常州市投诉

『壹』 常州市教育局的举报电话是多少

江苏省教育厅举报电话：
基础教育处：025-83335604
政策法规处：025-83335373
教育督导室：025-83335673
常州市教育局举报电话：
办公室：0519-85681313
基础教育处：0519-85681350
教育督导室：0519-85681370
常州市市长热线：12345

『贰』 常州市政府不作为如何投诉

《常州市人民政府办公室关于印发政风热线群众投诉与咨询处理办法的通知》
第四条
投诉人认为行政机关、公共服务单位及其工作人员存在下列情形之一的，可向《政风热线》投诉：
（一）贯彻落实市委、市政府发展经济、服务基层的措施有制度不落实，有承诺不践诺的；
（二）强调部门利益，违反市委、市政府《关于进一步创优发展环境的五项规定》，乱办班、乱培训、乱收费，侵犯企业和群众合法权益的；
（三）服务态度差，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”情况，甚至吃拿卡要，办事拖拉，推诿扯皮，应该帮助解决问题而没有帮助解决，给群众利益造成损害的；
（四）执法不公、办事不公的；
（五）其他损害群众切身利益的问题。
可拨打常州市政府12345
热线

『叁』 常州市劳动局投诉电话是多少

『肆』 常州市交通警察违反法律法规去哪里投诉

对交警划分事故责任不服的，可以采用以下方式申诉：
一、申请复核。
1、当事版人对道路交权通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
2、复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
3、上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内，对下列内容进行审查，并作出复核结论：
（一）道路交通事故事实是否清楚，证据是否确实充分，适用法律是否正确；
（二）道路交通事故责任划分是否公正；
（三）道路交通事故调查及认定程序是否合法。
二、诉讼解决
交警下达的事故认定书在诉讼中是作为证据使用的，法院可以采信也可以不采信。如果对交警的认定或者复核结论不服的，可以在法院诉讼阶段提出重新认定事故责任申请，以法院终审判决为最终结果，具有法律效力。

『伍』 常州市投诉交警执法不公的电话是多少

我觉得好像有一个是专门投诉的，要不问114吧

『陆』 常州市劳动监察大队投诉电话

『柒』 常州市市民热线电话是多少

行业 电话 内容
○公安 110 求助报警
○急救 120 医疗急救
○气象 121 天气预报
△电信 1000 咨询投诉
△工商 12315 投诉举报
○供电 95598 江苏电力热线
△邮政 185 客户服务中心
△建设 86680001 咨询维修
△煤气 86635533 咨询维修
○供水 88112339 咨询维修
△规划 86670041 咨询投诉
△国土 86675120 咨询投诉
○运管 88106643 的士投诉
△国税 86668539 咨询服务
△商检 86647923 业务咨询
○技监 12365 全省打假电话
△法院 85332228-6141 咨询投诉
△司法 12348 咨询服务
△汽车 56016 咨询服务
○火车 56012 咨询服务
○民航 88100463 咨询服务
○为全天候服务，△为工作时间服务。

你好，满意请采纳，不懂请再问，O(∩_∩)O谢谢！

『捌』 常州消费者投诉电话是多少.

常州消费者来投诉电话是12315。

2019年自2月28日，中华人民共和国国家市场监督管理总局官网发布《市场监管总局关于整合建设12315行政执法体系更好服务市场监管执法的意见》。2020年底前，原工商、质检、食品药品、物价、知识产权等投诉举报热线电话，即12315、12365、12331、12358、12330等将统一整合为12315热线，以12315一个号码对外提供市场监管投诉举报服务。

『玖』 常州劳动监察大队的投诉电话多少

可以拨打12333询问当地投诉电话。

劳动监察支队负责督促用人单位贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章；对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为；受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报。

承办同级政府及有关部门交办的劳动监察案件；配合有关部门处理劳动保障纠纷引起的突发性事件；指导辖市、区劳动监察大队的劳动保障监察业务工作。

(9)常州市投诉扩展阅读

劳动监察大队职责：

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。