如何谈判纠纷赔偿

❶ 谈赔偿时有什么技巧

需要正常资料，不卑不亢，有理有据，也不要得理不饶人，关系没必要弄的那么僵硬，相信会把赔偿拿到手，实在不行只能走法律程序了

❷ 提高赔偿谈判技巧

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知己知彼百战不殆

拆迁谈判开始之前，首先要做的就是详细了解对方的情况，到底是谁要拆你的房子?他们有没有权限?跟你谈判的是谁?他们谈判的最高权限是什么?只有了解这些情况，后期才不会出现拆迁方以谈判的人没有授权而否认谈好的拆迁补偿。

所谓知己知彼百战不殆，只有把对方的底细都摸清楚了，才不会陷入拆迁方的圈套，最后竹篮打水一场空。

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如何报价

如何报价这绝对是一门很重要的学问，要把握好其中的分寸，才不会让自己陷入被动。

第一，谈判的过程中最忌讳的就是轻易暴露自己的心里底价，轻易亮出自己的底牌，无疑让拆迁方对你了如指掌，更容易把你拿下。

第二，不要轻易接受拆迁方的第一次报价，除非你对这个补偿非常满意，但现实中，很少有拆迁方给的初次报价就符合被拆迁人的意愿。实践也证明了，后期签字拿补偿的被拆迁人比前期签字的补偿数额更高。所以一旦自愿签完协议，想反悔简直比登天还难。

第三，报价不可过高，也不可过低，可以稍微高于自己的预期，但是不要让拆迁方觉得你是在漫天要价。等双方都亮出了自己的价码，这个时候才谈的上讨价还价。

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情绪把控

不要一开始谈判就产生争执。刚开始，先心平气和地跟拆迁方去谈判，毕竟协商解决是达成拆迁协议最有效也最容易让双方满意的办法。如果一开始就产生争执，很可能让拆迁方的态度更加强硬，一分不让，相信你也不愿看到这样的结果。

当然如果拆迁方态度过于强硬，也不可一再忍气吞声，必要的时候也要表明自己的态度，让拆迁方知道你也不会轻易妥协。

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谈判陷入僵局，如何破？

被拆迁方在谈判的时候往往有一个误区，就是很在意补偿的总额，总是希望拆迁方直接把补偿总额提上来。但是要知道，直接提高补偿总额可能是一笔不小的数目，这会让对方难以接受。如果能从具体的小的补偿项目入手，拆迁方反而会更容易松口。

所以，遇到僵局，也不要灰心，只要转变思路，找到突破口，还是有机会可循的，怕的就是一条道走到黑，大不了鱼死网破，这种方法往往是取不到好结果的。

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谈判是场心理博弈，一定要撑住！

最常见的例子，一般在谈判过程中，拆迁方都会拿出一定的奖励来诱惑大家早签协议，会给你一个期限，过期不候。但你不知道的是奖励只是一种手段，也是一场心理战。如果你经不住诱惑，为了拿奖励早早签了协议，那后期就不要再抱怨补偿太低。理智的人都知道，羊毛出在羊身上，给你的奖励本来就是你该拿的，切不可因小失大，后悔莫及!

❸ 交通事故赔偿怎么谈判

赔偿包括：

1、医疗费（对方付了就不能计算在内了）；

2、误工费（住院期间包括本人和护理人员，出院后的休息误工费和需要护理人员及误工费得有法医鉴定）；

3、住院期间伙食补助费（本人和护理人员的，标准按公职人员出差标准补助，这一项你可以问本单位的会计人员）。

4、伤残补助金（需要法医鉴定后据级定钱，即伤残级别不同，补助金额不同。这个标准交警队有）；

5、处理事故的交通费；

6、衣物损（就是事故当时你穿的衣服、自行车等有没有坏了，也得赔偿）；

另外，你在上班的途中遇交通事故，你所在的单位还得按国家职工工伤有关规定给你工伤赔偿，如果单位不赔偿你可以到当地的劳动保障部门仲裁，具体数额你可以问当地的劳动保障部门。

