A. 如果工厂拖欠工资投诉电话是什么号码
如果遇到工厂拖欠工资这种情况发生，可以打统一举报电话：12333，了解催讨工资的流程和所需专的材料。要和其他属一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写好书面材料，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
B. 如果举报一个工厂要打哪个电话，未成年工作，还被压工资
12333就可以举报的
C. 工厂里有违法运作打什么电话投诉
如果要是安全上的就打123 50安监电话。
D. 举报黑工厂，打什么电话好，要有效一点的
我想问一下怎么举报黑厂？因为黑厂都是做一些假资料来忽悠别人。
E. 如果举报一个工厂要打哪个电话，未成年工作，还被压工资
劳动举报电话各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话
相关法律法规：
《中华人民共和国未成年人保护法》（2012）第二十八条规定： 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人，任何用人单位和个人，使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，属于使用童工的违法行为。
另外，根据有关劳动管理法规的规定，文艺、体育单位经未成年人的监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员;学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动的，不属于使用童工。但是，招收文艺、体育工作者必须符合国家有关规定。
F. 工厂最怕什么举报电话
G. 我想投诉一家工厂，怎么投诉
要看你投诉哪一个方面，如果你买了他们的东西，那你就去消费者协会投诉，如果这个公司欠了你的钱，你可以去劳动部门或者起诉法院。
H. 投诉工厂打什么电话，拖欠工资
如果遇到工复厂拖欠工资这种情况发制生，可以打统一举报电话：12333，了解催讨工资的流程和所需的材料。要和其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写好书面材料，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。