工伤纠纷可以报警吗

① 挫伤的工伤厂里不给钱可以报警110吗

工伤不给钱属于经济纠纷，不属于110管辖的案件范围，可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。

② 用人单位故意不愿意签工伤认定书可以打110吗

工伤认定是社保局认定的，公司签不签字关系不大，他不签字那就寄给他，收到就生效。单位必须提供工伤赔偿的所有资料，否则直接劳动仲裁处理。打110是处理民事纠纷和刑事案件的，劳动仲裁委员会才是管劳动纠纷和工伤保险待遇纠纷的。

③ 出了工伤事故赔偿不满能打110处理吗

工伤赔偿属于劳动争议，不属于公安机关受理范围，打110不会受理。

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

④ 工伤出现离现在四个月了我还可以报警处理这个事件吗

工伤事故可能是工作中发生的，比如机器故意导致相关人受伤；也可能是上班途中发生的，比如上班途中遇到交通事故，自己非主要责任的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等等。其中“因履行工作职责受到暴力伤害”、“上班途中遇到交通事故的”可以报警，但是，公安机关也只处理“暴力伤害”中的违法犯罪人员或进行交通事故责任的认定，并不直接处理工伤事宜。

如果工伤由于单位安全生产事故造成的，应当向当地政府的安全生产行政管理机关举报，他们同样并不直接处理工伤事宜。

工伤认定由县级劳动行政部门进行，由受伤员工或者单位申请。

供参考！

⑤ 工伤纠纷110可以处理吗

可以，发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

⑥ 关于工伤不赔偿该怎么办，可以报警吗

工伤不赔偿，是公司不赔偿还是社保不赔偿？工伤赔偿首先要做工伤认定，由当地社保局来做。如果公司已经为你缴纳社保，那么由工伤保险基金支付。如果没有缴纳社保，都由公司来支付。工伤赔偿项目1、医疗费 （医院的相关票据为依据，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、一次性伤残补助金（要根据评定的伤残等级确定标准）3、误工费（职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。）4、护理费（《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”）5、营养费 6、伙食补助费（根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;）等项目

⑦ 老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗吗给

可以的。但是拖欠劳动者工资案件，通过劳动监察大队或者走劳动仲裁可能效率会更高。

⑧ 工伤认定老板不提供证据可以报警处理吗

公安局有钱是用来破案的，而不是给你治伤的。工伤报社保局，
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
在过去认定工伤时，确定劳动关系难、调查取证难、认定结论执行难，一直是横亘在伤者认定工伤路上的“三座大山”。而主要原因就是谁主张谁举证，即工伤的认定需要伤者自行搜集并提交相关证据。
针对这一问题，新的工伤法规采取举证倒置，规定用人单位或社会保险行政部门，没有证明是非工作原因导致的，就应认为工伤。
按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张。

⑨ 老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗吗给

110不会审理，他们会让你找劳动局，这是劳动局的职责范围