相城区劳动局投诉电话

Ⅰ 苏州劳动局的投诉热线是多少啊〉

114查询一下
公司应该按三倍给予计算.
地址是宝带东路,劳动大楼.就是宝带路与月浜路交叉口.宝带小学边上.投诉在三楼信访办公室

Ⅱ 苏州劳动局电话号码是多少

苏州劳动局在不同的区有不同的电话，简单列举两个：

苏州市劳动专和社会保障局属

电话：65113011

地 址：苏州市体育场路4号

苏州市平江区劳动和社会保障局

电话：65347041

地址：苏州市皮市街228号

Ⅲ 苏州市劳动局的电话号码是什么

苏州市劳动局现在叫苏州市人力资源和社会保障局，是将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局；在网站上公布的电话是：12333.

因为12333是人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

所以有关事宜直接拨打12333即可。

(3)相城区劳动局投诉电话扩展阅读

苏州市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。

（二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；

负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理政策。

（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；

负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。

（五）综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。

（六）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划；负责全市年度军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。

（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；

会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；

组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

(十二)指导各县级市、区人力资源和社会保障行政部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。

(十三）承办市政府交办的其他事项。

Ⅳ 苏州相城区劳动局电话号码是多少

苏州相城区劳动局即相城区人力资源和社会保障局，各科室电话号码具体如下：

(4)相城区劳动局投诉电话扩展阅读

相城区劳动局内设机构职能：

1、人力开发科

按照职责分工负责事业单位人事综合管理；贯彻落实国家、省、市事业单位人事制度改革；拟订区属事业单位公开招聘、培训等政策并组织实施。

负责区属事业单位工作人员年度考核工作；按照管理权限承办事业单位岗位设置管理工作；会同有关部门组织实施区级机关、区属事业单位公益性岗位用工管理工作，具体负责公益性岗位人员的招聘及日常管理工作。

2、劳动关系监察与仲裁科

拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施；指导开展全区劳动人事争议预防工作，依法指导全区重大劳动人事争议案件；指导全区劳动人事争议调解员、仲裁员队伍建设；承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

Ⅳ 苏州市劳动局电话号码是多少

电话：12333

全国人力资源及社保等相关事项咨询都可拨打以上号码。（机构改革后“劳动局”被“人力社保局代替”）

【苏州人力社保局联系方式】

地址：苏州市体育场路4号

邮编：215006

E-mail：[email protected]

(5)相城区劳动局投诉电话扩展阅读：

12333热线于2003年12月16日开始向社会提供咨询服务，10年来为群众提供涉及就业促进、社会保险、劳动关系、人事人才政策等人力社保政策咨询及办事指南服务共计800余万件。

此外，“苏州12333”政务微博运行一年以来累计发布政策解读、服务信息5684条，解答网友提问和咨询4221次，目前的粉丝量已达41.5万人。

12333咨询案例——苏州人力社保局

Ⅵ 苏州市相城区劳动局

应华表面是私营企业，私人老板太黑了，你一提出辞职，他就想赖帐不给你工资，的确去劳动局也没啥大用。我看直接去申请劳动仲裁吧。最后我祝这公司早点倒闭关门。

Ⅶ 苏州相城区劳动局电话

黑中介的话一般你可以找当地劳动所进行协调，因为黑中介他涉及到几个部门，或者你可以打65789905劳动关系监察科，找工作还是要找有资质的中介公司，现在相城区大部分街道和镇都开始有招聘市场，每个星期六都会开一次，你可以去看看

Ⅷ 苏州市相城区黄埭镇劳动局电话号码多少

黄埭镇劳动局。和黄埭镇那些黑中介像是一火的一样。去投诉。他们马上就给黑中介打电话。通知他们了

Ⅸ 相城区黄埭劳动局投诉电话

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。