㈠ 佛山富士康公积金投诉书,2014/5/19已交,但现在2014/08/31还没通知
你好：
以登记之日起五个工作日内由管理中心指定执法人员进行核查。对所有的网上投诉或举报，一般会在十五日内回复受理结果。一般案件在此后的一个月内反馈或答复处理结果；复杂案件在此后的三个月内答复处理结果，现在已经过了三个月了，建议你重新申请投诉。希望帮到你
请采纳 谢谢
㈡ 劳动投诉书如何写
参考 如下
劳动仲裁申请书申请人：*** 姓别：男，出生年月：****年*月*号 民族：汉族 住址：************号 邮政编码：****** 联系电话：********* 被申请人：********* 通讯地址：********** 法人代表人：***** 职务：*** 请求事项：1、 被申请人为申请人补办2003年6月1日至2010年12月31日的社会保险。2、 3、 被申请人向申请人支付未没有书面通知，单方面解除劳动合同的一个月工资880元。4、 被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9个月双倍工资15840元。5、 被申请人向申请人支付单位应给予经济补偿金7920元。以上申请事由要求被申请人一次性支付赔偿金。共计：24640元。事实与理由：一、申请人在2003年6月1日 被*****招聘为驾驶员，开班车。至2010年12月31日申请人在职期间，未替申请人缴纳社会保险（养老、医疗保险费、工伤、失业保险和住房公积金）应该依法缴纳。二、被申请人在2011年月17号没有任何书面文字性的东西，只是口头告诉我工资发到2010年12月底。违反劳动法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：之规定。申请人要求和用人单位解除劳动合同并给予经济补偿。月平均工资880元。三、根据《劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。之规定，应向劳动者支付9个月双倍工资15840元四、根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定缴纳社保的，劳动者可立即解除劳动关系，单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。之规定，所以应该补偿9个月的年平均工资。共计7920元。 综上所述，被申请人的行为已经侵害了劳动者的合法权益，申请人特向贵会申请劳动仲裁请予裁决。 此致 **省劳动争议仲裁委员会 申请人：***
㈢ 公积金投诉进度怎么查
一、应向当时提交投诉书的公积金业务网点问询:
当地住房公积金管理中心及其各区县公积金管理部业务网点受理由职工提出的住房公积金的各类信访、举报和投诉。
二、可以向当地住房公积金官网中"网上维权专栏"查询:
通过住房公积金官网维权栏目提出投诉前，职工必须确定已经取得能证明与被投诉单位之间存在劳动关系的证明材料（包括劳动合同、劳动仲裁裁决书或法院判决书）和被投诉单位支付工资的证明材料（包括单位出具的工资明细、工资卡（或折）明细或其他能证明工资的材料）。如尚未取得上述材料，请在取得有关材料后再行投诉。
三、住房公积金管理中心对职工提供真实、合法、有效的相关信息，由工作人员将在10日内联系到职工，并通知职工提交有关书面材料。
四、如提供的信息和材料不实、无效或者逾期不提交书面材料，将影响本中心对职工投诉的调查和处理，可能会导致该投诉无法处理、延迟处理或不予处理。
㈣ 住房公积金简易投诉书样本
没有样本，自书就可以，把事实反馈清楚就可以。
㈤ 缴纳住房公积金，劳动者如何写投诉书
一句话：某某公司违法，未给员工缴纳住房公积金，请相关部门予以解决为盼！
㈥ 单位不交住房公积金怎么写投诉书
你直接去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报就可以了。需要提交的材料包括：
（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
另外，还需到市住房公积金网的“维权专栏”下载《职工住房公积金投诉登记表》，填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。
㈦ 住房公积金怎样投诉
1、公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。
单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
2. 单位如果不交公积金，该如何维权？
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。
3. 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料？
需要提交的材料包括：
（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
另外，还需到“上海住房公积金网”的“维权专栏”（ http://www.shgjj.com/wswq/ ）下载《职工住房公积金投诉登记表》，填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。
4. 住房公积金的基本常识
（1）公积金的月缴存基数为多少？
缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定，工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。
（2）公积金的缴存比例为多少？
2011年度，缴存比例为：单位7%，职工7%。
（3）公积金月缴存额的上、下限为多少？
2011年度，月缴存额的上限为1636元、下限为156元。
（4）公积金的月缴存额的如何计算？
月缴存额=缴存基数×职工缴存比例+缴存基数×单位缴存比例
如，某职工上一年度的月平均工资为2500元，那么其2011年每月要缴纳的公积金数额为：2600×7%+2600×7%=364元。
5. 非上海户籍的员工缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少？
非上海户籍的员工，不论是城镇户口、还是农村户口，其计算口径与上海市城镇户籍的职工均一致。
㈧ 举报单位末交公积金举报后,收到案见处理告知书后怎么办
结果：1、单位缴存公积金，问题解决；2、单位拒绝缴存公积金，被罚款3万元。