① 向哪个部门投诉较为有效请指教
向哪个部门投复诉较为有效请指教？制要看遇到什么特别困难想举报，即被歹徒威胁就向公安派出所投诉，工作时间单位被领导欺负，直接向纪委部门举报，周边污染环境问题向环保局举报，还有很多实际好比生病必须看专科，才能对症服药康复更快。
② 投诉招标公司到哪个部门
对招投标过程中有违反《中华人民共和国招标投标法》的行为,对招投标结果有异议，向建委相关部门投诉。
③ 可以到哪个相关部门投诉
政府官网就有投诉栏哦
④ 向哪个部门投诉最有效想投诉韵达快递公司！
我12月10号从青岛开发区寄一件东西去深圳，她收钱时说三四天就到了，今天是第三天，一查，还在开发区，这次我算是瞎了，唉，但愿网网们，如果耐心稍微有一点不好，请自重吧
⑤ 属于哪个部门管理吗，投诉应该去哪里，你好
老百姓投诉来尽量找原自来的单位或单位上级主管部门，可以通过当地政府（信访局）反映你的问题，但是尽可能的不要越级反映，要逐级反映，这样问题才能尽可能的给你解决，一但越级，原来的单位肯定会有意见。谢谢！供你参考一下！
⑥ 去国家哪个部门投诉事业单位
1、向该来单位的领导层举报源，比如：向该事业单位的党委（或党组）、行政领导班子等进行检举；
2、向该事业单位的上级部门举报，比如：举报某一个某一个公安局的领导不作为，可以向管理该公安局的上一级单位进行检举；
3、向上级党委纪律检查委员会检举
⑦ 投诉快递公司应该到哪个部门
你好！
我从网上对你的问题进行了搜索，了解到结果如下：
目前投诉快递公司最有效的方法就是在国家邮政局申诉网站上投诉，一般网站申诉的前提是已经投诉但没有结果或者是对结果不满意的都可以再次投诉。以下是投诉流程，希望能够帮助到大家：
第一步：网络搜索国家邮政局申诉网站官网，找到官网后，并点击进入。
第二步：点击右上角的注册或者是在申诉条件下有个注册，点击进入即可。输入用户名、密码、手机号等信息后，点击提交。
第三步：进入到我的申诉信息页面，点击我要申诉，确认申诉须知后，点击继续申诉。
第四步：填写申诉信息，如果是没有找到渠道申诉的也就是没有申诉的，可以选择向企业投诉。
第五步：并明确填写投诉的日期，如果日期不太清楚的话，选择大概日期，但最好是准确的日期。
第六步：继续填写申诉信息，包括个人的一些信息，重点是添加好单号后，上传证据！！！
第七步：点击提交后，即可完成申诉。一般是30天内答复，不需要重复申诉，如果想知道投诉处理结果，可以在申诉查询中查询。
⑧ 企业受到伤害投诉到什么部门
劳动仲裁和法院的生效判决文书具备同等效力，可以依据劳动仲裁请求用人单位执行。如果用人单位拒绝，可以向人民法院起诉。
：《劳动法》第八十二条规定，当事人申请劳动仲裁的期限是六十日，自劳动争议发生之日起算。如何理解“劳动争议发生之日”，也就是如何掌握劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害，涉及到六十日期限的准确计算，涉及到劳动者的诉权能否得到有效保护，广大劳动者非常关心，地方法院也经常询问。
劳动法从立法上规定劳动争议申请仲裁的期限是六十日，本意是为了促使劳动争议尽快得到解决，使企业的正常生产秩序及时得到恢复，劳动者的合法权益尽快得到保护，生活秩序尽快得到安定，本意是积极的。但在实践中这一规定又变成了一把双刃剑，一方面要约束当事人双方尽快解决纠纷，使劳动关系尽快得到和谐稳定，另一方面也使一些劳动者因为对法律程序了解不够、申请仲裁不及时，从而丧失了仲裁的机会。实践中，更有一些用人单位利用劳动者法律知识淡薄或者劳动者所处的弱势地位，主张欠发工资、欠交社会保险费超过六十日申请仲裁期限的就不再支付，导致劳动者投诉无门，社会矛盾激化。为了解决这个问题，考虑到实践中对上述问题的理解争议，主要发生在欠薪纠纷、解除合同的经济补偿金纠纷方面，这个司法解释有针对性地解释：拖欠工资的争议，以用人单位“书面拒绝”作为界定争议发生的标准，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。解除劳动合同发生的欠薪和补偿纠纷，推定“解除合同之日”为劳动者应当知道权利受侵害的日期，但用人单位承诺了支付日期的，以期日届满之日为标准。
⑨ 要到什么部门投诉
不同的问题向不同的部门、机构投诉。比如《劳动保障监察条例》第九条第二款规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
⑩ 投诉国家单位应该到那个部门投诉
属于省级单位
主要是你要投诉哪一方面的问题
建议当地咨询律师，再决定投诉部门