(3)如何谈判纠纷赔偿扩展阅读：

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

死亡赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。二者差别较大，由于很多人法律意识的淡薄，造成很多人的合法权益不能维护。法院实际审判时，对于户籍方面，审查比较严格，需要相关的证据进行印证，才能被认可按照城市户籍进行赔偿。

对于赔偿的标准，按照政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。（城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资。）

❹ 如何谈判解雇赔偿金

让公司辞退并领到补偿金只要让用人单位只要不提出续签或者提出解除合同，导致固定合同期满未续签的，就需要向劳动者支付补偿金。
补偿金是法律规定的对人进行补偿的一种金额。 劳动合同到期后，用人单位要求与劳动者续签劳动合同，但劳动者不与用人单位续签，这种情况用人单位不用向劳动者支付经济补偿金.在合同期间，用人单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同，经济补偿金是每满一年多支付一个月的工资。
来源：http://china.findlaw.cn/

❺ 谈赔偿时有什么技巧

不少农民工文化水平较低、法律知识欠缺，使得发生工伤以后也不知道怎么样去维护自己的权益，这样是很吃亏的。想必很多人都想要了解，工伤索赔谈判有哪些技巧？工伤索赔标准计算公式是怎样的？工伤索赔协议书范文是怎样的？

一、工伤索赔谈判有哪些技巧

1、设计一套理想的工伤理赔方案

用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平二种情形，也会得到法院的支持。一

2、在气势上压倒对手

除了已经透明的工伤政策，气势是绝对不能忽略的重要因素。因此谈判双方的人数和人员的组成特别重要。建议：工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，再选1-2个有素养明事理的人;用人单位方人员由人力资源部门的劳动关系专员

、部门负责人及生产部门(不低于)主管级的人员组成，可以比员工方多1-2人。

3、建议设立三道阵地

第一道是劳动关系专员，第二道人力资源部门负责人，第三道是律师、主管领导。

二、工伤索赔标准计算公式

工伤赔偿的计算公式是以下项目相加：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（9）劳动能力鉴定费。

三、工伤索赔协议书范文

工伤索赔协议书的范本应当包含以下方面的内容，第一部分是用人单位的名称、详细住址以及法定代表人的姓名等；以及劳动者的姓名、电话号码、联系地址以及身份证号码等一些基本的信息。第二部分就是双方当事人在平等协商、自愿一致的基础上达成的意思表示一致。如这一部分可以写劳动者是于某年某月某日因履行公司职务而造成的工伤，并且导致了怎样的伤残后果，伤残鉴定需，要专门的伤残鉴定机构出具证明。有了伤残鉴定报告就可以确定劳动者可能获得的工伤赔偿款。除此之外，劳动者还需要出具在工伤就医时所花费的一切医疗费用，并要出具相应的凭证以证明。第三部分就是上方当事人的签字盖章。

❻ 怎样和老板谈判赔偿金

人的生命是宝贵的！失去了就再也没有了！一条生命就是无价之宝！但是既然已经失去了！如果他们对你们诚心赔偿的话那么，应该领取他们的赔偿！
愿你父亲在九泉之下得到安息！

❼ 交通事故赔偿怎么谈判

发生交通事故以后。需要赔偿。可以要求交警队组织事故双方进行调解。交警队会约保险公司以及事故双方。来共同。商量。赔偿的事宜。这个谈判的话也没什么特别的地方，就是实事求是。如果协商不成的话。那么就可以到法院起诉。法院审理后。会判决。如何赔偿。

❽ 赔偿怎么谈判技巧

如果自己没有把握，可以请个律师陪着去。

❾ 民事纠纷如何索要赔偿

可以追究其刑事责任，由公安局立案侦察，向检察院提起公诉（提起附带民事诉讼），根据你的伤势轻重，索赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙伴补助费、必要的营养费。但没有精神损失费，赔偿的具体金额、你可以向当地律师咨询！

❿ 民事诉讼如何争取个原告谈判小赔款

《民事诉讼法》第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
当事人可以通过人民法院进行调解，以解决双方的争议与纠纷。