⑴ 劳动争议关于工伤赔偿问题
根据你的描述，个人认为不属于工伤，你的程序完全错误
⑵ 酒醉后工作时踤倒了，十级伤残，请求工伤答辩状
醉酒不能认定为工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
⑶ 工伤认定举证答辩书给劳动局了，他还要求做谈话笔录对吗
人社局可以进行调查，对相关人员做调查笔录。
根据《工伤保险条例》第十九条和人社部《工伤认定办法》的规定，人社局受理工伤认定申请之后，可以要求当事人双方举证，也可以派遣工作人员进行调查核实。在调查核实中，对有关人员询问，可以制作调查笔录。
《工伤保险条例》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
⑷ 工伤认定答辩状怎么写
不是诉讼，不用答辩
你是单位，认为不是工伤的，承担举证责任
工伤保险回条例
第十九条社会保答险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
⑸ 需要劳动仲裁，帮着写答辩状
⑹ 工伤赔偿劳动仲裁判决公司不服提起上诉
《民事诉讼法》
第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十六条 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
第一百六十七条 原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。
第一百七十二条 第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。
第一百七十三条 第二审人民法院判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由第二审人民法院裁定。
第一百七十四条 第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。
第一百七十五条 第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定
⑺ 工厂在认定工伤时出具虚假答辩状负什么法律责任
【第六十条】用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
⑻ 工伤答辩状涉及哪些法律条款
工伤赔偿只存在是否产生劳动关系？也就是劳动合同或协议，如果没有就需法定判定是否存在事实劳动关系！
因为不是刑事案件，只认伤残等级给予相应赔偿。
根据《工伤赔偿标准》http://ke..com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿：
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）
一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）
辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
⑼ 工伤纠纷
1、企业是否答辩不会影响仲裁程序的进行，这是企业的权利，企业可以放弃答辩。劳动仲裁一般在受理后45个工作日内就应该审理完毕，并作出裁决。
2、单位是否承担赔偿责任需要结合单位是否为你购买了工伤保险，如果单位购买了，相应的费用由保险基金支付。如果合同期满单位不再与你续约，或者你主动辞职，单位需要支付你一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
3、裁决作出后，单位如果没有在法定的时间内起诉，那么期满后你就可以申请法院强制执行。