萧山医疗纠纷

㈠ 医院麻醉科主任收回扣345万元一案引发关注，该案件有哪些信息值得关注

1月28日，中央纪委国家监委网站发表题为《以案为鉴 | 麻醉科主任的自我麻醉堕落之路》文章，剖析浙江省人民医院原麻醉科主任胡双飞受贿案，其中涉及的医疗领域腐败问题引人深思。

2019年5月25日，温州医科大学附属第二医院院长连庆泉被查。连庆泉是国内麻醉学专家，小儿麻醉领域学科带头人，更是浙江省麻醉学科带头人。在被查前十天，连庆泉当选为浙江省医师协会麻醉学医师分会第二届委员会会长。

2019年9月13日，温州医科大学附属第一医院麻醉科主任徐旭仲被查。

2019年9月24日，浙江省丽水市中心医院原麻醉科主任雷李培被查。

2019年11月22日，浙江省人民医院麻醉科主任胡双飞被查。

2019年12月18日，浙江大学医学院附属邵逸夫医院麻醉科主任周海燕被查

另外，一些医药公司工作人员涉违法也牵出了医药公司与医生们背后的利益勾连。去年7月，原北京费森尤斯卡比医药有限公司浙江大区经理钱伟文涉嫌严重违法，根据浙江省监委、杭州市监委指定管辖，接受萧山区监委监察调查。

据悉，北京费森尤斯卡比医药有限公司拥有麻醉产品线。

另据雷李培判决书，北京费森尤斯卡比医药有限公司还涉及浙江省丽水市中心医院原麻醉科主任雷李培受贿案。

2018年8月至2019年8月，北京费森尤斯卡比医药有限公司销售代表孔某为了感谢雷李培对其公司药品使用的关照，并希望与他搞好关系以继续得到关照，先后五次在雷李培参加学术会议期间送给他共计1.7万元，雷李培均予以收受。

一半以上百强药企给过回扣

上述医疗领域腐败频频涉及医药代表，那么，医药代表究竟是一个怎样的群体？

新版《中华人民共和国职业分类大典》中介绍，作为一份正式职业，医药代表的工作任务主要包括4方面内容：一是制定医药产品推广计划和方案；二是向医务人员传递医药产品相关信息；三是协助医务人员合理用药；四是收集、反馈药品临床使用情况。

可以看出，这一职业原本具有较为浓厚的学术推广意味。然而，在实际操作中部分药企将医药代表的销售业绩与收入直接挂钩，受利益驱动，许多医药代表的工作性质被扭曲为医药销售，成为医疗领域腐败问题频发、药品带金销售模式禁而不绝的原因之一。

上海市第六人民医院党委副书记、纪委书记岑珏表示，尽管回扣问题危害巨大，但不应将责任完全归咎于医药代表：“部分制药企业在经营观念方面的偏差才是更深层次的原因。”据统计，2016年至2019年间，全国百强制药企业中有超过半数被查实存在直接或间接给予回扣的行为，其中频率最高的企业三年涉案20多起，单起案件回扣金额超过2000万元。

对此乱象，国家也出手了。2020年12月1日，国家药监局组织制定的《医药代表备案管理办法(试行)》（以下简称《办法》）正式施行。《办法》明确提出，医药代表不得承担药品销售任务，实施收款和处理购销票据等销售行为；药品上市许可持有人不得鼓励、暗示医药代表从事违法违规行为。

多位专家表示，《办法》出台后，在制度的刚性约束下，医药购销领域不正之风有望得到进一步遏制。

㈡ 医疗纠纷

既然是老年痴呆，而且是你姑姑主动接走的，又是因为照顾不当，照成的伤害。你姑姑有赡养义务，出于亲情，你爸妈想出多少就出多少。出于法律，你爸妈完全一分钱的法律责任都没有。要亲情还是要钱？

