越城区投诉

Ⅰ 绍兴行风热线投诉电话

12365质监热线、12369环保热线、12333人力社保……各种各样的政务热线，与百姓关系密切，但记起来却让人头痛，处理起事情来也多是各自为政。好在，绍兴这些政务热线要整合了。

今年6月底前，绍兴将以12345市长热线和浙江政务服务网为基础，整合各类政务咨询投诉举报载体，建设集政务咨询、投诉举报等为一体的统一平台。

绍兴人一定要记住12345热线，对你很重要！

具体的整合范围。

除110、120、119 等紧急类热线以外，整合市场监管（12315、 12331、96311、96317）、质监（12365）、价格（12358）、医疗卫生（96301、12356）、人力社保（12333）、环境保护（12369）、旅游（12301）、文化（12318）、知识产权（12330）、国土（12336）、 城市管理（12319、96310）、交通（12328）、公积金（12329）、农业（12316）、安全生产（12350）等领域涉及政策咨询、投诉举报等非紧急类政务服务热线。

绍兴人一定要记住12345热线，对你很重要！

共15 个部门20个热线号码。

原“1”字、“9”字头政务服务热线整合后，继续保留原热线号码，实行“双号并存、统一接听”，并实现统一政务咨询投诉举报平台与部门投诉举报事项业务办理的有效对接。

整合后，12345市长热线平台与现有应急服务热线平台（110）、社会热线服务平台（96345）实现互联互通，构成绍兴公共服务三大热线平台。

Ⅱ 想投诉绍兴e网什么机构能接受投诉绍兴e网

可以找来网源警110
http://www.sxga.gov.cn/jwzx/ztzl/wjzt/index_428.html 绍兴公安网络警察服务平台

Ⅲ 越城区村里路灯不亮找谁投诉

可以找居委会【或村委会】，因为社区公共交通道路等设施维护，基层工作单位要付一定的一线责任；出现类似问题，应该由他们与相关物业部门沟通或向上级部门反映。
当然，你也可以直接去找街道办事处予以反映，投诉基层相关单位办事不力，工作中存在拖延、不负责任的态度。街道办事处作为上一级【区或县】行政机构的派出机构。与公安局和派出所的关系一样，它也要承担相应的政府职能，在负责群众接待、基层信访等工作上，街道要及时处理辖区内所出现的突发性问题与一般性问题。例如‘公共设施损坏、物业纠纷、以及其他普通民事纠纷等’。
假如，作为基层领导单位的街道办事处也出现敷衍现象，建议直接向其上级行政机构提请行政诉讼，俗称‘民告官’。同时也可利用媒体舆论对其施加压力，迫使其就范。

Ⅳ 在绍兴e网要怎么投诉

你应该先行通知绍兴E网,如果他们在接到通知后不作为,那你可以到绍兴市越城区人民法院起诉他们,一般如果他们接到律师函或法院传票,马上会删贴子,如果你认为他们的行为侵害了你的权益,可能要求赔偿.

Ⅳ 绍兴迪荡96315投诉办公地址

96315消费举报投诉中心
你可以直接去绍兴市工商局绍兴开发区分局在迪荡商圈建立了工商行政指导服务站，消费者以后可就近维权。
窗口设立在世茂广场的二楼，有专职人员办公，这也意味着，如果你在三楼发生消费额纠纷，直接跑到二楼就可以及时维权。

Ⅵ 绍兴市劳动局投诉电话

现在投诉劳动仲裁由绍兴市劳动人事争议仲裁院负责，联系电话：0575-81503255，仲裁院地址为绍兴市越城区曲屯路368号。

有经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

可以根据你在公司工龄推算出公司应当补偿你的金额，如果公司不同意可以走法律途径解决，向仲裁院提出申请，如果符合条件，都会胜诉。

(6)越城区投诉扩展阅读：

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

具体包括以下12种情况：

1.用人单位违法解除劳动合同的；

2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；

3.用人单位提前解除事实劳动关系的；

4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；

5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；

6.用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

7.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；

10.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；

11.劳动合同期内用人单位破产或者解散的；

12.劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

Ⅶ 越城区富盛镇托欠资找谁投诉

这个很简单的，可以打人民法院都提起诉讼或者打12345

Ⅷ 我在绍兴市越城区我要去劳动局投诉该怎么走

出门左转绍兴吧！

Ⅸ 问一下 绍兴的消费者投诉电话号码

打错了!
应该是12315

Ⅹ 绍兴公安局最怕的投诉电话