❶ 深圳著作权纠纷处理流程有哪些
深圳著作权纠纷处理流程有哪些？著作权纠纷是指著作权人与作品使用人或其他任何第三人，就著作权的行使而发生的争执。著作权纠纷包括著作权侵权纠纷和著作权合同纠纷两大类。前者是指争议各方就行为人的行为是否构成侵权，是否承担侵权责任，承担何种责任以及由谁承担等问题而发生的争议。后者是指合同双方当事人就合同的订立，履行过程中发生的问题的争执。那么著作权人该如何来解决相关纠纷呢?深圳著作权纠纷处理流程有哪些？深圳著作权纠纷处理流程(一)调解。《著作权法》第五十四条第一款规定，著作权纠纷可以调解。调解，是纠纷当事人按照自愿的原则，在互相谅解的基础上达成协议解决纠纷的一种方法。当然，达成协议后，很可能也会出现一方反悔、不执行调解协议，调解失败，当事人还可以向人民法院提起诉讼，请求判决。深圳著作权纠纷处理流程(二)仲裁。《著作权法》第五十四条第二项规定：，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。仲裁，是仲裁机构依法行使的解决著作权纠纷的法律行为，具有最终的法律效力，只有一方不履行仲裁裁决，另一方才可以提起诉讼。深圳著作权纠纷处理流程(三)诉讼。诉讼是通过司法程序解决纠纷的方式，主要用于：1、当事人直接因著作权纠纷向人民法院诉讼解决;2、通过调解达不成协议或者一方在达成协议后反悔，另一方通过诉讼解决纠纷;3、一方不执行仲裁裁决，另一方提起诉讼解决。诉讼的时效期为二年，超过二年失去胜诉的机会。关于深圳著作权纠纷处理流程有哪些？这一问题我们就给大家解答到这里了，如果有更多关于版权的问题，大家可以继续关注八戒知识产权，或电话联系我们。
❷ 深圳劳动纠纷应该怎么解决，有没有什么办法
劳动纠纷是最难打的官司，假如你这官司是要许多钱，必须要找一个对劳动纠纷非常熟练的律师，否则，这官司是非常不好打的，即使赢的也会变成输的。大部分律师不愿接劳动纠纷的案件，是因为又麻烦又难打，假如是要一点钱的话，就别打官司了，因为法院判决要等好久好久，一般情况下，一个劳动纠纷案件是一年解决不了的，你可以找那种要债公司或者团伙，一定要找可靠的。再提醒一句，如果真要打官司，找可靠的律师，别找那种对这种官司不熟悉的律师，因为劳动纠纷的案件不能以输赢定输赢。言尽于此。
❸ 深圳版权纠纷类型有哪些版权纠纷可以通过哪些方式处理
深圳版权纠纷类型有哪些？版权纠纷可以通过哪些方式处理？随着人们日益增长的文化需求，各种各样的文化产品诞生，但是版权纠纷也日益增多，那么深圳版权纠纷类型有哪些？如果我们遇到了版权纠纷的案件要通过怎样的方式来解决呢？通过本文你可以知道以上所说的问题。深圳版权纠纷类型有哪些？1、为他人撰写的报告、讲话稿等作品的著作权归属纠纷。由他人执笔，本人审阅定稿并以本人名义发表的报告、讲话等作品，著作权归报告人或讲话人享有。但出于本职工作的报告、讲话属于政府工作或者公益性工作的，报告人或讲话人不享有著作权。2、著作权人行使著作权与作品的所有人行使所有权的纠纷。一部作品为其他人合法所有，而著作权人需要使用该作品，著作权人有权使用，作品所有人不得无理拒绝。但著作权人应当说明使用的理由。作品所有人可以著作权人提供相应的担保。如果著作权人在使用作品的过程中将作品毁坏或者灭失，著作权人应当承担赔偿责任。3、使用他人音乐作品的著作权纠纷。以营利为目的使用他人音乐作品的，应当向作者支付报酬。去年，音乐著作权人向歌厅、酒吧等经营场所无偿使用音乐作品的行为主张著作权是很好的例子。4、自传体文学作品著作权的归属纠纷。对于特定人物的自传体文学作品，一般看该作品写做人与该特定人物有无约定，如无书面约定，则应当由该特定人物享有著作权。5、因广告语引起的著作权纠纷。广告语在具备作品的构成要件时，应当受著作权法的保护，只要该广告语具有独创性，已经构成作品。6、编辑作品中的著作权纠纷。编辑作品由编辑人享有著作权，但编辑作品不得侵犯原有作品的著作权。