『壹』 劳动仲裁开庭后，要多久才能得到判决
先区别下判决书和裁决书吧。
判决书：是当事人向法院提起诉讼后，法院审理后由法官出具的法律文书。
裁决书：劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书。
裁决书一般45日内就可出来，特殊复杂案件可延长15日，即最多60日。但判决书的期限，法律上并没有规定。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定;
『贰』 劳动纠纷，起诉到法院，开庭后多久下判决
从立案时计算，一般的简易程序是三个月，最长的话可以延长六个月。
我国《民事诉讼法》第一百四十九条规定：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准
第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。。
如能提供更多信息，则可给出更周详的法律意见。
『叁』 劳动争议 法院开庭后几天出结果
法院开庭之后知道结果的具体时间尚无定论但是，我国民诉法、刑诉法和行政诉讼法中对案件的审理期限都作出了规定。
比如民事案件的审理期限：
一般的来说，
适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。
适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。
比如刑事案件的审理期限：
适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件、被告人被羁押的第一审刑事自诉案件和第二审刑事公诉、刑事自诉案件的期限为一个月，至迟不得超过一个半月;附带民事诉讼案件的审理期限，经本院院长批准，可以延长两个月。有刑事诉讼法第一百二十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，审理期限可以再延长一个月;最高人民法院受理的刑事上诉、刑事抗诉案件，经最高人民法院决定，审理期限可以再延长一个月。
适用普通程序审理的被告人未被羁押的第一审刑事自诉案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。
适用简易程序审理的刑事案件，审理期限为二十日。
『肆』 劳务纠纷一审开庭之后多久会有判决结果
一般是在45天之内出判决结果，也有快的，事实清楚，双方无争议的，可以先行调解。
『伍』 劳动案件法院开庭后没有任何答复！
这样的事情比比皆是，市长是管不过来的！这样的案件只要法院给予立案，而且已经开庭审理的，就会有裁定，也就是说会有判决。你可以耐心等待，也可以到法院催促查询
『陆』 劳动纠纷法院开庭后会马上宣判么。
您好！如果案情不复杂，人民法院在经过开庭、法庭调查、举证质证回、法庭辩论、当事人最后陈述答后会休庭。在休庭期间，合议庭会讨论案情，然后由审判长在当天宣判；如果案情复杂，审判长会当着大家的面说：“本案将择日宣判。闭庭！”然后敲一下法槌，各走各的路。谢谢阅读！
『柒』 劳动纠纷案件法院开庭后多久下判决书
判决书的下达期限，是有法律依据的。这与当事人的个人行为没有任何关系。根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定， 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。