上内容参考网络-恒瑞

⑥ 网传恒瑞医药大幅度裁员，真实情况如何

1.医药行业大环境不好，头两年一致性评价刚开始的时候，药学人才奇缺，薪酬待遇挺好。现在国家顶层设计，推动改革，开始集采，提高新药门槛。传统药企利润空间大大压缩，仿制药基本上没有更大利润。但目前创新能力又不足，没有重磅新药，后继乏力，利润暴跌，因此只能开源节流。开源太难，新药研发需要时间，需要运气，失败概率太大，新监管政策下，me too类基本没戏。节流就是相对容易得多，也见效的快。
2.可预见，未来药企裁员降薪调整将是常态，尤其是上市企业。首当其冲的肯定是销售，其次是临床CRA。各行各业不是垄断就是内卷，为了保障利润和业绩，只能剥离和抛弃非核心业务和人才。
3.恒瑞没有国企的实力，全是国企的毛病，大企业病很多，混吃混喝的人有点多。企业效益好也到无所谓，也不差养几个闲人，现在业绩压力太大，肯定先拿这些辅助、职能部门开刀，缩减人力成本。其实药企裁员不是什么新鲜事，4+7刚开始那会，丢标的企业，销售团队甚至原地解散。这两年集采政策执行的有点快，
药价降价都能达到80%，甚至做一盒药都不如一瓶水贵，很多小企业根本扛不住，变相裁员的更多，去年迪沙研发裁员一半，直接转岗降薪，逼走了一批人，这也是企业在新时代转型的痛，但落到每个人身上就是一座山。
4、对于年轻人，尤其是刚毕业的学生，大厂有大厂的优势，比如你能接触到比较前沿的研究，做研发费用充足等等。但也并不友好，精细化的分工和流程化的管理会大大限制个人发展，尤其是研发类，学历和能力压制，博士只是项目组长，硕士基本也就是一线实验员而已