㈠ 为什么有很多人投诉
就以我为例,有很多问题,我都是花了很大的精力是查资料的,有的偏一点的题,我甚至要查上半个小时,甚至一个小时.
可是刚我查完了发上去的时候,却常常碰到这种情况:
1.已经解决,而且最佳答案是乱答的.
2.等了好久,却发现楼主选了一个抄袭我答案的为最佳.
3.有时明显抄袭,告到管理员处,管理员却说没办法,请在问题解决前找管理员删贴.
............等等等等,我能不生气吗?
的确,告了过去,我的分也回不来,可是,至少不能让敌人的阴谋得手啊.作假的人或抄袭的人被删贴多了,自然也会学乖点嘛.
据说是有奖励的,好像是报告并得到处理的最多的,有什么奖励吧.我不清楚,我压根不是为这点点小利去的.真的是气坏我了,才会去告的.
㈡ 自己有很多的想法，客户每天投诉，不知怎么解决好，因
那么，与之相伴抄的就是消费者对商品或服务的投诉也日趋增多。再规范、优质的企业也不能保证百分之百的保证自己的商品或服务没有任何差迟，这是就需要处理客户投诉的人员做好相应的工作，处理好客户投诉可以巩固企业的客户关系管理。那么，？ 百货...
㈢ 各种投诉举报电话
㈣ 我所在的公司有很多规定不合法，如何投诉
直接向企业所在的劳动和社会保障局投诉，他们主管该项工作。如果属实，可以处罚企业并撤销规定。
㈤ 在近年消费者投诉平台上，哪一类的投诉最多
网购。近年来，随着网络的普及与快速发展，电子商务越来越普遍，但同时也出现了一定的问题。
㈥ 好像投诉也没有人管。现在淘宝存在很多问题
投诉是有人管的，你可以自己联系淘宝小蜜进行投诉，也可以联系淘宝的官方客服电话进行投诉的。
㈦ 在网上输入消费投诉字眼，就有很多消费投诉服务平台推荐，但是不知道哪个会靠谱些
可到21CN聚投诉平台寻求帮助。在里面提交投诉后，平台会根据你的情况和商家洽谈跟进，希望可以帮到你。
㈧ 要投诉，公司有很多不合理的漏洞，怎么样
1、用人单位不得对员工进行罚款，因为没有任何的法律依据，如果因为员工本身的原因，造成用人单位经济补偿金的，可以要求赔偿。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
㈨ 你负责处理电话投诉的,但是有很多投诉电话和本部门所负责的工作无关,你应该怎么做
1、告知其此事项非我单位主管，建议向XXX单位投诉或咨询。
2、如果是自己单位所属下级部门，也可以转到下级部门处理。
㈩ 在淘宝网上一个买家大量的投诉很多的卖家会有怎么样的结果
这个卖家是你吧？如果被投诉淘宝客服会介入的，你的商品会很难卖了，保证金需要投诉解决才能可以解冻！