1. 家庭暴力单位一旦发现会被开除吗
单位只可能进行批评教育，不能直接开除。
开除一个人涉及到法律法规。
2. 家庭纠纷~~这个案件怎么处理
离婚、抚育、扶养抄、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷，这些家庭纠纷属于民事纠纷，不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲突找公安，公安机关会受理。
3. 家庭纠纷哪个部门处理
离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷内，这些家庭纠纷属于民事纠纷，不是公容安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲突找公安，公安机关会受理。
4. 家庭纠纷哪个部门处理
公安局会管家庭琐事，但也只是调解，在没有违法犯罪的前提下不会立案，只是为了维护治安秩序组织调解，调解不成还是需要双方到法院起诉解决。
5. 家庭纠纷怎么处理
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学会交流
多跟家庭成员交流，这样才能促进感情。可以适当举办家庭活动，增进家庭成员之回间的感情，答也可以活跃气氛，放松大家平时工作的紧张心情，更有利于感情的促进。
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营造氛围
大家都要以身作则，不主动挑事端，要换有一颗宽容的心。不要只为着想，更要为大家着想。
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学会含蓄
对一个人的讨厌不要过于明显的表线出来，这样不利于创建良好的家庭关系，
就算你不喜欢一个人，但是你可以温和对待。可能适当改变一下看法，说不定会成功和好哦。
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学会尊重
要学会尊重别人，这样人家才会尊重你。你给予对方尊重，对方就算不尊重你，也不会有人说三道四。
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合理分配
有些夫妻吵架，是经常会扯到的钱的问题。所以家庭要合理分配，在对方都同意的前提下合理分配下，这样才能构建良好关系哦。
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关心对方
注意家庭成员的情绪，给予他们适当的关心。可以抽空来听对方倾诉烦恼，并给对方提出建议。很多叛逆小孩的诞生，都是因为缺少关心造成的。
6. 劳动纠纷 单位辞退关于赔偿
您好：
根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是严重的违法的。公司安排您每天工作超过了8小时，则您可以要求公司支付您加班费的。另外，关于公司解除您的理由是不合理的，您可以主张违法解除赔偿金，大概是28个月的工资赔偿。另外，关于年休假，则您可以一并主张折现支付给您。如果申请 劳动仲裁，一定要准备好证据并且和梳理自己的案件维权思路，在庭审中积极的举证、质证。
7. 家庭纠纷怎么解决，可以去那个部门申诉
家庭纠纷不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲突找公安，公安机关会受理。
一、家庭纠纷包括
1、离婚纠纷
双方离婚，必须先协商，未能达成协议，将向法院起诉。
根据《中华人民共和国婚姻法》第31条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。 双方必须向婚姻登记机关申请离婚。 婚姻登记机关查明双方确实是自愿的，对子女和财产问题有适当处理的，发给离婚证书。
2、财产纠纷
夫妻之间的财产纠纷有约定的以约定为准，没有约定的可以提交人民法院裁决。
根据《中华人民共和国婚姻法》第19条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间获得的财产和婚前财产分别拥有、共同拥有或者部分各自拥有、部分共同拥有。 约定必须采用书面形式。 没有约定或者约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产以及对婚前财产的约定对双方具有约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间获得的财产约定各自所有的，丈夫或者妻子方面对外承担的债务，在第三方知道其约定的情况下，由丈夫或者妻子方面的所有财产清偿。
二、家庭纠纷的解决方法
1、了解情况
家里一发生纠纷，气氛就会变得压抑。 一味地乱跑，任凭愤怒，结果会越来越糟。 此时，无论是否有外部人员进入，当事人都必须自己重新了解原因。有些家庭纠纷很奇怪，很多时候是误会。
2、静静地思考
一旦发生家庭纠纷，当事人必须控制自己的情绪。 此时，如果冷静下来，就可以缓和故障这一事态的扩大。
几乎没有没有没有麻烦的家庭。 好家庭少麻烦，很容易解决。 也许有些家庭性格不好，麻烦多，难以解决。 其实组建家庭并不容易。 大家一步一步解决问题就好了，但有些人不那么明智，特别冲动。 麻烦一大，就会伤害感情。 那么，家庭纠纷该怎么办呢？