同时，编辑作品中可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。7、就同一题材创作的作品著作权的归属纠纷。不同的作者，就同一题材创作了相似的作品，往往容易引发著作权归属纠纷，或者一方可能主张另一方抄袭、剽窃。根据著作权法关于作品构成要件的规定，如果双方作品的表现形式系各自独立创作完成，具有独创性，应当认定争议双方各自独立享有著作权。深圳版权纠纷可以通过哪些方式处理？1、行政复议当事人对著作权行政管理机关的行政处罚不服，可以向著作权行政管理机关或者其上一级行政机关申请复议。复议机关应当在收到复议申请书之日起2个月内作出复议决定。2、行政诉讼当事人对复议决定不服，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不做复议决定的，当事人可以在复议期间届满之日起15日内向人民法院提起诉讼。关于深圳版权纠纷类型有哪些？版权纠纷可以通过哪些方式处理？我们就为大家介绍到这里，想要了解更多版权纠纷的相关信息，可以与我们联系。
❹ 在深圳发生劳动纠纷问题应该怎么解决
看了你的表述来，发现你源工作的公司是违反劳动法的，首先答第一点，押金如果没有收据或发票的话，你应该有工资条，工资条可以作为扣你押金不返还的证据；第二，发工资的时间推迟1个月也是不合法的，没有买社保也是违法的；第三，每个月的休息时间只有2天也是违法的，最少保证连续工作6天要休息1天，也就是每个月最少有1天休息。
综上所述，你工作的单位是违反劳动法的额，你一定要保留好相关证据，包括工资单等，然后到沙井劳动所去举报，地址：深圳市沙井镇中心区创新路劳动大楼。电话：0755－29873081
❺ 深圳律师：经济纠纷有哪些解决途径
1.协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2．调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁
合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4．诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
❻ 您好,请问在深圳怎么解决劳资纠纷
去劳动监察大队 告他 就说没有给投保 现在试用期就是合同期 一入职就必须缴纳保险
❼ 深圳中院关于交通事故损害赔偿纠纷案件的处理意见哪一年出的
赔说来回答
深中法发〔2014〕3号
深圳市中级人民法院关于印发《深圳市中级人民法院关于道路交通事故损害赔偿纠纷案件的裁判指引》的通知
各区法院、中院各部门：
《深圳市中级人民法院关于道路交通事故损害赔偿纠纷案件的裁判指引》已经2014年本院审判委员会民事行政执行专业委员会第22次会议讨论通过，现印发给你们，请在审理此类案件时严格遵照执行。如因特殊情况无法执行的，裁判前须书面请示，本院审判委员会授权相关业务庭研究回复，以便统一裁判标准。
深圳市中级人民法院
2014年8月25日
❽ 深圳维权该怎么办
叫上几个跟你一样的，打电话给劳动局，或者一起去劳动局
❾ 总部在深圳分部在上海，发生纠纷怎么办
发现你工作的公司违反了劳动法，回答第一点。押金没有收据、发票的，要有工资条，可以作为扣除押金不退的证据；拖欠工资一个月是违法的。不买社保也是违法的；每个月只休息两天是违法的。保证连续工作六天后至少休息一天，即每月至少休息一天。
你提到的问题没有明确你的劳动仲裁被申请人是谁，也就是你要确定你是起诉总公司还是分公司。这个被申请人通常是和你签订劳动合同的一方。你说当时没有工商登记，应该是和深圳总公司签订的合同。如果以劳动合同的另一方为被申请人，可以在深圳申请。但是根据你目前的情况，你的工作一直在Xi安，养老基金一直在Xi安缴纳，所以你个人必须住在Xi安。因此，方便您在Xi安申请和接受仲裁，也有利于您在Xi安执行仲裁结果，对您个人也是有利的。因此，建议您优先在合同履行地申请仲裁。
