员工被投诉处罚

⑴ 顾客投诉要怎么处罚员工

按照制度处罚无可厚非，但正如对一个案件的判决一样，有具体的情节，因此，作为领班或领导，在顾客面前，既要严肃处理员工，也要详细听取情况，正确对待自己的员工。因为什么样的顾客也有，平息事态，解决问题，再进行了解情况进行合情合理的处理，起到举一仿三的效果。
1、找出消费者不满的深层次原因在哪里？只有找准症结，才能“辨证施治”。
2、很多矛盾的激化都是因为店长对顾客的投诉持回避态度造成的。因此，店长必须对顾客的投诉进行及时“反馈”。
3、让员工从自己的处理过程中总结经验，吸取他自身的不足。

⑵ 银行工作人员被人投诉怎么处罚的

银行柜员 被储户投诉之后，银行的领导会首先核实投 诉的内容是否属实。核实的途内径有：（一）银行容 柜员窗口的监控录像；（二）银行其他柜员亲眼所见的投诉实况；（三）打电话向投诉人了解更详细的细节。经核实确认柜员有过错时，一般是批评教育，扣除当月奖金；情节严重的可以令其离岗反省；情节特别严重的会被银行辞退，解除《劳动合同》；如果该柜员涉嫌犯罪的，会移送司法机关依法处理

⑶ 员工做错被客户投诉老板要罚款员工合理吗

如果是员工确实做错了，被老板罚款也是合理的，因为你付出，或者你做错了事情，被惩罚一直很正常的，要不然就没有约束力了

⑷ 劳动法-企业员工被投诉,企业是否可以不问原因就处罚

不可以，因为员工被投诉原因很多，一定要弄清情况再做下一步处理，不能不分清红皂白就去处罚。

⑸ 员工被客户投诉单位不调查即处罚员工违法吗

你不服处罚，可以提起劳动仲裁，做单位侵犯了你的权益。

⑹ 员工在公司被随意罚款，可以投诉吗

公司不是行政机关，无权对员工进行罚款。对于公司违法处罚员工的，员工可以到当地劳动部门举报、投诉，要求依法制止公司的行为，要求退还罚款。

⑺ 客服人员被投诉会得到什么处罚

情节轻点的就是 扣发奖金 要不就是开除
至于你担心的问题 这是没有办法的 有的投诉就是这样

⑻ 企业被员工投诉劳动保障机构会被罚款吗

企业被员工投诉劳动保障机构，通常是劳动监察部门会协调劳动者和用人单位的劳动纠纷，如果不能达成一致的，用人单位严重侵害劳动者的合法权益的，劳动监察部门会按照《劳动合同法》规定予以主张。用人单位不一定会被罚款，但是用人单位应当支付对劳动者造成的损失。
《劳动合同法》
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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⑼ 顾客投诉怎么处罚员工

第一处理员工投诉时不应该有太多的个人感情因素掺杂在其中应以公司的发，展为前提公司的规章制度或其他一些规则为准绳客观公正的处理投诉。第二要了解投诉事件的全部信息防止只见树木不见森林造成误导。第三不要对员工的个性发表意见以免伤害员工的自尊。第四注意当员工不同意你的表述时所做的语言及非语言的表示揣摩其意并及时沟通。