1. 劳动纠纷找哪位律师
在中国，律师基本上都是全专业律师，也就是说没有什么案件是不能代理的，一般律师都是可以代理劳动纠纷的案件。当然，每一个律师都会有自己的专业特长，有的律师喜欢做刑事辩护，有的律师擅长企业破产，有的律师只做婚姻家庭，等等。因此，找一个主攻劳动纠纷的律师能够更好地提供帮助。
2. 找劳动纠纷的律师需要多少钱
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
天津劳动纠纷律师收费标准
(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
争议标的额收费标准
10001元至100000元的部分5%
100001元至500000元的部分4%
500001元至1000000元的部分3%
1000001元至10000000元的部分2%
《中华全国律师协会律师业务推广行为规则(试行)》第十三条
《实习律师管理办法》第四十四条
《律师法》第二十六条
3. 劳动纠纷咨询 ，律师请进
劳动仲裁维权，可以聘请律师协助
4. 劳动纠纷能不能直接找律师帮忙
劳动纠纷属于劳动争议，可以直接找律师帮忙处理。
但通常情况下，委托律师代为处理劳动争议，是需要付费的。
当然，也可以向当地法律援助中心提出法律援助申请。
法律援助是免费的。
5. 发生劳动纠纷，我想找个律师尽快处理，有不错的律师推荐吗急！
劳动纠纷案件一般可分为如下几类：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）两种；
深圳这边朋友之前提起过有个不错的律所，你可以先去了解下；
广东国晖律师事务所——劳动法务部门，此部门实行团队服务的模式，系统、专业、高效地为客户提供劳动人事法律服务，获得了广大客户的一致好评。
最重要的是北上广及周边天津、长沙等都有分所，地域问题你方可不用太过担心；收费的话，好像在律所中算低的
6. 寻求法律援助（劳动纠纷）
回答：
1、不合法。除非用工单位有明确内部规定。就算你违反规定，至多能扣你20%的薪水也就是400元。
2、不合法。
3、有！诉讼时效2年。
4、不是劳动监察而是劳动仲裁，至多3个月完事。
5、合同签和不签一样，但你必须有证据证明你和单位存在过劳动关系。有补偿金，不多。
6、石家庄律师收费是3000元。
7. 劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
先选来择劳动监察局申请劳动仲裁自，解决了就不需要找律师诉讼。没有解决再去找律师通过法律诉讼来解决。
每个律师的专业、技能、名声等不同，收费也不同。律师的收费一般按诉讼标的以及上述水平等来决定，也有一个最低标准，低于这个标准就按最低收费来收费。这个标准各地也有差异。
8. 找律师咨询劳动纠纷
首先，对你们的权利意识和证据意识很赞赏，现在我国劳动者群体最缺乏的就是这样的意识。
其实，这个案件的情况实际上是非常典型的用人单位违反劳动法的情形，属于劳动案件中的简单案件，劳动者胜诉的比例较大
再次，从具体情况分析，你提供的材料可以证明劳动关系的存在，据此可以要求劳动保险以及双倍工资及补偿金，但是还有部分证据需要补充:
1、证明加班的证据(建议找到以前签字的带有具体时间的文件)
2、发放劳动报酬的证据(工资条或银行卡打款记录)
如果能把证据整理充分，应该是没有什么悬念的，提醒部分证据单位有义务提供，拒绝提供在庭审时按照证据存在处理。
再补充一点:单位是否注册可以通过工商局注册登记资料查到，带上身份证和50手续费元，记得单位名字就可以去查的
希望我的回答对你有所帮助~