Ⅰ 老板拖欠工资怎么办请问有什么媒体让他曝光一下吗
老板拖欠工资，直接打电话联系老板录音通话，老板说工资不发，那么你可以直接发起投诉，举报他。
Ⅱ 劳动仲裁判决不合理可以找媒体帮忙吗
劳动仲裁当事人对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。至于向当地媒体曝光，不是法定程序。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅲ 装修公司拖欠工人辛苦血汗钱不给，如何投诉，最好是媒体曝光
对你说的这种情况，只要是拖欠农民工工资，那么你这种情况都可以找，可以找劳动监察大队，也可以申请劳动仲裁，因为这两个部门是专门调解劳资纠纷的部门
Ⅳ 申请人的单位拒收劳动仲裁开庭通知书可以打新闻热线曝光吗
申请人的单位拒收劳动仲裁开庭通知书可以打新闻热线曝光，但是如果走到仲裁程序了，就没有必要打新闻媒体曝光；
一、如果单位拒收劳动仲裁开庭通知书仲裁委可以通过打公告的形式进行送达，这个不需要劳动者担心；
二、如果用人单位没有在指定的期限内到庭开庭，将会面临败诉的风险；
Ⅳ 公司拖欠工资找媒体曝光，公司会不会报复 因公司拖欠
单位拖欠工资最合理的方法是向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，媒体曝光是需要事情的大小才回来的。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
Ⅵ 关于劳动纠纷的问题可不可以找媒体协助一下
劳动纠纷的问题可以找媒体，但是媒体没有执法权，所以建议找相关劳动部门；
遇到劳动纠纷解决办法：
劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。
（1）协商
劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。
（2）调解
当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。
调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。
（3）仲裁
协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。
提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
（4）诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
Ⅶ 上海公司拖欠工资,可以找什么媒体曝光
单位拖欠工资最合理的方法是向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，媒体曝光是需要事情的大小才回来的。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
Ⅷ 创始人老板拖欠工资跑外地重开公司，我找哪里的媒体曝光他
你应该立刻到当地的劳动监察大队去投诉，去的时候带好你的身份证，还有劳动合同等等，如果没有劳动合同就拿发工资的银行卡的流水记录，上班的考勤卡记录，甚至工作服等等可以证明你劳动的东西，要求劳动监察大队立案解决。
Ⅸ 泸州的老板和农民工发生合同和劳资纠纷，想打电话曝光给媒体，请问可以拨打哪些电话
有纠纷就走法律途径这样更好些。最好有理有剧，请人写一个情况说明，报请泸州劳动委员会提请仲裁也可以。