㈢ 余杭区劳动争议

我向良渚劳动稽查大队去询问反映，稽查大队回答不予受理此事。（形同虚设，那要这个部门干什么！？）
劳动争议仲裁委员会管的是劳动纠纷
这事他们管不了
现在单位老总（吴之勇）说要下文件开除我，说期间低压一个月工资和当月工资都要扣除。请问这样得做法是否合理？
劳动争议仲裁委员会管的是是否合法
是否合理这事管不了
我应该怎样解决这个问题？
如果下了文件并
期间低压一个月工资和当月工资都要扣除
的行为已经实施
可以申请劳动仲裁

㈣ 家里装修时请的一名工人受伤至残，请问是属于人身损害来赔偿吗我到底要承担多少责任

你和他属于个人之间的雇佣关系
如果他在从事雇佣过程中受伤，要结合双方的过错判定你的责任。
损失总额要结合残疾鉴定结论来看，然后按照责任比例定。

㈤ 杭州起劳动仲裁在哪里

杭州市劳动人事争议仲裁院

负责劳动人事争议的处理工作。

地址：专杭州市天目山属路135号玉泉大厦

邮编：310007

(5)萧山医疗纠纷扩展阅读：

劳动仲裁适用范围：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，

工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（三）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（六）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其他争议。

㈥ 烟草最怕哪里投诉

当市民遇到路灯坏了、井盖没了、户口迁移、施工扰民、车子年审等问题，都可以拨打“12345”热线。而且“12345”热线为市民提供“24小时值守、全天候受理”的服务，目前，已将市市规建和住房保障局、市教育局、市林业局、市农业局、市国土资源局、市政管办6家单位的通话以直接整合的方式纳入“12345”热线，并开始运行，更为方便地解决市民求助、咨询等问题。

三、比12345更高的投诉电话

实际上，12345也不是万能电话，它是需要将问题移交给相关部门处理的，中间一般会耽搁一段时间，对于有紧急事项要处理的人来说，并不是最佳的捷径。不过，生活中也存在一些12345更高的投诉电话，能够直接解决市民的问题。

1、12345，当地政府：一切投诉，俗称市长热线

2、12320，卫生局：医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报

3、12358，发改委：价格投诉

4、12369，环保局：污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等

5、12398，电监局：电力投诉

6、12365，质监局：质量投诉

7、12333，劳动局：劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益

8、12316，农业局：三农问题投诉

9、12350，安监局：安全投诉

10、12319，市政管委：市容投诉，有的地方叫城管

11、12313，全国烟草专卖行政执法机关统一专用举报电话号码

12、12380，组织部：干部用人投诉

13、12388，纪检监察：党风廉政及反腐败投诉

14、12366，税务部门：纳税咨询投诉

15、12336，国土部门：违法用地投诉

16、12390，出版署：反盗版投诉

㈦ 强奸未立案如何传唤

未成年人被侵害案件，为何呈现逐年上升态势？近日，最高检发布多组涉及未成年人被侵害的数据。以猥亵儿童罪这一罪名为例，近五年来一直呈现上升态势。

随着六一临近，这两天，各地司法机关，都在做着同样一件事：那就是通过各种方式，向公众介绍过去一年，他们在打击针对未成年人犯罪上所做的工作。比如，广东省检察院就专门发布了一份白皮书，而杭州市检察院，则是通过发布会，通报了近年来未成年人受侵害的现状和趋势。北京市高级人民法院，则专门针对性侵未成年人案件，发布了相关数据。

29日，最高检也召开新闻发布会，通报2017年以来，检察机关依法惩治侵害未成年人犯罪、加强未成年人司法保护的情况。

最高检公布的一组又一组数据，折射的，是我国未成年人保护的严峻形势。以猥亵儿童罪这一罪名为例，近五年来，犯罪案件一直呈现上升态势。而从犯罪类型来看，在提起公诉的案件中，性侵害和伤害案件占比较大；在成年人侵害未成年犯罪中，强奸、猥亵儿童、强制猥亵、组织卖淫等性侵案件多发。

