『壹』 劳动局投诉，有什么方法能够匿名投诉吗
最普遍的介绍：投诉问题
特点是什么：投诉方法
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：劳动监察大队投诉
举例说明应用场景：公用电话，匿名投诉。
『贰』 公司拖欠工资，我可以打电话给劳动局匿名举报吗
可以的
建议也可以搜集证据起诉
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
『叁』 怎么办，去劳动局举报可以吗，可以匿名吗
匿名一般不会处理。 建议持相关材料,亲自前往劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
『肆』 关于向劳动局匿名举报公司拖欠工资的问题
首先你说的这种情况显然是单位已经拖欠职工工资了，因为工资是按月发放的，三月份还没有发一月份的工资，从时间上看已手了二个月，这种情况是可以投诉到当地劳动监察部门的，可以选择实名或者匿名投诉，如果还在企业干，一般都不愿意实名投诉，如果怕单位知道，你可以用公用电话匿名投诉，当地劳动监察是受理的，你可以要求劳动监察部门为你保密，劳动监察部门有责任为投诉人保密，这一点你可以放心。