1. 劳动纠纷的起诉书
劳动纠纷一般得先到劳动仲裁委裁决，对裁决不服的才起诉。所以，起诉书有基本固定的格式，包括当事人，因不服什么裁决的表示、诉讼请求和事实理由。这不是一个简单的问题，最好带上咨询找一个律师写一下。
2. 劳动纠纷民事起诉状要怎么写
建议找律师代写
3. 在法院起诉劳动案件怎么写起诉状
第一、写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是，经常居住地和经常办公地的地址信息需无误且提供准确的电话联系方式。
第二、写明案由：劳动争议纠纷。
第三、写明诉讼请求。这部分是比较关键的，也是比较容易出错的。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改，迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下：
1、分条列举，准确并简要地表达自己想诉求的内容；
2、不能用“撤销”“纠正”“改判”等字眼。因为其中一方当事人起诉的时候，按常理该仲裁裁决还未生效，只有生效的裁决才能“撤销”；起诉只是当事人不服仲裁委裁决的表现，并不能说明裁决书的内容是错误的，所以不能用“纠正”；“改判”用于二审法院或者重审法院改判原审法院的判决书时使用的。
一般情况下，单位一方作为原告，如果不愿支付仲裁裁决的款项，可以写“请求法院判决原告不支付被告*****若干元”；劳动者一方作为原告，可以写“请求法院判决被告支付****若干元”。
3、涉及到多项不支付（单位一方）或者申请支付（劳动者一方）的款项的，在所有款项列举完之后，写明“以上共计*****元。”。
第四、事实和理由部分。
事实和理由部分，针对性地写明自己提出上述诉讼请求的原因即可。
第五、礼貌结语。此致 某人民法院。
第六、落款。对于落款部分，劳动者一方起诉的，落款要一定要亲自签名；单位一方起诉的，需要法定代表人签字并加盖单位的公章。
4. 劳动纠纷起诉状怎么写
动纠纷起 诉 状范本
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日
5. 劳动纠纷法院起诉状怎么写
原告
性别
民族
出生年月日
籍贯
现住址
联系电话
被告
法定代表人
职务
住址
联系电话
案由：
一般劳动争议纠纷
原告不服深宝劳仲
庭(案)字[
]第
号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1.
2.
3.
4.
事实与理由：
入厂时间：
，是否签有劳动合同：
，离职前工资：
，
离职前职务：
，离职时间：
，离职原因：
，
何时提起仲裁：
，裁决内容：
不服裁决理由：
。
其他事实：
此致
xxxxx区人民法院
附：本起诉状副本
份
xxxx区劳动仲裁委员会送达证明原件
份
具状人
年月日
6. 民事起诉状 劳动争议纠纷 被告需要带什么
单位的话，需要根据原告的起诉事实、查找证据反驳对方，劳动合同、劳动者违反规章制度及制度劳动者知道的事实等，有签字签收的更好
7. 劳动纠纷民事起诉状一般应该怎么写
到初级人民法院提起劳动争议纠纷案的起诉状一般就是这样的：
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
注意：
1、你只要以劳动合同、上岗证、工资单、单位发放工资的银行卡账单、班组考勤卡一两件等证明是在该单位工作就行，其它的证据在劳动纠纷案件审理中，实行的是倒举证（单位举证）。
2、劳动纠纷的法律保护期只有一年，过了一年的就是有理也会败诉的。
8. 劳动争议不服一审判决 如何写上诉状
劳动争议到了法院，一般为二审终审制，再审、复审都则属于例外情形，没有特别情况（如有确凿证据表明审判不公、法官徇私枉法等）一般不会进入该程序，上诉状的具体写法可参照如下格式写：
上诉人：某某，男， 年 月 日出生，汉族，住：
职业： 联系电话：
被上诉人：XXXX有限公司 住所地：
实际经营地：
法定代表人： 某某，该公司董事长 联系电话：0574—0000000
上诉请求事项：
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服XXX区人民法院作出的（201X）XXX民初字第XXX号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人
一、支付XXX元；
二、支付XXX工资XXX元；
三、XXX；
四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担
上诉理由
上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向XXX区人民法院起诉（以下简称一审法院），一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的（201X）XXX民初字第XXX号民事判决书（以下简称判决）中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下：
一、被上诉人应支付上诉人XXX元
二、被上诉人应支付上诉人XXX工资XXX元；
三、请求判令被上诉人为上诉人XXX；
以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述，上诉人为维护自身合法权益，特上诉至贵院，恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。
此致
XXX市中级人民法院 上诉人：
附：1、上诉状副本1份
2、相关部分法律规定