A. 劳动保障监察投诉登记表怎么填写
登记表上应该有介绍啊 一般是你自己的信息介绍 还有 要投诉的事件 来龙去脉
B. 劳动保障监察投诉登记表投诉请求事项怎么写
按自己的实际情况填写。
投诉如：拖欠工资、违法解除劳动合同……
请求如：付清工资、继续履行劳动合同或要求公司支付双倍经济补偿……
C. 劳动保障监察投诉书怎么写
直接打电话就行了，既方便又快捷！
D. 劳动局投诉请求事项怎么写，做了一年三个月
写投诉申请时需注意以下几项：
第一项 题目：劳动保障监察投诉书
第二项 投诉者姓名，性别，身份证号，联系电话， 通讯地址。
第三项 被投诉单位名称，单位地址，邮 编，法人代表姓名及联系电话；主要负责人姓名，职务及联系电话
第四项 请求事项：投诉者请求支付的工资日期及金额。
第五项 事实与理由：投诉者需写清楚于某年某月进入该单位，在什么部门什么岗位从事什么工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资多少元；投诉者或用人单位单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系；投诉者是否递交书面辞职申请并已办理完交接手续，用人单位是否出具了书面解聘函，因什么原因不予支付投诉者工资报酬。
第六项 证据材料：劳动合同、领取工资的相关凭证或工资单、在用人单位工作期间的工牌、工作服、工作证等与请求事项有关联的书面有效证据。
第七项 投诉者姓名签字，日期填写在投诉申请书的右下方。
若帮到请采纳，谢谢
E. 劳动保障监察投诉书怎么写
劳动监察投诉书
投诉人：××，男，1978年×月×日，汉族，住上海市宝山区××路×号×室
被投诉人：××计算机通信技术（上海）有限公司，法定代表人张××，职务总经理，经营地址：浦东新区张江高科技园区××路×号×楼，联系电话021-5027××××。
投诉请求事项：
请求责令被投诉人依法为投诉人补缴2005年6月至2007年4月少缴的社会保险费，投诉人应缴部分亦应由被投诉人承担。补缴基数按3100元计算。
事实和理由：
投诉人于2005年6月1日进被投诉人单位工作，任创意设计主管职务。双方约定工资税后4500元/月。投诉人在职期间被投诉人一直按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险，与投诉人实际工资4500元相差3100元。
投诉人认为，被投诉人按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险，是违反《上海市社会保险费征缴实施办法》确定的法律义务的违法行为，应受到法律制裁。故特投诉至贵处，请求贵处能依法查处并责令被投诉人补缴。
此致
浦东新区劳动监察大队
投诉人： （签名）
年 月 日
F. 《劳动保障监察受理举报投诉登记表》怎么填
你识字的话，按照表的要求填写就行，不识字或者拿不准的可以在工作人员的指导下填写，。
G. 劳动局投诉文书怎么写
根据《根据《关于<实施劳动保障监察条例>若干规定》第十四条，投诉文书应当载明下列事项：
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
H. 《劳动保障监察举报投诉申请书内容》这样写合不合理急！需要补充的，麻烦给指点，谢谢！
您好，您所的《劳动保障监察举报投诉申请书内容》，其实应该算是《劳动保障投诉登记表》。内容主要包括投诉人情况、被投诉人情况、投诉内容摘要、投诉请求摘要、证据材料五个部分。
前五点属于投诉内容摘要，主要是描述您的劳动关系情况。应该写明工资是在什么情况下，被扣除的，现在的劳动关系情况是怎么样。如4、支付赔偿金1个月本人工资；如果是拖欠，则不属于赔偿范围，是必须要支付的，并且要写明时间段。如果是支付经济补偿金或违约金，那么需要注明时间段及提供相应的材料，由仲裁员进行仲裁。
后五点属于投诉请求摘要，1、双倍工资是在劳动关系形成一个月之后，也就是工作满8个月，且不计天数，是7个月。2、内容存在争议，口头证据不采信，须拿出确凿书面证据。3、要求发5、6月份工资，那么你的证据中要有5、6月的工资条或考勤表。5、诽谤罪属于民事诉讼，与劳动用工无关，须去法院提起诉讼。
综上希望对你有所帮助，具体情况请到辖区内劳动保障部门进行咨询。