除了起诉的犯罪数量逐年上升，29日的发布会，最高检还强调了另外一种现实，那就是，在这些数据之外，事实上还有大量未成年受侵害犯罪，没有被发现。

最高检的这场发布会，以详尽的数据告知公众，我国的未成年人保护，眼下正面临巨大的挑战。

简单来说，两个方面的因素，第一个方面就是未成年人保护的形式，确实要比原来严峻了，就是侵害未成年权益的案件确实比原来应该说更多的发生，这个有各种各样社会变化的因素，比如说人口的流动，带来的留守儿童父母不在身边容易受到伤害，包括有些孩子随父母进城了，这些流动人员的子女有时候也容易受到伤害，另外互联网也带来了很大的影响，就是互联网的这种色情、暴力等各种因素，在某种程度上也更多的更容易的使孩子受到伤害，换句话来说未成年人保护的形势更加严峻这是一个事实。另外一点从司法机关的角度来说，也更加重视了未成年保护工作，也加大了对类似犯罪的打击力度，所以说我们看到案发的这类案件增加了。

在最高检的会议上说到了一个问题，就是办理侵害未成年人犯罪的案件的时候，这个要比其他的案件相比有三难，发现难、查证难、指控难。这个是客观的现实，就是未成年受到性侵的案件是全世界公认的最多的一类，没有进入司法机关视野的案件从我们国家的角度来说，比如说未成年受到性侵的案件，有些是传统观念的影响，怕这种你比如说名声受到影响，父母也好孩子也好不愿意去报案，另外有些时候即使报案了，考虑到没有证据，比如说公安机关开始的时候也不愿意立刑事案件，所以说立案难，报案其实也难，查证也难，这是一个客观的现实。

随着整个社会的变化，可能未成年人受到侵害的案件也逐渐在呈现出一种上升的局面。

13岁的芬芬，被29岁的李某带到宾馆发生性行为，事后芬芬报警称被强奸，但是，当地警方调查后，却做出不予立案的决定。

警方调查认为，李某不知情，而且双方是自愿。但是，不予立案的决定，却引发舆论不断质疑。而在发出不予立案通知书27天后，湖南安化县公安局，又宣布撤销此前决定，表示要对该案继续侦查。

一起涉及未成年人的案件，反映出的是一些基层司法机关对未成年人受侵害的判定上，所存在的认识差异。

除了司法理念在实践中存在的差异，面对日益严峻的未成年人保护，一些地方在制度探索上，也存在着差异。

今年4月27日，杭州市萧山区检察院，联合萧山区公安分局、大江东公安分局、萧山区卫计局、大江东社会发展局，共同出台《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见》，明确要求医疗机构在医治过程中，对于发现的未成年人遭受非正常伤害、死亡等情况时，应及时报案，这被舆论认为是全国首创的“强制报告制度”。

事实上，早在2014年，就有媒体报道，一些地方在开始探索建立未成年人侵害案件的“强制报告”制度，但是到了2018年，只有杭州市萧山区，成了第一个实施该制度的地方。

去年，上海市闵行区检察院率先出台规定，对曾经有强奸、猥亵等涉性侵害违法犯罪记录人员，限制其从事与未成年人密切接触关系的工作，他们的做法是建立“涉性侵害违法犯罪人员信息库”。随后，江苏省淮安市淮阴区9家单位，也发布了《关于性侵未成年人犯罪人员从业禁止及信息公开制度》。

保护未成年人，一些地方在做出制度上的积极探索，这种探索，也获得了舆论的赞赏，而我们更需要的是，这种积极的制度推进，能在越来越多的地方展开。

㈧ 工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是什么赔的钱是否是一样的

人身损害的伤残等级鉴定标准和工伤伤残等级的鉴定标准都不一样，所以鉴定出来的级别也可能不一样，赔偿的结果与工伤待遇也不一样。

一、人身损害：

鉴定标准：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》

赔偿项目：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条。

二、工伤

鉴定标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》

工伤待遇：《工伤保险条例》第五章各条款的相关内容。

所以，最好走工伤的途径，待遇应该好一些。

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。