陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案

Ⅰ 劳动法案例分析的问题请高手解答一下

1、首先需要确定本案的法律关系，我认为应当是雇佣关系而非劳动关系，因此，在处理争议时，不适用相关劳动法律法规，而是依照雇佣关系、人身损害赔偿等进行处理。
2、对于该达成的善后协议，个人认为约定无效，陈维礼是成年人，怎么会由他父亲来代替他签订这个协议？应属无效。
3、见1。

Ⅱ 工伤事故赔偿的目录

一、一般规定
工伤保险条例
（2003年4月27日）
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日）
中华人民共和国安全生产法
（2002年6月29日）
关于实施《工伤保险条例》
若干问题的意见 （2004年11月1日）
禁止使用童工规定
（2002年10月1日）
女职工劳动保护规定
（1988年7月21日）
未成年工特殊保护规定
（1994年12月9日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》
若干问题的意见
（1995年8月4日）
关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
（2004年6月1日）
关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知
（2004年11月3日）
劳动和社会保障部关于进一步推进矿山等高风险企业参加工伤保险工作的通知
（2004年12月19日）
关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知
（2005年4月4日）
关于做好煤矿企业参加工伤保险有关工作的通知
（2005年11月30日）
关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知
（2005年12月29日）
关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
（2006年12月5日）
关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知
（2007年9月7日）
典型案例
1.何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案
2.刘明诉铁道部第二十工程局二处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案
3.陈维礼诉赖国发雇佣合同
纠纷案
疑难问题
1.人身意外伤害保险能代替工伤保险吗？
2.已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤保险待遇？
3.个体工商户是否应参加工伤保险？
4.临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗？
5.离开单位以后，档案在街道或者个人存档的人员发现职业病是否可以申请工伤认定？
二、劳动关系确认中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日）
集体合同规定
（2,004年1月20日）
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答
（1995年4月27日）
关于确立劳动关系有关事项的通知
（2005年5月25日）
关于企业职工流动若干问题的通知
（1996年10月31日）
关于企业内部个人承包中保险待遇问题给四川省劳动厅的复函
（1992年10月7日）
典型案例
1.重庆市潼南宏立建筑工程公司诉姜某工伤保险待遇,纠纷上诉案
2.覃某与彭某工伤事故损害赔偿纠纷案
3.田某诉东营市信义化工有限公司工伤事故损害赔偿纠纷上诉案
疑难问题
1.如何认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系？
2.如何区分劳动关系与劳务关系？
3.事实劳动关系与劳务关系有何区别？
4.口头通知辞退后劳动关系是否存在？
常用文书
劳动合同书（参考文书）
三、工伤认定
工伤认定流程图
工伤认定办法
（2003年9月23日）
最高人民法院关于雇工合同工伤概不负责是否有
效的批复
（1988年10月14日）
劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函
（1996年12月30日）
劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函
（1994年6月3日）
劳动部办公厅关于企业招工
考核时发生伤亡事故问题的批复
（1995年7月5日）
劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函
（1996年7月11日）
劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函
（1997年6月6日）
典型案例
1.李庆印因其女儿在执行公务中遇交通事故死亡诉南纺服装有限公司按因工死亡给予劳保待遇案
2.任茂菊不服重庆市渝中区劳动局工伤性质认定案
3.陈俊华诉武陵源旅游产业公司其子在约定的工作中出事故死亡要求工伤事故损害赔偿案
4.李某与路桥集团一局一公司工伤事故损害赔偿纠纷案
疑难问题
1.从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？
2.不是在上下班的必经路线，因交通事故受伤的，能否认定为工伤？
3.退休回聘人员因工负伤是否算工伤？
4.罪犯在劳动改造期间受伤能否算作工伤？
5.职工违章操作而负伤能否认定为工伤？
6.职工因工作积劳成疾算不算工伤？
7.单位聚餐后发生事故算不算工伤？
8.未下班的情况下提前开溜或者加班加点的算不算下班途中？
9.单位不为职工申报工伤，职工该怎么办？
10.企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤？
11.领导安排外出办事受伤能否构成工伤？
12.未签订劳动合同，在申请工伤认定时应如何举证？
13.保姆在雇主家受伤能否举证属于工伤？
常用文书
工伤认定申请表
四、劳动能力鉴定
伤残等级划分标准图
劳动能力鉴定职工工伤与
职业病致残等级
（2006年11月2日）
职工非因工伤残或因病丧失
劳动能力程度鉴定标准（试行）
（2002年4月5日）
