㈠ 债权确认纠纷怎么解决
强制清算的债权确认纠纷，由受理破产申请的人民法院解决。因为在人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第三条
破产案件由债务人住所地人民法院管辖。
第二十条
人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。
第二十一条
人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。
㈡ 破产债权纠纷诉讼时效一般多长时间
普通破产债权确认纠纷的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年，权利人仍然没有向法院起诉的，法院一般不予保护。
【法律依据】
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百九十二条
诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
第一百九十三条
人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。
㈢ 什么是职工破产债权确认纠纷
职工破产债权确认纠纷，是指对于职工债权是够存在、数额多少等事实予以确认的纠纷。
对于职工破产债权确认纠纷，应注意这类债权无须进行债权申报，管理人应当在法定期限内通过调查列出清单，职工作为原告，对于清单所列事项可以提起诉讼。
㈣ 职工破产债权确认纠纷是不是特别程序
劳动争议仲裁前置程序设立的初衷就是为了能够快速有效地解决劳动争议案件，维护劳动者合法权益。企业进入破产程序后，申请人要求企业限期支付劳动报酬、经济补偿等主张，客观上已不能得到实现。这些请求如果再通过仲裁前置，与当初设立劳动争议仲裁前置程序的初衷不符，也弱化了仲裁高效的职能。其次，相对于《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》，《企业破产法》属于特别法，在处理破产企业劳动债权方面，应适用《企业破产法》的规定，劳动者就债权可直接向人民法院起诉。因此，破产企业职工的劳动争议案件不适用劳动争议仲裁前置程序。
㈤ 什么是普通破产债权确认纠纷
法院受理破产案件后，债权人必须向法院申报债权才可以在破产程序中受偿。对债权人自行申报的债权必须经过相应的法律程序审查确认，方可做到去伪存真、公平清偿。 在破产程序中，债权确认的内容包括：申报的债权事实上是否成立；债权的性质能否在破产程序中受偿；债权的数额；债权有无财产担保，担保物的价款预计是否足以清偿担保债权，预计的可能不足数额；债权一时不能确定或有争议的，在债权人会议上是否享有表决权，以及其代表的债权数额等。
在实践中，有时可能会出现破产债权人在申报债权后转让债权，而其他当事人对债权的转让存在争议的情况。如果债权的转让是在债权确认之前进行的，对债权转让有异议者，应于债权调查时提出异议，并通过债权确认之诉解决破产债权人的资格问题。如果债权的转让是在债权确认之后进行的，受让的债权人可能因破产管理人及他人对债权的转让有异议而无法行使权利。这时因债权确认已经结束，受让的债权人自然无法于债权调查过程中提出异议，通过债权确认诉讼解决。
㈥ 什么是破产债权的确认
职工破产债权的确认纠纷是指破产企业与职工之间就企业应当支付给职工的总的债权数额的纠纷。双方如果协商不成的，可以依法向法院起诉，请求法院来确定。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第四十八条
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
第五十八条
依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。
债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。
债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。
㈦ 破产重整一般债权如何确认
依照破产重整的精神，重整一旦被法院裁定受理，债务人企业就可以获得继续经营的机会，企业暂时免除各债权人的诉讼和要求。
根据《担保法》，如果是连带保证，那就没有问题，银行做为债权人可以直接找保证人，尤其承担保证责任，如果签订保证合同时没有约定保证方式，那么依照法律的规定，应该推定为连带保证责任。
如果是一般保证，本来依照《企业破产法》的规定，应该停止一切债权行使，但《担保法》为了保护债权人利益，依照情况，可以找保证人承担保证责任。
㈧ 职工破产债权确认纠纷是不是先进行劳动仲裁
你是说，工厂破产了＼职工们该咋办，这种情马上进行劳动仲裁＼只要仲裁后＼企业破产了＼那么只要有钱＼他就优先职工的工资和各种保险的补偿。