『壹』 面对因教育惩戒纠纷,校方如何做好调解工作
一是明确教师教育惩戒权的“量”,让教师在驱动教育惩戒权时有法可依,依法行事;还有一种方式是把“责任”转移到学校,特别是在教师教育惩戒权还不明确的情况下,那么学校自然有责任和义务约束教师。
以音频监控为载体,通过自动分析检测异常声音事件(如掌风、尺击等。),敏感的话(很多说不出的侮辱,不能告诉父母的威胁等。),甚至可以通过情绪识别技术直接分析孩子说话时是否有恐惧、愤怒等情绪。一旦离职通过,家长和管理人员会同时通过音频链接弹出现场画面,可以协助家长和管理人员检查孩子是否受到了过度处罚,也可以让老师威胁孩子保守秘密,这种情况时有报道。
『贰』 调解校园伤害事故纠纷遵循什么原则
《人民调解法》第三条规定,人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循下列原回则:
(一)在答当事人自愿、平等的基础上进行调解;
(二)不违背法律、法规和国家政策;
(三)尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。