⑴ 我要投诉劳动仲裁员不作为，请问如何投诉劳动
最普遍的介绍：投诉问题
特点是什么：工作人员
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：劳动仲裁投诉，工作人员不作为。
举例说明应用场景：向人劳局投诉
⑵ 请问，那里可以投诉劳动局里的劳动仲裁员投诉他们不做为我的劳动
可以向上级行政机关反映，但是不可以举报行政不作为，因为仲裁不是行政机关，不构成行政不作为的。。你可以找上级劳动和社会保障局反映情况。如果超过时间没有做出仲裁决议书，可以向法院起诉。
⑶ 如何投诉劳动仲裁员
调解是在你与单位协商一致的情况下做的调解书，如果你反悔，调解书也不会失效。如果是调解书与你双方意见不一致，说白了就是调解书不是你的调解方案的表示，那就是仲裁院的问题，你可以找仲裁员的领到投诉，仲裁一般没有投诉的上级单位，只能找当院领导，如院长或者厅长。
⑷ 劳动仲裁员不作为向哪个部门投诉
劳动仲裁员不存在不作为的问题，因为劳动仲裁是法院的前置程序，是准司法程序，劳动争议的处理是一裁两审制，其不是行政部门，所以不存在不作为的问题。如果你在案件处理过程中，对仲裁的违规违纪问题，你可以向仲裁员所在的人社局的纪检监察室反映，会调查处理的。
申张正义团队为你解答
⑸ 劳动仲裁员逾期不判算违法吗.该如何投诉仲裁员
第一，现在群众懂法维权意识很高！劳动纠纷多，基层仲裁委建设慢，人手少！根本赶不过来！每一个案件都需要时间处理！第二、在第一次开庭审理中，不一定能查明事实，因此有时也需要第二次开庭，很容易造成逾期，赶时间重要还是查明事实重要？如果因逾期就算违法！那以后谁还会做劳动仲裁员？这岂不是很高危行业了！本身60天就很不公平了！都是在庭审！为什么仲裁委时间就短？第三法律明文规定了如果逾期群众可以选择性直接上法院上诉，你可以找仲裁委开逾期证明，直接拿着证明去法院，但是这种证明如果成为不作为的证明谁还会去干给你开？不管怎么样！仲裁委应该已查明事实为宗旨！
⑹ 劳动仲裁员在劳动仲裁过程中枉法仲裁，应该向什么部门举报劳动仲裁员的上级单位是什么
对于仲裁员本身，若确定其存在徇私舞弊、枉法裁判的情形，可能构成刑法上规定的枉法裁判罪，应当向公安机关报案，依法追究刑事责任
可以向其任职的仲裁委员会投诉，查证属实的，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
《仲裁法》规定仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，所以不存在上级单位。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
⑺ 怎样投诉劳动仲裁委员会
对仲裁不服，可以再次申请劳动仲裁或者向法院起诉。
劳动争议仲裁版委员会依法履行下列权职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
⑻ 如何投诉劳动仲裁员
对于劳动仲裁委员会的办案人员的投诉就在该仲裁委员会办公地点，直接向主任或者监察部门投诉。如果是因为对于劳动仲裁结果不满意的，直接起诉即可，无需进行举报。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
⑼ 劳动仲裁网上投诉该怎么投诉
网上投诉不如直接投诉效果好。
对于申请劳动仲裁一般需要当事人提出申请，并在受理机关履行相应的程序手续。