关于劳动能力鉴定有关问题的通知
（2003年9月26日）
疑难问题
1.评残是否一评定终身？
2.职工身体多处受伤的，伤残等级如何评定？
3.医疗期未满能否进行伤残等级的评定？
4.医疗终结与否是否影响工伤认定？
5.职工发生工伤或职业病致残后，工伤认定是否与劳动能力鉴定同时进行？
常用文书
劳动能力鉴定、确认申请表
五、职业病处理
中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）职业病口录
（2002年4月18日）
职业病范围和职业病患者处理办法的规定
（1987年11月5日）
职业病诊断与鉴定管理办法
（2002年3月28日）
卫生部关于对异地职业病诊断
有关问题的批复.-
（2003年10月17日）
卫生部关于如何确定职业病诊断机构权限范围的批复
（2007年1月26日）
卫生部关于职业病诊断鉴定工作有关问题的批复
（2006年10月27日）
疑难问题
1.当事人对职业病诊断有异议的，怎样申请鉴定？
2.职业病复查诊断能否延续工伤认定申请时效？
六、工伤待遇与赔偿
1-10级工伤劳动合同解除操作表
因工死亡职工供养亲属范围规定
（2003年9月23日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
（1994年12月1日）
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释-
（21003年12月26日）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
（2003年9月23日）
最高人民法院关于郑立本与青岛市建筑安装工程公司追索赔偿金纠纷一案的复函
（1993年7月13日）
劳动部办公厅关于外派船员伤亡善后处理问题的复函
（1994年8月31日）
关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函
（1994年4月19日）
劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函
（1992年7月15日）
人事部关于外派劳务人员享受工伤保险待遇问题的复函
（1996年12月5日）
关于在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题的复函
（1998年2月17日）
关于工资总额组成的规定
（1990年1月1日）
最低工资规定
（2004年1月20日）
劳动和社会保障部办公厅关于对一至四级老工伤人员在二oo四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函
（2005年12月12日）
典型案例
1.殷成述等因其子在下班后参与斗殴致死诉银联商贸公司按非因工死亡给付直系亲属救济费案
2.朱杰洲诉马鞍山市劳动和社会保障局劳动行政赔偿案
3.何某与上海虹鑫物流有限公司工伤事故损害赔偿纠纷上诉案
4.罗某诉黎某工伤事故损害赔偿纠纷上诉案
疑难问题
1.职工在受行政处分期间负工伤，能否享受工伤待遇？
2.试用期内的职工，是否享受工伤待遇？
3.抚恤金标准提高后，相关人员是否可以随之提高相应的待遇？
4.工伤职工或伤亡家国定居的，工伤保险怎么领？
5.什么是停工留薪期间？这段期间内工伤职工享受哪些待遇？
6.工伤职工被判刑后。是否能享受工伤待遇？
7.工伤保险的各种待遇计发基数是如何计算的？
8.单位能否以医疗事故为借口，拒付工伤医疗费？
9.工伤职工死亡，配偶又结婚的，其子女是否可以继续领取抚恤金？
常用文书
工伤保险待遇申请表
七、工伤争议处理行政诉讼流程图
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2：007年12月29日）
中华人民共和国行政复议法
（1999年4月29日）
中华人民共和国行政诉讼法
（1989年4月4日）
中华人民共和国民事诉讼法（节录）
（2,007年10月28日）
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
（1993年7月6日）
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
（1993年9月23日）劳动保障监察条例
（2004年11月1日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知
（1993年10月20日）最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函
（1994年8月10日）
劳动部办公厅关于对企业职工伤亡事故处理时限问题的复函
（1994年9月9日）
劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函
（1996年2月13日）
劳动和社会保障行政复议办法
（1999年11月23日）
最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释
（2000年3月8日）
最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定
（2002年7月24日）
劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函
（2000年4月11日）
关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函
（2004年5月18日）
劳动部办公厅关于乡镇企业事故赔偿问题是否由劳动部门处理的复函
（1992年12月15日）
典型案例
1.佛山市顺德区快洁美清洁有限公司诉佛山市劳动和社会保障局劳动行政确认上诉案
疑难问题
1.劳动争议仲裁委员会能否裁决由工伤保险经办机构支付伤残职工各项伤残保险待遇？
2.职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼？
3.工伤争议仲裁中，是否可适用先予执行？
常用文书
1.行政复议申请书
2.行政诉讼起诉状
3.劳动争议仲裁申诉书
4.民事起诉状
八、工伤保险基釜
九、信息公开
实用附录

Ⅲ 劳动法的问题

应当查明：赖国发与广汉市连山运输社的“协议”性质，属于“合作”？“挂靠”？“股份”？“分包”？

Ⅳ 工伤赔偿完全解决法律手册的图书目录

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。