1. 工作时间太长要找那个部门投诉
我们每天也是十二个小时，有事超过十二个小时工作时间，工资只按十个小时工作时间，申州制衣有限公司，你挣他的钱，他要你的命
2. 投诉上班期间不在岗投诉哪个部门
权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的事实，有权向有关国家机关主张自身权利。
看你是什么部门，找到这个部门直接投诉，最好拨打12345市长热线投诉
3. 工作时间长,辞职困难等,找什么部门投诉
县级人力资源和社会保障局下设专门的“劳动监察大队”是个执法部门，专门解决劳资纠纷。
4. 向工作单辞职不同意怎么办该找什么部门进行投诉
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
辞职后用人单位克扣或者拖欠工资的，可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
5. 工资不发找哪个部门投诉电话
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。劳动者可以向当地劳动部门申诉解决，或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果公司未能支付仲裁裁决，可以向法院申请执行。
公司应该依法计算和支付工资，扣除或拖欠工资是违反劳动法的。
用人单位有以下情形侵犯劳动者其合法权益的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并责令其支付赔偿金：无故扣除或不当拖欠劳动者的工资；拒绝支付工人工资以延长工作时间；支付低于当地最低工资标准的工人工资；劳动合同解除后，劳动者不按照本法规定给予补偿。(5)工作投诉哪个部门扩展阅读：
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
6. 工作环境差向哪一部门投诉
劳动局监察部门投诉单位
劳动法
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳回动卫生条答件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
7. 上班没有加班工资该向哪个部门投诉
当地劳动保障行政部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报。需携回带相关材料：劳答动合同，工资发放记录，加班记录等。
法律依据：《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
8. 在工作中遇到不公平待遇，向那个部门举报
我觉得在工厂里面很多都是这样的,我们说什么也没有的,能忍就忍,不能忍就走人了.要是劳动部门可以解决的话可以请劳动部门解决,因为劳动法里面很多都是不允许的,比如加班没加班费啦
9. 每天工作8小时以上像哪个部门投诉
除了国企事业单位
现在还有哪家不是每周超过40小时工作的
您要是不满意可以跳槽
投诉什么没意义瞎耽误功夫啊